Comment être admis à l’ESSEC en AST ?
Intégrer l’ESSEC en Admission sur Titre (AST), c’est accéder directement au Master in Management (MIM) – Grande École sans passer par la prépa, au sein d’une école de commerce parmi les plus sélectives. Ouverte aux titulaires d’un bac+3 minimum (licence, bachelor, 3ᵉ année de BUT…) ou d’un diplôme de second cycle (ingénieur, école de commerce, IEP, études de santé, etc.), la procédure d’Admission sur Titre Français de l’ESSEC repose sur un dossier académique solide, des tests d’aptitude et d’anglais exigeants, mais aussi sur des épreuves spécifiques : les tests psychotechniques de l’ESSEC, l’entretien de motivation et les oraux de langues.
L’école propose deux formats de cursus, la Filière Flexible (2 à 3 ans) pour les candidats avec peu ou pas d’expérience professionnelle, et la Filière Intensive (1 an) pour ceux qui justifient d’au moins 12 mois d’expérience et d’un parcours international significatif. À chaque étape, le jury ne se limite pas aux notes : il évalue ton potentiel de manager, ta capacité de raisonnement, ton adaptabilité et la cohérence entre ton projet et l’ADN de l’ESSEC. Comprendre précisément les attentes de l’école est donc indispensable pour construire une candidature crédible et compétitive.
Pour optimiser ta préparation, tu peux t’appuyer sur les outils développés par Thotis : génère ta lettre de motivation AST, estime tes chances d’admission avec le Prédicteur AST et prépare ton CV grâce au Générateur de CV – AST. Dans cet article, Thotis, en collaboration avec Olivier Jaoui (expert des concours et directeur de Mission Admission), te propose une lecture détaillée des modalités d’admission à l’ESSEC en AST pour t’aider à structurer un dossier complet et te démarquer lors des tests et des oraux.
Quels sont les prérequis pour candidater à l’ESSEC en AST ?
L’ESSEC recrute en Admission sur Titre Français les candidats âgés de moins de 32 ans, titulaires d’un Bac+3 minimum (licence, bachelor, BUT3…) ou d’un diplôme de second cycle (école d’ingénieur, école de commerce, IEP, études de santé, etc.). Les étudiants en 5ᵉ année de médecine ou de pharmacie peuvent également postuler. Le dossier doit être complet et comporter relevés de notes, CV, tests d’aptitude et d’anglais.
Quelle est la différence entre la Filière Flexible et la Filière Intensive ?
La Filière Flexible (2 à 3 ans) s’adresse aux candidats avec peu ou pas d’expérience professionnelle. La Filière Intensive (1 an) est réservée aux profils justifiant d’au moins 12 mois d’expérience professionnelle cumulée et d’une expérience internationale significative. Le jury peut reclasser un candidat en Filière Flexible si son parcours ne correspond pas aux critères de l’Intensive.
Quels tests sont obligatoires pour intégrer l’ESSEC en AST ?
Deux tests sont obligatoires : un test de management (TAGE MAGE, GMAT ou GRE) et un test d’anglais (TOEIC, TOEFL, IELTS, Cambridge). Aucune dispense n’est possible. Les tests doivent dater de moins de 2 ans (anglais, TAGE MAGE) ou 5 ans (GMAT, GRE) à la date de clôture de ta session.
Des tests psychotechniques à passer en présentiel sont également obligatoires pour intégrer l’ESSEC en AST.
Quel score faut-il viser pour être admissible à l'ESSEC ?
L’ESSEC ne publie aucun seuil officiel, mais les candidats admissibles présentent généralement des scores élevés : 320–350+ au TAGE MAGE ou un GMAT conforme aux standards des grandes écoles. Le score n’est jamais évalué isolément : il est mis en perspective avec le parcours académique, les relevés de notes et la cohérence du dossier.
Comment se déroulent les tests psychotechniques de l’ESSEC ?
Les tests psychotechniques, spécifiques à l’ESSEC, durent 4 à 5 heures. Ils comportent une partie logique et verbale (300 à 400 QCM) et une partie compétences managériales basée sur des mises en situation professionnelles. L’objectif est d’évaluer ta capacité de raisonnement, ton sens pratique et ton potentiel managérial. Ces tests sont déterminants dans la sélection.
