Exemple de CV d’un étudiant admis à emlyon en AST
Un CV AST pour emlyon business school ne sert pas uniquement à présenter un parcours. C’est un document stratégique : il doit permettre au jury de comprendre rapidement qui tu es, ce que tu sais faire, et surtout comment tu réfléchis à ton parcours et à ton projet. Contrairement à d’autres écoles où le CV est surtout un support, à emlyon il joue un rôle clé : il prépare directement l’entretien, notamment celui des 4 cartes, où ta capacité à analyser ton parcours est déterminante. Dans cet article, on analyse un CV réel d’un étudiant admis à emlyon en AST2, avec un profil académique exigeant en mathématiques et informatique, complété par des expériences en financement de l’innovation et en conseil.
L’objectif est simple : comprendre pourquoi ce CV fonctionne, et comment t’en inspirer pour construire le tien. Pour aller plus loin dans la préparation de ton dossier, tu peux t’appuyer sur les outils Thotis : génère une lettre de motivation AST, estime tes chances avec le Prédicteur AST, construis une base solide avec le Générateur de CV AST et entraîne-toi pour l’entretien avec l’outil de préparation aux oraux AST. Comme le rappelle Olivier Jaoui, spécialiste des admissions en écoles de commerce, la différence en AST ne se fait pas sur le papier seul, mais sur ta capacité à donner du sens à ton parcours et à le défendre à l’oral.
Le CV est-il vraiment déterminant pour être admis à emlyon en AST ?
Oui, le CV joue un rôle central dans l’admission à emlyon en AST. C’est souvent le premier document analysé par le jury, et il sert de base à l’entretien de personnalité, notamment au format des « 4 cartes ».
Un bon CV ne se contente pas de lister des expériences : il doit permettre de comprendre rapidement ton parcours, ta logique de progression et ta capacité à prendre du recul sur ce que tu as fait. À emlyon, ce n’est pas seulement le niveau académique qui compte, mais ta capacité à donner du sens à ton parcours.
Quelle structure adopter pour un CV AST emlyon ?
Un CV AST pour emlyon doit rester simple, lisible et structuré. La structure classique est la plus efficace : formation, expériences professionnelles, expériences complémentaires, compétences et éventuellement centres d’intérêt.
L’objectif n’est pas d’être original sur la forme, mais d’être clair sur le fond. Le jury doit pouvoir comprendre ton profil en quelques secondes. Une structure trop complexe ou trop design peut au contraire nuire à la lisibilité.
Comment valoriser ses expériences dans un CV pour emlyon ?
À emlyon, une expérience n’a de valeur que si elle démontre quelque chose. Il ne suffit pas d’indiquer un poste ou une mission : il faut expliquer ce que tu as réellement fait, produit ou appris.
Par exemple, au lieu d’écrire « stage en conseil », il est plus pertinent de détailler les actions réalisées : analyse de marché, rédaction de livrables, gestion de projet, interaction avec des clients. Le jury cherche à identifier des compétences concrètes et une capacité d’analyse, pas une simple accumulation d’expériences.
Qu’est-ce qui fait la différence entre un CV admis et refusé à emlyon ?
La différence ne se joue pas uniquement sur le niveau du candidat, mais sur la cohérence du CV. Un CV admis raconte une histoire claire : formation, expériences et projet s’enchaînent logiquement.
À l’inverse, un CV refusé est souvent descriptif, peu structuré ou incohérent. Les expériences sont listées sans être exploitées, les compétences ne sont pas justifiées, et le lien avec le projet reste flou. À emlyon, le jury valorise les profils capables de structurer leur parcours et de montrer une vraie réflexion personnelle.
emlyon ne cherche pas uniquement des bons élèves. L’école recherche des profils capables de structurer une réflexion, de donner du sens à leurs expériences et de se projeter dans des environnements complexes.
Concrètement, ton CV doit répondre à une question simple : “Est-ce que ce candidat est capable de réfléchir sur ce qu’il a fait ?”
C’est pour ça que les expériences doivent être analysées, les choix doivent être cohérents et le parcours doit être lisible rapidement. Un CV flou ou uniquement descriptif est généralement éliminatoire, même avec un bon dossier académique.
Le CV repose sur une licence en mathématiques et informatique très solide. Mais ce qui fait la différence, ce n’est pas uniquement le niveau académique, c’est la manière dont il est présenté.
Les enseignements sont détaillés : probabilités, analyse, algorithmique, systèmes. Le jury comprend immédiatement des éléments clés comme la rigueur, la capacité d’abstraction et l’endurance académique.
Surtout, cette base académique prépare la suite : le passage vers le financement et le conseil devient logique. Ce n’est pas un CV “technique”, c’est un CV cohérent.
L’expérience centrale du CV est la rédaction de dossiers de financement pour des start-ups. Et surtout, elle est bien formulée.
On ne lit pas simplement “stage en conseil”, mais des éléments concrets : analyse SWOT, étude de marché, modèle économique, positionnement concurrentiel.
On est exactement dans ce qu’attend emlyon : capacité d’analyse, compréhension business et production concrète.
Autre point très fort : le passage de stage à freelance (auto-entrepreneur). Cela envoie des signaux clairs d’autonomie, de prise d’initiative et de professionnalisation rapide, particulièrement valorisés par le jury.
