NEOMA dévoile son nouveau plan stratégique 2023-2027

NEOMA a dévoilé aujourd’hui son nouveau plan stratégique 2023-2027 intitulé « Engage for the future ». La grande école de management s’appuiera sur 3 piliers clés : l’excellence académique, l’impact sociétal et l’expérience étudiante. ParcoursupAccueil Orientation Par Thibaud Arnoult   NEOMA dévoile son nouveau plan stratégique Le précédent plan stratégique 2018-2023 a permis à NEOMA d’atteindre…

Le Groupe INSA publie le tome 2 de son livre blanc

En octobre 2021, le Groupe INSA a publié le premier tome de son Livre blanc intitulé « Diversités et ouerture sociale », un manuel dressant un état des lieux de la diversité au sein des écoles du Groupe INSA, dans l’objectif de proposer ensuite des actions concrètes pour remédier aux problèmes constatés. Cette année, le tome 2 fait suite à ce projet pionner en son genre.

Montpellier Business School, école promotrice d’inclusion

« La diversité est un plus pour la performance : la pensée se rétracte quand on reste entre semblables », déclare Isabelle Lonvis-Rome, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, lors du lancement du baromètre de l’inclusion par Mixity et Montpellier Business School (MBS). L’école montpelliéraine met l’inclusion au cœur de ses projets : retour sur deux projets de l’école autour du thème de l’inclusion.

UP 2027, le plan stratégique de Burgundy School of Business (BSB)

Anciennement École Supérieure de Commerce de Dijon-Bourgogne, Burgundy School of Business (BSB) est une école de commerce notamment connue pour sa School of Wines & Spirits Business (SWSB), qui délivre des diplômes allant de Bac +3 au doctorat dans le domaine du commerce international des vins et spiritueux. Encouragée par des développements significatifs ces dernières années, l’école entend maintenir sa croissance stratégique et faire le point en 2027.