BTSA Technico-commercial - PFB

Le BTSA Technico-commercial (spécialité produit de la filière bois) : matières, débouchés…

Le BTSA Technico-commercial, spécialité produit de la filière bois est un diplôme national de bac+2 (niveau 5) délivré par le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire. Son intitulé officiel au répertoire national est « BTSA technico-commercial, option produits de la filière forêt bois ». Il forme des professionnels à double compétence : savoir vendre, acheter et négocier d’un côté, maîtriser la technique du bois et l’organisation de sa filière de l’autre.

Concrètement, un diplômé sait estimer une coupe sur pied, cuber un lot de grumes, reconnaître les essences et les produits transformés, puis porter tout cela dans une négociation commerciale face à un propriétaire forestier, une scierie ou un client professionnel. C’est ce mélange qui fait sa valeur sur le marché du travail.

Le diplôme est enregistré au RNCP sous la fiche RNCP36003. Le référentiel en vigueur découle de l’arrêté du 17 février 2021 et s’applique depuis la rentrée 2022. Il est organisé en 8 blocs de compétences : trois blocs de tronc commun BTSA et cinq blocs professionnels.

La spécialité bois est l’une des 5 spécialités du BTSA Technico-commercial, aux côtés d’alimentation et boissons, biens et services pour l’agriculture, univers jardins et animaux de compagnie, et vins bières et spiritueux. C’est de loin la plus rare : seules trois formations sont référencées sur Parcoursup hors apprentissage, à Meymac (19), Vic-en-Bigorre (65) et Montélimar (26), pour 55 places au total.

La formation dure 2 ans, soit 4 semestres et environ 2 050 heures de cours et de travaux pratiques, complétées par 12 à 16 semaines de stage en entreprise. Elle laisse une place importante au terrain : tournées forestières, visites de scieries et de négoces, projets commerciaux réels, micro-entreprise étudiante selon les établissements. La candidature se fait via Parcoursup, en voie scolaire comme en apprentissage.

📌 FAQ : Tout savoir sur le BTSA Technico-commercial spécialité bois

C'est quoi exactement le BTSA Technico-commercial spécialité bois ?

C’est un diplôme national de bac+2 (niveau 5) délivré par le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, enregistré au RNCP sous la fiche RNCP36003. Il forme des professionnels à double compétence : la vente et la négociation d’un côté, la connaissance technique des produits bois de l’autre. L’intitulé officiel de l’option est « produits de la filière forêt bois ». Le référentiel actuel, issu de l’arrêté du 17 février 2021, s’applique depuis la rentrée 2022 et s’organise en 8 blocs de compétences.

Quels profils de bacheliers sont recherchés ?

Tous les bacs peuvent candidater, mais les effectifs sont très largement dominés par les bacheliers professionnels : environ 71 % des admis en 2025 sur les trois formations de la spécialité. Viennent ensuite les bacs technologiques (environ 19 %, principalement STAV et STMG) puis les bacs généraux (environ 10 %). Les bacs pro Forêt, Technicien constructeur bois, Technicien de scierie ou Métiers du commerce et de la vente sont les plus représentés. La loi impose par ailleurs de réserver une part des places aux bacheliers professionnels : de 37 % à 52 % selon l’établissement en 2026.

Comment candidater au BTSA Technico-commercial bois ?

La candidature passe par Parcoursup pour la voie scolaire comme pour l’apprentissage. Le dossier comprend les bulletins de première et de terminale, la fiche Avenir et le projet de formation motivé. Aucun entretien n’est organisé dans la voie scolaire : la sélection se fait sur dossier. Les établissements insistent tous sur la motivation et la cohérence du projet, deux critères qui pèsent de 15 % à 30 % de la grille d’analyse selon les lycées. Pour l’apprentissage, la date limite de formulation des vœux est repoussée jusqu’en septembre.

Est-ce que la formation est gratuite ?

