Exemple de CV d’un étudiant admis à l’ESSEC en AST

Rédiger un CV pour intégrer l’ESSEC en Admission sur Titre (AST), ce n’est pas “faire un CV joli” : c’est construire un document de sélection, capable de prouver en une page la cohérence entre ton parcours, tes expériences et ton projet. Dans cet article, on te propose un exemple complet de CV et surtout une méthode claire pour comprendre ce qui fonctionne (structure, hiérarchie, niveau de précision) et éviter les formulations trop vagues ou trop scolaires.

Pour aller plus vite et produire un CV propre, structuré et aligné avec les attendus des concours, tu peux utiliser le Générateur de CV – AST : notre outil gratuit t’aide à organiser tes rubriques, formuler tes expériences avec impact et sortir un CV crédible sans tomber dans le copier-coller. Si tu veux replacer ce CV dans le cadre complet de la candidature, retrouve aussi notre guide Intégrer l’ESSEC en AST.

En Admission sur Titre (AST), le CV est souvent le premier document lu par le jury de l’ESSEC. Avant la lettre, avant l’Essai, il donne une vision immédiate de ton niveau académique, de la qualité de tes expériences et de la cohérence globale de ton profil.

Un CV bien construit permet au jury de comprendre rapidement d’où tu viens, ce que tu sais déjà faire et vers quoi tu te projettes. À l’inverse, un CV brouillon, trop descriptif ou mal hiérarchisé peut fragiliser un dossier pourtant solide sur le fond.

À l’ESSEC, le CV n’est pas un simple résumé : c’est un outil de sélection et un support central pour préparer l’oral.

Contrairement à une idée reçue, le jury ne cherche pas un CV « parfait » ou ultra-rempli. Il évalue surtout la lisibilité et la logique du parcours.

En pratique, les jurys de l’ESSEC regardent :

• la progression académique (choix de formation, niveau, cohérence) ;
• la qualité des expériences plus que leur quantité ;
• la prise de responsabilités (stages, associations, projets) ;
• la clarté du projet, même implicite ;
• la capacité à hiérarchiser l’information.

Un CV admis donne l’impression que chaque ligne est là pour une raison précise. Rien n’est gratuit.

Les CV d’étudiants admis à l’ESSEC suivent presque tous une structure simple et très lisible, généralement sur une seule page.

On retrouve systématiquement :

• En-tête clair : nom, formation actuelle, université / école, coordonnées ;
• Formation (placée en haut du CV pour les profils étudiants) ;
• Expériences professionnelles structurées et hiérarchisées ;
• Engagements associatifs ou projets significatifs ;
• Compétences (langues, outils, certifications).

L’ordre n’est pas anodin : il reflète ce que tu veux que le jury retienne en priorité.

La rubrique « Formation » doit être sobre, lisible et orientée sélection. Le jury connaît déjà les grandes formations : il veut comprendre ton niveau et ta trajectoire.

Dans les CV admis, on observe :

• le nom exact de la formation et de l’établissement ;
• l’année d’étude et la période ;
• éventuellement une mention, un classement ou une spécialisation pertinente ;
• quelques enseignements clés si cela éclaire le projet.

Inutile de lister tous les cours : le CV doit rester stratégique, pas scolaire.

La partie « Expériences professionnelles » est souvent la plus discriminante. À l’ESSEC, le jury attend des expériences analysées, pas simplement racontées.

Une bonne description repose sur :

• le contexte (entreprise, équipe, environnement) ;
• les missions concrètes (ce que tu faisais réellement) ;
• les compétences mobilisées (analyse, finance, coordination, stratégie…) ;
• l’apprentissage clé ou l’impact.

Une ou deux lignes bien ciblées valent mieux que cinq lignes vagues. Le CV doit donner envie d’en savoir plus à l’oral.

À l’ESSEC, les engagements associatifs sont très valorisés lorsqu’ils montrent des responsabilités réelles.

Les CV admis mettent en avant :

• des postes à responsabilité (bureau, chef de projet, trésorier, responsable partenariat…) ;
• des résultats concrets (budget géré, événements organisés, partenariats signés) ;
• des compétences transférables au management.

Un engagement bien présenté peut parfois peser autant qu’un stage, s’il est bien expliqué.

La rubrique « Compétences » doit rester factuelle et crédible. Le jury déteste les listes interminables et floues.

Dans les CV d’admis ESSEC, on retrouve généralement :

• Langues avec niveau réel (TOEIC, IELTS, usage professionnel…) ;
• Outils pertinents (Excel, Power BI, Python, outils financiers, etc.) ;
• Certifications utiles au projet (finance, data, langues).

Tout ce que tu écris doit pouvoir être assumé et défendu à l’oral.

En analysant des CV refusés, on retrouve souvent les mêmes problèmes :

• un CV trop long ou trop dense ;
• des descriptions vagues (« participation », « aide à », « découverte ») ;
• une absence totale de hiérarchie ;
• un décalage entre CV et projet affiché ;
• une mise en page confuse ou amateur.

À l’ESSEC, la forme est un signal de maturité. Un CV mal structuré donne l’impression d’un candidat mal préparé.

Un exemple de CV d’étudiant admis à l’ESSEC est un outil pédagogique, pas un modèle à recopier.

Il sert à :

• comprendre le niveau de précision attendu ;
• identifier une structure efficace ;
• calibrer la densité d’information.

L’objectif est de t’aider à construire ton propre CV, fidèle à ton parcours et cohérent avec ton projet.

Pour gagner du temps et éviter les erreurs classiques, tu peux utiliser le Générateur de CV – AST de Thotis.

L’outil t’aide à :

• structurer ton CV selon les attendus des jurys ;
• formuler tes expériences avec impact ;
• aligner ton CV avec ta lettre, ton Essai et ton projet.

C’est une base de travail efficace, à personnaliser ensuite pour produire un CV clair, crédible et compétitif pour l’ESSEC.