L’école de commerce parisienne inaugure son campus Le Delta et affirme son positionnement unique autour de l’hybridation des compétences. Un sujet différenciant et professionnalisant, à l’heure où les Business Schools ont du mal à se différencier.
Dans un marché de l’emploi en pleine mutation, où l’intelligence artificielle et la transformation digitale redéfinissent les contours des métiers, les entreprises recherchent désormais des profils capables de conjuguer expertise technique, créativité et sens du business. Face à cette évolution, Paris School of Business affirme un positionnement stratégique audacieux : former des talents pluridisciplinaires, à la croisée du management, de l’innovation et des industries créatives.
Article communiqué en partenariat avec Paris School of Business
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Le campus Delta : un écosystème inédit au cœur de Paris
Inauguré en septembre 2025, le campus Le Delta incarne cette vision transdisciplinaire. Situé au 16 rue Claude-Bernard dans le 5e arrondissement, sur l’ancien site prestigieux d’AgroParisTech, ce lieu exceptionnel de 16 000 mètres carrés réunit six écoles d’excellence sous un même toit : Paris School of Business, le Cours Florent, l’Atelier de Sèvres, l’IESA Arts & Culture, Penninghen et Copernia. Au total, 3 600 étudiants cohabitent dans cet espace où se croisent futurs managers, comédiens, designers et professionnels de la culture.
« Ici, nos étudiants ne se contentent pas d’apprendre le management : ils le réinventent, en dialogue constant avec les mondes du design, de la tech, de l’art et de la culture », explique Olivier Aptel, directeur général de Paris School of Business. « Le Delta est un terreau fertile pour faire émerger les leaders ouverts sur le monde, capables de concevoir des solutions innovantes à l’impact durable sur les entreprises et la société. »
Le campus allie harmonieusement patrimoine historique et équipements modernes : 42 salles de cours, un amphithéâtre de 190 places, une bibliothèque classée monument historique abritant 40 000 ouvrages, des espaces de co-working, un fablab, ainsi qu’un jardin paysager de 1 700 mètres carrés. Un cadre pensé pour favoriser les rencontres, les collaborations interdisciplinaires et l’émulation créative.
L’hybridation des compétences : une nécessité économique
Cette stratégie répond à une réalité du marché de l’emploi. Selon les dernières études, les entreprises privilégient désormais les candidats dotés de compétences hybrides, capables d’allier expertise métier et savoir-être. Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population européenne, l’évolution rapide des modèleséconomiques et l’essor de l’intelligence artificielle, les profils purement spécialisés ne suffisent plus.
Les recruteurs recherchent des talents polyvalents, à l’aise avec les outils digitaux, dotés d’une forte adaptabilité et capables de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Les soft skills -communication, esprit critique, intelligence émotionnelle- deviennent des critères centraux, au même titre que les compétences techniques. Cette tendance se confirme particulièrement dans les secteurs en tension comme la tech, le luxe ou la finance, où les profils combinant maîtrise technologique et vision business sont particulièrement prisés.
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Une pédagogie par l’action et l’ouverture
Paris School of Business structure son approche pédagogique autour de trois piliers : polyvalence, agilité et innovation. Au-delà du socle académique solide en management, marketing, finance et stratégie internationale, l’école incite ses étudiants à explorer d’autres disciplines à travers les Creative Tracks. Ces parcours thématiques permettent d’acquérir des compétences en innovation, nouveaux médias, industries créatives ou stratégie de marque.
L’apprentissage se fait par l’action : hackathons, ateliers d’innovation, challenges entrepreneuriaux, études de cas réels menés avec des entreprises partenaires. Cette pédagogie du « learning by doing » permet aux étudiants de devenir acteurs de leur formation, de gagner en confiance et en autonomie. L’ouverture internationale est également centrale, avec plus de 157 partenaires académiques à travers le monde et des possibilités de stages à l’étranger dès la première année.
Un plan stratégique ambitieux
L’arrivée d’Olivier Aptel à la tête de Paris School of Business en septembre 2024 marque une nouvelle étape dans le développement de l’école. Fort d’une expérience de 25 ans dans l’enseignement supérieur, notamment à la direction de Rennes School
of Business puis de Rabat Business School, il poursuit le plan stratégique Horizon 2028 articulé autour de trois piliers : excellence académique, hybridation des compétences et développement international.
« Nos objectifs sont clairs : nous visons à obtenir l’accréditation EQUIS et à devenir l’école internationale de référence à Paris », affirme le directeur. PSB bénéficie déjà d’un socle solide avec ses accréditations AACSB, AMBA et EFMD Master, qui la placent parmi les 5% des meilleures business schools mondiales. L’école est également la première grande école française à avoir obtenu l’accréditation BGA (Business Graduates Association), reconnaissant la valeur créée pour l’ensemble de ses parties prenantes.
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Des débouchés variés pour les diplômés
Cette approche pluridisciplinaire ouvre aux diplômés de Paris School of Business un large éventail de carrières : innovation manager, chef de projet digital, business developer, brand strategist, entrepreneur ou consultant en transformation. Avec un
réseau de plus de 17 700 alumni et des partenariats étroits avec les entreprises, l’école affiche un taux d’insertion professionnelle élevé.
Les diplômés accèdent rapidement à des postes de cadres et managers dans des secteurs porteurs : finance, conseil, commerce, industrie ou luxe. Leur formation polyvalente et leur expérience terrain les préparent à évoluer vers des fonctions de direction, dans un monde professionnel où la transdisciplinarité n’est plus un atout mais une nécessité.
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Crédit : Paris School of Business