Comment se déroule l’entretien de motivation de l’ESSEC ?
L’entretien dure environ 45 minutes et se présente sous la forme d’une conversation avec deux membres du jury (professeur, alumni, étudiant en fin de cursus). L’objectif est d’évaluer la motivation, la maturité, la cohérence du projet professionnel et l’adéquation avec l’ESSEC. Quelques questions peuvent être posées en anglais.
Quel niveau d’anglais faut-il pour candidater à l’ESSEC ?
Un test d’anglais officiel est obligatoire pour tous les candidats. L’ESSEC attend un niveau d’au moins B2, tandis qu’un niveau C1 est un vrai atout, notamment pour les parcours internationaux (Cergy/Singapour). Les scores doivent être récents (moins de 2 ans).
Quel est le taux d’admission à l’ESSEC en AST ?
Le taux d’admission varie selon les sessions, mais l’ESSEC est l’une des écoles les plus sélectives en AST : le taux global se situe généralement entre 5 % et 10 % selon les années. Les tests psychotechniques et l’entretien jouent un rôle déterminant dans la sélection finale.
Combien coûtent les frais de candidature et les frais de scolarité à l'ESSEC ?
Les frais de candidature s’élèvent à 180 €, non remboursables. Pour le Programme Grande École (MIM), les frais de scolarité dépassent généralement 50 000 € pour l’ensemble du cursus, variables selon la filière et la durée des études. Des bourses et facilités de financement existent.
Peut-on intégrer l’ESSEC en venant d’un BTS, d’un BUT ou d’une licence non-économique ?
Oui, l’ESSEC recrute des profils très variés : BTS, BUT, licences généralistes, parcours scientifiques, artistiques, santé, sciences humaines… Le jury valorise la cohérence du parcours, le niveau académique, les résultats aux tests et la maturité du projet professionnel. Aucun domaine n’est exclu.
L’ESSEC Business School recrute chaque année des étudiants aux parcours variés grâce à la voie de l’Admission sur Titre Français (AST). L’école propose deux rythmes de formation uniques en France : la Filière Flexible (2 à 3 ans), destinée aux candidats avec peu d’expérience, et la Filière Intensive (1 an), réservée aux profils justifiant d’au moins 12 mois d’expérience professionnelle et d’une expérience internationale significative.
Pour candidater, les étudiants doivent être âgés de moins de 32 ans et titulaires d’un Bac+3 minimum (licence, bachelor, BUT3…) ou d’un diplôme de second cycle (ingénieur, école de commerce, IEP, santé…). L’admission s’effectue en plusieurs sessions et repose sur un dossier complet incluant relevés de notes, CV, test de management, test d’anglais, ainsi qu’un ensemble de pièces justificatives officielles.
L’ESSEC évalue trois éléments : la solidité académique, le potentiel managérial (via les tests psychotechniques) et la cohérence du projet (via l’entretien de motivation). Le processus est reconnu pour sa rigueur et son exigence, ce qui explique la forte sélectivité du concours en AST.
L’ESSEC ne propose pas d’épreuves écrites traditionnelles. La sélection s’appuie sur deux tests obligatoires à fournir dans le dossier :
- Un test de management : TAGE MAGE®, GMAT™ ou GRE®. L’ESSEC ne publie aucun seuil d’admissibilité, mais les candidats retenus présentent généralement des scores élevés reflétant leur capacité d’analyse et de raisonnement.
- Un test d’anglais officiel : TOEIC, TOEFL, IELTS ou Cambridge. Aucun candidat n’est dispensé de cette étape. Les scores doivent être récents (moins de 2 ans) au moment de la clôture de la session.
Ces tests permettent d’évaluer la maîtrise des compétences quantitatives, le raisonnement logique et le niveau linguistique attendu pour évoluer dans un cursus international. Leur préparation demande anticipation et organisation, en particulier si tu vises les premières sessions d’admission.
