MSc Supply Chain et Transformation Digitale

Ce bloc fondamental couvre le leadership et le management des talents, la transformation digitale et la conduite du changement, ainsi qu’une introduction au supply chain management et à la transformation des organisations. Tu explores aussi des modules d’intelligence économique, d’innovation de rupture et de management de l’innovation pour comprendre comment piloter les évolutions stratégiques dans un environnement logistique en mutation permanente.

Ce pilier t’enseigne les fondamentaux opérationnels de la chaîne logistique : prévision et gestion des stocks (Forecasting and Inventory Management), supply chain production, transport, distribution et retail management, ainsi que le Lean Management. Ces enseignements te donnent les outils concrets pour optimiser les flux, réduire les coûts et améliorer la performance des opérations à chaque maillon de la chaîne.

Ce module combine la vision stratégique et la maîtrise des outils numériques. Tu travailles sur le Business Process Management, les Business Analytics Tools, le Supply Chain Design et la simulation, ainsi que sur le développement stratégique des organisations. Les études de cas portent sur les technologies qui bouleversent la supply chain : IA, machine learning, blockchain, IoT, RVA, simulations 3D et robotisation.

La formation permet d’obtenir trois certifications internationales reconnues par les professionnels de la supply chain : le Lean Six Sigma Green Belt pour l’amélioration continue des processus, le DDMRP (Demand Driven Material Requirements Planning) pour la planification orientée demande, et la méthode Agile pour le pilotage de projets en mode itératif. Ces certifications sont un vrai différenciateur sur le marché du travail.

Un hackathon de 48 heures est organisé en collaboration avec d’autres programmes de NEOMA (notamment MSc Finance et Big Data et MSc Analyse Financière Internationale) et l’Accélérateur Mobilité de l’école. Ce challenge mobilise de nombreuses entreprises aux côtés des étudiants pour relever des défis logistiques, technologiques et financiers réels. L’alternance elle-même constitue une immersion permanente, avec 2 semaines en entreprise pour 1 semaine de cours tout au long de l’année.

Oui, le MSc Supply Chain et Transformation Digitale de NEOMA Business School délivre un titre RNCP de niveau 7 (Bac+5). NEOMA est également une école triple accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, une distinction que seul 1 % des business schools dans le monde obtient. Ce programme est également labellisé CGE et Eduniversal.

La formation est accessible aux titulaires d’un Bac+4 ou Bac+5, ainsi qu’aux titulaires d’un Bac+3 justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme (hors stages et alternance) ou d’un titre validant 240 crédits ECTS. Les profils issus d’écoles de commerce, d’écoles d’ingénieurs, d’universités et les diplômes étrangers équivalents sont tous acceptés.

Oui, le MSc Supply Chain et Transformation Digitale est proposé exclusivement en alternance, avec un rythme de 1 semaine en cours pour 2 semaines en entreprise. L’admission est donc conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. La bonne nouvelle : les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise, ce qui rend la formation accessible sans coût pour l’étudiant dans la quasi-totalité des cas.

Les frais de scolarité s’élèvent à 18 500 €, que tu sois en formation initiale ou en formation continue. En alternance, ces frais sont pris en charge par l’entreprise via l’OPCO, ce qui signifie que la formation ne te coûte rien dans la majorité des cas. Pour les candidats hors alternance, un financement par prêt bancaire ou via la formation continue est possible.

Les diplômés accèdent à des postes variés dans des entreprises de tous secteurs : responsable supply chain, chargé de projets digitaux, responsable approvisionnement, responsable transport, customer logistics engineer, chargé de mission qualité ou responsable du pilotage des flux. Le salaire moyen à la sortie est de 46 100 € bruts annuels. Les employeurs alternants incluent des grandes entreprises comme L’Oréal, LVMH, Sanofi, Renault, Lacoste, Christian Dior ou encore Arkema.