MSc-Master of Science International Hospitality Management

D’octobre à décembre, le programme s’adapte à ton parcours d’origine grâce à deux itinéraires. Le Business Track s’adresse à celles et ceux qui viennent de l’hôtellerie, du tourisme ou de l’événementiel : tu renforces tes bases business avec du management des ressources humaines, du leadership et travail d’équipe, du marketing à l’ère digitale, de la négociation et vente, de la comptabilité et de la finance, le tout appliqué à l’hospitalité. Le Hospitality Track concerne les profils venus du business, du droit, des humanités ou de l’ingénierie : tu découvres les fondamentaux du secteur avec une introduction à l’industrie hôtelière, la gestion des services et des opérations hôtelières, le management food and beverage, le marketing hôtelier, le comportement du consommateur et l’analyse financière appliquée au revenue management.

De janvier à mars, toute la promotion est réunie sur les campus d’emlyon business school et de l’Institut Lyfe pour un semestre tourné vers la pratique. Au programme : nouvelles tendances de l’hospitalité, entrepreneuriat, gestion de projet et un Capstone Project mené en équipe sur tout le semestre (création de concept, design, marketing et plan financier). Des ateliers de career coaching t’aident à construire ta stratégie de recherche de stage, et une semaine de learning trip à Paris te fait rencontrer des entreprises du secteur.

De septembre à décembre, tu approfondis ton expertise à travers quatre modules intégrés. Talent and Operations traite du management interculturel, du lean operations, des technologies émergentes et de l’IA dans l’hospitalité, ainsi que de la RSE. Customer Focus explore la qualité de service, le management du luxe et le design de l’expérience client, avec des outils avancés comme la recherche ethnographique et l’analyse de données. Design and Innovation creuse le service design, la stratégie d’innovation et le développement de marque, et intègre un projet Capstone. Enfin, Professional Leadership and Development inclut une semaine de learning trip à Londres pour découvrir différents modèles hôteliers et échanger avec des dirigeants de grandes marques.

De janvier à mars, ce semestre te prépare aux fonctions stratégiques. Le module Strategic Business couvre la finance, les business models, le leadership stratégique et la prospective, et intègre un projet de consulting. Le Global Seminar consacré aux business models internationaux propose des cours avancés (techniques de consulting, management des resorts intégrés, management MICE) et une période à l’international : les promotions précédentes se sont rendues à Shanghai et Las Vegas, et la destination 2026 est l’UNLV, University of Nevada Las Vegas. Le module Professional Leadership and Development complète le semestre avec la gouvernance ESG, le travail émotionnel, le career coaching et des ateliers de méthodologie de recherche.

L’expérience professionnelle occupe une place centrale : entre 8 et 10 mois pour une entrée en 1re année, 4 à 6 mois pour une entrée en 2e année. En fin de première année, un stage de 4 mois optionnel (avril à août, partout dans le monde) te permet de tester des fonctions de Hospitality Manager (hébergement, food and beverage, sales, revenue management) ou de Support Manager (marketing, gestion de projet, IT). En fin de deuxième année, un stage obligatoire de 4 à 6 mois sert de base à ta thèse professionnelle, une analyse stratégique nourrie par ton expérience terrain.

À l’issue du programme, tu obtiens le titre de MSc délivré par emlyon business school, dont les Masters of Science sont labellisés par la Conférence des Grandes Écoles, et le titre RNCP de niveau 7 « Manager en hôtellerie-restauration » délivré par l’Institut Lyfe (fiche RNCP39248, enregistrée auprès de France Compétences depuis le 27 juin 2024). Les modalités d’évaluation combinent études de cas, présentations, mises en situation et examens. Lors du dernier jury (février 2026), 100 % des étudiants présentés ont été diplômés.

Oui. Le programme délivre un titre RNCP de niveau 7 « Manager en hôtellerie-restauration », porté par l’Institut Lyfe et enregistré auprès de France Compétences sous le numéro RNCP39248 depuis le 27 juin 2024. Le programme est également éligible à la VAE. Tu obtiens en parallèle le titre de MSc délivré par emlyon business school, dont les Masters of Science sont labellisés par la Conférence des Grandes Écoles (CGE).

Deux formats existent. Avec un Bac+3, tu entres en 1re année pour un parcours de 24 mois, incluant 8 à 10 mois d’expérience professionnelle. Avec un Bac+4 ou un Master et un solide bagage en hôtellerie, tu peux entrer directement en 2e année pour un parcours de 12 mois, incluant 4 à 6 mois d’expérience professionnelle. La formation se suit à temps plein en présentiel, elle n’est pas proposée à distance. La rentrée a lieu en septembre.

Pour l’année académique 2026-2027, le parcours en 2 ans (entrée en 1re année) est facturé 31 900 €, répartis entre 11 900 € la première année et 20 000 € la seconde. Le parcours en 1 an (entrée en 2e année) coûte 26 900 €. À cela s’ajoutent 120 € de frais de candidature et un acompte de 4 500 € à la confirmation d’inscription. Des bourses pouvant aller jusqu’à 50 % des frais de scolarité existent (bourse individuelle, bourse d’excellence, Dean’s Choice, Early Bird, bourse sociale pour les boursiers CROUS). Ces montants sont susceptibles d’évoluer les années suivantes : vérifie toujours auprès de l’école.

Le programme est intégralement enseigné en anglais, par des enseignants des deux écoles et des professionnels internationaux. Un niveau équivalent au C1 est vivement recommandé pour suivre les cours sereinement. Si ton niveau se situe encore en B1 ou B2, un bootcamp intensif en ligne est organisé en août pour les candidats identifiés par le service des admissions. Un test d’anglais (TOEFL iBT, TOEIC, IELTS, Cambridge) reste optionnel dans le dossier de candidature.

Les diplômés visent des postes de Hotel & Resort Manager, Food and Beverage Manager, Revenue Manager, Guest Experience Manager, Brand Manager, chef de projet en hôtellerie ou tourisme, consultant en hôtellerie de luxe, ou créent leur propre activité. Parmi les recruteurs récents : Accor, Marriott International, Mandarin Oriental, Four Seasons, IHG, Hyatt, Hilton, Club Med ou The Hoxton Paris. D’après l’enquête d’insertion menée en 2025 auprès de la promotion 2024, le taux net d’emploi atteint 86 % à 3 mois et 94,6 % à 6 mois, pour un salaire moyen de 43 500 €. Ces données sont indicatives et n’ont pas de valeur contractuelle.