Pour en savoir plus sur cette école, découvre notre page dédiée à emlyon
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FORMATION ET DIPLÔMES
Université scientifique publique parisienne — Paris, France
Licence Mathématiques et Informatique (sept. 2018 – juin 2022)
- Mathématiques avancées : probabilités, topologie, analyse fonctionnelle, théorie de la mesure, algèbre linéaire et bilinéaire, calcul différentiel, arithmétique.
- Langages de programmation : Python, C, Java, SQL, OCaml, assembleur.
- Informatique théorique et appliquée : réseaux, bases de données, systèmes d’exploitation, algorithmique.
Lycée général public parisien — Paris, France
Baccalauréat Scientifique – spécialité mathématiques, option sciences de la vie (2018)
Mention Assez Bien
STAGES ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Cabinet de conseil en financement de l’innovation
Prestation de service – statut indépendant (sept. 2022 – présent)
- Rédaction de dossiers de financement public pour des start-up technologiques (aides à l’innovation, subventions R&D, dispositifs nationaux et régionaux).
- Analyses stratégiques : diagnostic de marché, positionnement concurrentiel, élaboration de modèles économiques.
- Gestion de projet et suivi opérationnel de dossiers clients.
Cabinet de conseil en financement de l’innovation
Consultant junior – stage (juin – août 2022)
- Participation aux réunions clients avec les équipes dirigeantes sur les volets stratégiques et techniques des projets.
- Contribution à la rédaction des parties stratégiques et techniques des dossiers de financement.
Entreprise de services numériques spécialisée en cybersécurité
Stage d’observation (juin – juillet 2016)
- Appui au service informatique dans la mise en œuvre de procédures de sécurité.
- Participation à la rédaction de supports de communication interne.
AUTRES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Agence événementielle nationale
Hôte d’accueil (juin 2021 – sept. 2022)
- Accueil et accompagnement de publics lors de salons professionnels, concerts et événements sportifs.
- Participation à l’organisation logistique et à la prise en charge de publics premium.
Cours particuliers
Mathématiques – niveau lycée (sept. 2019 – sept. 2021)
- Accompagnement pédagogique d’élèves de seconde et de première à dominante scientifique.
COMPÉTENCES & CENTRES D’INTÉRÊT
- Langues : Français (langue maternelle), Anglais (certification standardisée, score élevé), Espagnol (intermédiaire).
- Informatique : Suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
- Compétences transversales : forte capacité d’adaptation, compréhension rapide des environnements informatiques, solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Centres d’intérêt : sports collectifs, sports de raquette, musique, cinéma, arts visuels, littérature contemporaine.
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Les expériences secondaires sont souvent négligées, mais ici elles sont bien exploitées. On retrouve notamment des missions d’hôte d’accueil en événementiel et des cours particuliers.
Ces expériences peuvent sembler simples, mais bien présentées, elles démontrent des qualités importantes : fiabilité, sens du contact, pédagogie.
Surtout, elles montrent une capacité à s’engager dans la durée, ce qui renforce la crédibilité globale du profil.
Ce CV raconte une histoire très claire : un profil quantitatif qui s’ouvre progressivement au business, puis se projette vers le management.
emlyon valorise particulièrement les profils hybrides : ingénieur/business, data/management, tech/stratégie.
Ici, on retrouve une base scientifique solide, des expériences business concrètes et une capacité à analyser et structurer des problématiques complexes. C’est exactement le type de combinaison recherché.
En une minute, le jury comprend plusieurs éléments clés : un profil sérieux académiquement, une capacité à travailler sur des sujets complexes, une expérience réelle en environnement professionnel et une trajectoire cohérente.
Mais surtout, le candidat est capable de faire le lien entre ses expériences, sa formation et son projet. C’est précisément ce qui fait la différence à emlyon.
Ce CV respecte plusieurs codes que l’on retrouve très fréquemment chez les candidats admis à emlyon.
Structure simple et lisible : aucune complexité inutile, une lecture rapide et efficace.
Des expériences qui servent de preuves : chaque ligne montre ce qui a été fait et ce que cela démontre.
Une cohérence globale : le parcours raconte une histoire logique.
Une capacité de projection implicite : même sans phrase explicite, la direction du projet est claire.
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Pour construire un CV efficace, il faut d’abord définir un fil rouge : ton parcours doit raconter une histoire cohérente.
Ensuite, conserve une structure classique : formation, expériences professionnelles, compétences.
Chaque expérience doit être transformée en preuve concrète : actions réalisées, livrables, responsabilités.
Enfin, vérifie la cohérence globale : ton CV doit être aligné avec ton dossier et ton discours à l’oral. Si ce n’est pas le cas, cela sera immédiatement visible.
Certaines erreurs reviennent très souvent : un CV trop descriptif, des expériences mal exploitées, des compétences déconnectées du parcours, ou encore un manque de lisibilité globale.
Le problème n’est presque jamais le niveau du candidat, mais la manière dont il se présente. Un bon profil mal structuré peut être perçu comme faible.
Un générateur de CV peut être utile pour structurer un document, mais il ne suffit pas à lui seul.
La bonne méthode consiste à générer une base, puis à retravailler chaque expérience en ajoutant du concret : actions, livrables, impact.
Il faut ensuite vérifier la cohérence globale pour obtenir un CV lisible, crédible et réellement différenciant.