Pour en savoir plus sur cette école, découvre notre page dédiée à l’ESSEC
Utilise le Prédicteur AST pour estimer tes chances d’entrer dans l’école de management de ton choix
Les tests psychotechniques constituent l’une des spécificités majeures de l’ESSEC en AST. Ils se déroulent sur une demi-journée (environ 4 à 5 heures) et comportent deux volets complémentaires :
- Des tests de logique et d’aptitudes verbales (2h30) : environ 300 à 400 QCM évaluant raisonnement inductif, raisonnement non verbal, compréhension verbale, suite de lettres et de chiffres, ou encore résolution de problèmes quantitatifs.
- Des tests de compétences managériales (1h30) : mises en situation inspirées de cas réels, où le candidat doit analyser des documents, résoudre des problèmes organisationnels, prioriser, communiquer ou proposer des stratégies opérationnelles.
Ces épreuves mesurent les aptitudes cognitives fondamentales pour réussir en école de management : rapidité d’analyse, logique, capacité de synthèse et prise de décision. Contrairement à une idée reçue, il n’est pas nécessaire de traiter toutes les questions pour obtenir un excellent score — la gestion du temps et la lucidité sont essentielles.
Tous nos conseils pour préparer au mieux les tests psychotechniques de l'ESSEC
1. Comprendre l’esprit des tests psychotechniques de l’ESSEC
Les tests psychotechniques de l’ESSEC ne sont ni un simple test de QI, ni un contrôle de connaissances scolaires. Ils visent à mesurer tes aptitudes de raisonnement (logique, analyse, déduction, quantitatif) et tes compétences verbales (vocabulaire, compréhension de texte, expression), ainsi que ton potentiel managérial via des mises en situation. L’objectif de l’école : vérifier que tu pourras suivre un cursus de haut niveau en management, et que tu disposes déjà de réflexes utiles pour la suite de tes études et de ta carrière.
2. Se familiariser avec les types d’exercices
La première étape, c’est de connaître la forme des tests :
- Raisonnement inductif : suites de chiffres ou de lettres à compléter (identifier une logique, un rythme, une alternance).
- Raisonnement non-verbal : séries de figures géométriques ou symboles à compléter (repérer des patterns visuels).
- Raisonnement déductif : propositions vraies / fausses / indéterminées à partir d’énoncés logiques.
- Raisonnement quantitatif : petits problèmes mathématiques, proportionnalité, probabilités simples, interprétation de données.
- Tests verbaux : antonymes, vocabulaire, tournures correctes, proverbes/citations à compléter, compréhension de textes longs.
- Tests de compétences managériales : cas concrets de management/association, à traiter avec des documents (mails, tableaux, calendriers, dossiers projet, etc.).
Plus tu as vu d’exemples avant le jour J, moins tu perds de temps à « comprendre le jeu » pendant l’épreuve. Commence par la brochure officielle de l’ESSEC (types d’exercices, exemples corrigés) puis complète avec quelques entraînements ciblés.
3. Construire une préparation efficace (sans bachotage compulsif)
L’ESSEC rappelle clairement que ces tests ne se « bachotent » pas comme un examen scolaire, mais une préparation intelligente fait la différence :
- Raisonnement logique : entraîne-toi régulièrement sur des suites, des petits problèmes logiques et des exercices de type TAGE MAGE / GMAT pour développer des réflexes.
- Verbal : lis de vrais textes (presse, essais, littérature), note les mots que tu ne connais pas, travaille les antonymes/synonymes et les expressions courantes.
- Cas managériaux : intéresse-toi à des cas d’entreprise, à la vie associative, à la gestion de projet. Pose-toi la question : « Concrètement, qu’est-ce que je ferais dans cette situation ? »
- Simulations : fais quelques sessions « blanches » dans les conditions de l’épreuve (temps limité, pas de téléphone, concentration maximale).
L’objectif n’est pas d’apprendre par cœur des questions, mais d’être à l’aise avec les logiques sous-jacentes et la pression du temps.
4. Gérer le temps : ta vraie matière première le jour J
Les tests durent entre 4 et 5 heures au total, avec environ 2h30 de tests de logique et verbaux puis environ 1h30 sur les compétences managériales. Quelques règles d’or :
- Apporte une montre (les surveillants ne donnent pas le temps en continu).