Cela dépend de l’établissement. À l’École Forestière de Meymac et au LEGTA Jean Monnet de Vic-en-Bigorre, deux lycées agricoles publics, il n’y a aucun frais de scolarité : seules les contributions étudiantes habituelles s’appliquent. À SYLVA CAMPUS de Montélimar, établissement privé sous contrat, les frais s’élèvent à 980 € par semestre pour 2025-2026, hors internat et hors demi-pension. Dans les trois cas, l’inscription ouvre droit à la bourse sur critères sociaux via le dossier social étudiant.

Quelle est la sélectivité du BTSA Technico-commercial bois ?

Elle est faible. En 2025, sur les trois formations de la spécialité présentes sur Parcoursup hors apprentissage, 157 candidats se sont présentés et 147 ont pu recevoir une proposition d’admission, soit un taux d’accès d’environ 94 %. Dans le détail : 82 candidats et 79 appelables à Meymac, 46 candidats et 41 appelables à Vic-en-Bigorre, 29 candidats et 27 appelables à Montélimar. Au total, seulement 31 étudiants ont choisi d’intégrer la formation. C’est une filière ultra-spécialisée, peu connue, donc peu demandée.

Quel est le programme du BTSA Technico-commercial bois ?

Deux ans, quatre semestres, environ 2 050 heures de cours et de travaux pratiques. Le programme est structuré en 8 blocs de compétences : trois blocs de tronc commun BTSA (enjeux socio-économiques, projet personnel et professionnel, communication et langues) et cinq blocs professionnels (développer une politique commerciale, assurer la relation client ou fournisseur, gérer un espace de vente, optimiser la gestion de l’information, manager une équipe commerciale). À cela s’ajoute la coloration bois : organisation de la filière forêt-bois, connaissance des produits, cubage et estimation des volumes, organisation de chantier.

Y a-t-il de l'alternance ou des stages ?

Oui, les deux. En voie scolaire, la formation inclut 12 à 16 semaines de stage en entreprise, dont une partie à caractère commercial. La spécialité existe aussi en apprentissage : SYLVA CAMPUS à Montélimar et le CFA agricole du Doubs à Besançon proposent cette version sur Parcoursup, et les CFPPA des lycées forestiers accueillent également des apprentis. Le RNCP prévoit par ailleurs l’accès par contrat de professionnalisation, formation continue et validation des acquis de l’expérience.

Quels métiers après le BTSA Technico-commercial bois ?

Technico-commercial bois, commis de coupe ou commis forestier, acheteur de bois, chargé d’approvisionnement, négociant ou courtier en bois, commercial en négoce bois et matériaux, responsable de rayon bois en magasin spécialisé, responsable de parc à grumes, chargé d’affaires, attaché commercial en première transformation, assistant commercial en import-export. Les employeurs vont de la TPE forestière à l’Office national des forêts, en passant par les scieries, les coopératives, les centrales d’achat et les constructeurs de maisons bois.

Quelles poursuites d'études sont possibles ?

Le BTSA est conçu pour l’insertion, mais les poursuites d’études existent et sont fréquentes. Les plus courantes : la licence professionnelle spécialisée filière bois, souvent proposée sur le site même du lycée, le bachelor technico-commercial produits de la filière forêt-bois, un second BTSA en un an (Gestion forestière notamment), une entrée en 2e ou 3e année de BUT, une école de commerce en admission parallèle après une prépa ATS, ou encore une école d’ingénieurs forêt-bois. Certains établissements proposent aussi une double diplomation d’un an au Québec.

Comment estimer ses chances d'admission ?

Thotis propose un outil de prédiction Parcoursup qui calcule tes probabilités d’admission à partir de tes notes, de tes spécialités et du profil des candidats admis les années précédentes. Sur cette spécialité, le taux d’accès très élevé rend l’admission accessible à la plupart des profils motivés : c’est surtout la cohérence du projet qui fera la différence, d’autant que le nombre de places est faible (55 places au total en 2025).