- Respecte strictement le temps imparti pour chaque sous-test : il est interdit d’y revenir ensuite.
- Ne bloque pas plus de 10–15 secondes sur une question de logique : si ça ne vient pas, tu passes.
- Vise un rythme régulier plutôt qu’un « perfect » sur un petit nombre de questions.
Mieux vaut traiter 50 à 60 % des questions avec un bon taux de réussite que s’épuiser à vouloir tout faire.
5. Adopter la bonne stratégie de réponse
Le barème est construit pour sanctionner les réponses au hasard sur les tests de logique, et encourager à répondre partout sur les tests managériaux :
- Tests de logique / verbal : bonne réponse = +1, non-réponse = 0, mauvaise réponse = score négatif (jusqu’à –1 selon le nombre de choix). Résultat : ne coche pas au hasard.
- Si tu ne vois pas du tout, laisse vide.
- Si tu arrives à éliminer 1 ou 2 réponses et que tu hésites entre les autres, tenter peut devenir rentable.
- Tests de compétences managériales : pas de points négatifs, score global sur 200 → ici, tu as tout intérêt à répondre à toutes les questions, même quand tu n’es pas totalement sûr.
Retiens la règle simple : logique = prudence, management = initiative.
6. Reporter ses réponses proprement (et ne pas se faire piéger bêtement)
Seul le livret de réponses est pris en compte à la correction. Quelques erreurs classiques font très mal :
- Reporter toutes ses réponses à la fin d’un test et se faire couper par le temps.
- Se tromper d’une ligne dans le livret et décaler toute une série de réponses.
- Écrire de manière illisible ou raturée, ce qui peut être pénalisé.
Meilleure pratique : remplir le livret au fil de l’eau, vérifier régulièrement la correspondance numéro de question / case cochée, et écrire de façon nette, sans ambiguïté.
7. Se préparer physiquement et mentalement
On sous-estime souvent le côté « marathon » de l’épreuve :
- Dors bien la veille : une heure de révision en plus ne compensera jamais une vraie nuit de sommeil.
- Prends une marge de sécurité pour les transports et arrive en avance sur le campus.
- Apporte une bouteille d’eau, une tenue confortable et éventuellement un petit encas pour la pause.
- Prépare-toi mentalement à rencontrer des questions impossibles : ça arrivera à tout le monde. L’important est de ne pas te laisser démoraliser.
Pendant les tests, reste dans une logique de gestion d’énergie : respiration, posture, micro-pauses de quelques secondes entre deux séries pour relâcher la pression.
8. Éviter les erreurs fatales le jour J
Quelques pièges à éviter absolument :
- Ne pas lire les consignes jusqu’au bout et répondre à côté de la question.
- Répondre en mode automatique sans réfléchir au barème (surtout sur les QCM à points négatifs).
- Se décourager en cours de route parce que « c’est trop dur » et tout cocher au hasard.
- Oublier sa pièce d’identité ou arriver en retard.
- Utiliser du matériel non autorisé (téléphone, montre connectée, calculatrice…) au risque d’une exclusion immédiate.
Garde en tête que les tests sont conçus pour être difficiles pour tout le monde. Ta mission n’est pas de tout réussir, mais de rester lucide, régulier et stratégique du début à la fin.
9. Se rappeler la philosophie de l’épreuve
Enfin, n’oublie pas que ces tests ne servent pas seulement à trier des dossiers : ils reflètent la vision de l’ESSEC. L’école cherche des profils capables de :
- raisonner vite et juste dans des situations nouvelles ;
- lire, comprendre et synthétiser des informations complexes ;
- prendre des décisions cohérentes dans des contextes de management réalistes ;
- résister au stress et tenir sur la durée.
Les tests psychotechniques sont une opportunité de montrer ces qualités bien au-delà de tes notes ou de ton parcours académique. Avec une préparation ciblée, une bonne hygiène de vie en amont et une stratégie claire le jour J, tu peux transformer cette épreuve redoutée en un vrai point fort de ta candidature à l’ESSEC.