BTSA TC bois VS BTSA Gestion forestière VS BTS CCST

Les critères clés pour t'aider à choisir entre technique forestière et commerce

Cette formation BTSA TC bois Vendre et acheter les produits de la filière forêt-bois BTSA Gestion forestière Gérer et aménager les peuplements forestiers BTS CCST Conseil et commercialisation de solutions techniques
Durée / rythme
2 ans (bac +2)Lycée agricole · 4 semestres
2 ans (bac +2)Lycée agricole
2 ans (bac +2)Lycée · temps plein
Alternance
OuiVersion apprentissage à Montélimar et Besançon12 à 16 semaines de stage en voie scolaire
OuiSelon les établissements
Oui, très répandueDès la 1re année dans de nombreux centres
Admission
ParcoursupTous bacs, bac pro forêt ou bois très représenté37 à 52 % des places priorité bac pro
ParcoursupTous bacs, profil scientifique apprécié
ParcoursupTous bacs
Objectif du diplôme
Commerce + technique boisDouble compétence
Technique forestièreSylviculture et gestion
Commerce techniqueTous secteurs industriels
Matières clés
  • Négociation commerciale
  • Marketing et gestion commerciale
  • Connaissance des produits bois
  • Organisation de la filière forêt-bois
  • Cubage et estimation des volumes
  • Sylviculture
  • Écologie forestière
  • Aménagement et gestion des peuplements
  • Botanique
  • Négociation technico-commerciale
  • Relation client
  • Technologie des produits
  • Gestion de projet commercial
Cette formation BTSA TC bois Vendre et acheter les produits de la filière forêt-bois
Durée / rythme
2 ans (bac +2)Lycée agricole · 4 semestres
Alternance
OuiVersion apprentissage à Montélimar et Besançon
Admission
ParcoursupTous bacs, 37 à 52 % des places priorité bac pro
Objectif du diplôme
Commerce + technique boisDouble compétence
Matières clés
  • Négociation commerciale
  • Marketing et gestion commerciale
  • Connaissance des produits bois
  • Organisation de la filière forêt-bois
BTSA Gestion forestière Gérer et aménager les peuplements forestiers
Durée / rythme
2 ans (bac +2)Lycée agricole
Alternance
OuiSelon les établissements
Admission
ParcoursupTous bacs, profil scientifique apprécié
Objectif du diplôme
Technique forestièreSylviculture et gestion
Matières clés
  • Sylviculture
  • Écologie forestière
  • Aménagement des peuplements
BTS CCST Conseil et commercialisation de solutions techniques
Durée / rythme
2 ans (bac +2)Lycée · temps plein
Alternance
Oui, très répandueDès la 1re année dans de nombreux centres
Admission
ParcoursupTous bacs
Objectif du diplôme
Commerce techniqueTous secteurs industriels
Matières clés
  • Négociation technico-commerciale
  • Relation client
  • Technologie des produits

Comment intégrer le BTSA Technico-commercial bois ? 🎯

La candidature se fait via Parcoursup, avec deux voies possibles : la voie scolaire, dont la date de formulation des vœux suit le calendrier national, et l’apprentissage, dont les vœux restent ouverts jusqu’en septembre.

Tous les baccalauréats sont acceptés, mais la réalité des effectifs est très nette. Les bacheliers professionnels représentent environ 71 % des admis en 2025 : ils arrivent principalement des bacs pro Forêt, Technicien constructeur bois, Technicien de scierie, Gestion des milieux naturels et de la faune, ou Métiers du commerce et de la vente. Les bacs technologiques pèsent environ 19 % des admis, surtout STAV et STMG. Les bacs généraux ferment la marche avec environ 10 %.

Un élément réglementaire joue en faveur des bacheliers professionnels : la loi impose de leur réserver une part des places en BTS et BTSA. Pour la rentrée 2026, cette part est fixée à 52 % à Meymac, 50 % à Montélimar et 37 % à Vic-en-Bigorre. Des taux minimaux de boursiers sont également garantis, de 6 % à 16 % selon l’établissement.