L’entretien individuel est une étape centrale du concours ESSEC AST. D’une durée d’environ 45 minutes, il se déroule face à un binôme composé d’un professeur, diplômé ou cadre de l’ESSEC et d’un étudiant en fin de cursus. L’objectif est d’évaluer :
- la motivation et la compréhension du projet d’études ;
- la maturité et la cohérence du parcours ;
- la capacité à se projeter dans les cursus Flexible ou Intensive ;
- la connaissance de l’ESSEC, de ses campus et de ses opportunités ;
- l’aisance à communiquer, parfois en anglais.
L’entretien vise à comprendre ce que tu viens chercher à l’ESSEC et ce que tu pourras y apporter. Le jury valorise la sincérité, l’introspection, la logique du discours et la capacité à relier ton expérience passée à tes ambitions futures.
Le dossier ESSEC doit être exhaustif et soigneusement structuré. Il inclut :
- un CV d’une page ;
- les relevés de notes de toutes les années post-bac ;
- les diplômes officiels ou attestations de réussite ;
- le test de management (TAGE MAGE, GMAT, GRE) ;
- le test d’anglais (TOEIC, TOEFL, IELTS, Cambridge) ;
- une pièce d’identité ;
- deux lettres de recommandation (académique + professionnel recommandés) ;
- pour l’Intensive Track : attestations d’expérience professionnelle.
Le dossier est évalué dans sa globalité : solidité académique, progression, régularité des résultats, engagement, expériences associatives ou professionnelles, et adéquation avec les exigences du programme. Un dossier incomplet n’est pas examiné.
Rédige une lettre de motivation pour ton dossier AST grâce à Thotis LM – AST
L’ESSEC organise chaque année plusieurs sessions de candidature, offrant aux candidats la possibilité d’adapter leur stratégie en fonction de la préparation des tests et de leur progression académique. Voici les grandes étapes du concours d’Admission sur Titre Français (AST) :
| Étapes clés | Session 1 | Session 2 | Session 3 | Session 4 |
|---|---|---|---|---|
| Clôture des candidatures | 2 octobre 2025 | 15 décembre 2025 | 19 février 2026 | 9 avril 2026 |
| Résultats d’admissibilité | 28 octobre 2025 | 26 janvier 2026 | 19 mars 2026 | 18 mai 2026 (à confirmer) |
| Tests psychotechniques | 4–7 novembre 2025 | 3–9 février 2026 | 25 mars – 1er avril 2026 | 26 mai – 1er juin 2026 (à confirmer) |
| Entretien de motivation | 4–7 novembre 2025 | 3–9 février 2026 | 25 mars – 1er avril 2026 | 26 mai – 1er juin 2026 (à confirmer) |
| Résultats d’admission | 18 novembre 2025 | 16 février 2026 | 8 avril 2026 | 9 juin 2026 |
Une fois admis, les candidats doivent confirmer leur inscription (signature du contrat étudiant + versement des arrhes) dans les deux semaines. Le processus étant particulièrement sélectif et exigeant, une bonne anticipation des dates demeure essentielle pour construire un dossier solide, préparer les tests requis et organiser sa venue sur le campus pour les épreuves.
Réussir l’ESSEC AST repose sur trois piliers : l’anticipation, la préparation méthodique et la cohérence du projet. Voici quelques bonnes pratiques :
- Planifier les tests plusieurs mois avant la session visée pour obtenir un score compétitif.
- Préparer les tests psychotechniques en te familiarisant avec leur structure et leurs exigences.
- Soigner ton CV : clair, professionnel, sans fautes, et centré sur ta progression.
- Travailler ton pitch d’introduction pour l’entretien (2–3 minutes).
- Te renseigner précisément sur l’ESSEC : Filière Flexible, Intensive, campus, pédagogie, international.
- Être authentique lors de l’entretien : les jurys privilégient la sincérité à la performance “formatée”.
La réussite repose moins sur la performance “parfaite” que sur la cohérence globale de ton dossier et la clarté de ta motivation.
Rédige et corrige un Essai, un CV ou un CV projectif grâce au Générateur de contenus AST :