Les attendus nationaux publiés sur Parcoursup sont identiques dans les trois établissements : goût de la communication, de l’argumentation et de la valorisation des produits, appétence pour le marketing et le commerce digital, capacités de négociation (écoute, empathie), aptitude au travail collaboratif et à l’animation d’équipe, bonne expression écrite et orale, prise d’initiative et autonomie. S’y ajoute un attendu spécifique : s’intéresser au commerce des produits de la filière forêt et bois, auprès des particuliers comme des professionnels.

Type de bac Part des admis en 2025 Places priorité bac pro Taux d'accès indicatif
Bac général
~10 %
aucun quota
~94 %
Bac technologique
~19 %
aucun quota
~94 %
Bac professionnel
~71 %
37 à 52 %
~94 %
Chiffres agrégés à partir des trois fiches Parcoursup 2025 de la spécialité (Meymac, Vic-en-Bigorre, Montélimar), hors apprentissage : 157 candidats, 147 ont pu recevoir une proposition d'admission, 31 ont intégré la formation. Le taux d'accès est donc très élevé pour tous les profils : la quasi-totalité des candidats classés reçoit une proposition. Les bacheliers professionnels dominent très largement les effectifs, d'une part parce qu'ils candidatent en nombre depuis les bacs pro Forêt, Technicien constructeur bois ou Métiers du commerce et de la vente, d'autre part parce que la loi impose de leur réserver une part des places (37 % à Vic-en-Bigorre, 50 % à Montélimar, 52 % à Meymac en 2026). Ces pourcentages portent sur de très petits effectifs : ce sont des ordres de grandeur, pas des seuils.

🔄 Intégrer la formation en cours de cursus
Il n’existe pas de passerelle formalisée vers la 2e année : les effectifs sont trop réduits. En revanche, le parcours le plus courant consiste à préparer ce BTSA en un an après un premier BTSA, typiquement après un BTSA Gestion forestière. L’École Forestière de Meymac mentionne explicitement cette possibilité, qui permet de cumuler une compétence technique forestière et une compétence commerciale en trois ans. La décision relève de l’établissement, sur dossier, et les places sont très limitées.

Comment se déroule la sélection ?

La sélection se fait uniquement sur dossier dans la voie scolaire : aucun entretien n’est organisé. En apprentissage, en revanche, un entretien de motivation est fréquent, et l’admission définitive dépend de la signature d’un contrat avec une entreprise.

Les grilles d’analyse des candidatures sont publiques et révèlent des philosophies différentes selon les établissements. À Meymac, les résultats scolaires et les méthodes de travail comptent chacun pour 30 %, le savoir-être et la motivation pour 15 % chacun, l’engagement pour 10 % : le dossier académique pèse lourd. À Vic-en-Bigorre, la motivation monte à 30 %, les résultats et les méthodes de travail à 25 % chacun. À Montélimar, l’équilibre s’inverse franchement : savoir-être 30 %, motivation 30 %, engagement 20 %, résultats scolaires et méthodes de travail seulement 10 % chacun.

Cette diversité a une conséquence pratique importante. Si ton dossier de notes est moyen, tu n’es pas disqualifié : le lycée de Vic-en-Bigorre écrit noir sur blanc que des résultats scolaires moyens peuvent être compensés par une argumentation bien menée sur la motivation et les centres d’intérêt, et qu’un candidat n’ayant jamais suivi d’enseignement lié à ce BTSA a ses chances s’il montre un intérêt réel.

Ce qui fait la différence, c’est donc la preuve d’un intérêt concret pour la filière. Une visite de scierie, une journée portes ouvertes, un stage de troisième dans une entreprise de travaux forestiers, un job d’été en négoce de matériaux, une rencontre avec un professionnel : chacun de ces éléments transforme une lettre de motivation générique en candidature crédible. Meymac précise d’ailleurs que la fiche Avenir doit impérativement être personnalisée et que le projet de formation ainsi que la rubrique activités et centres d’intérêt doivent être en lien direct avec la formation demandée.

Quel est le programme du BTSA Technico-commercial bois ?

Le BTSA Technico-commercial se déroule sur quatre semestres, pour un volume d’environ 2 050 heures de cours et de travaux pratiques auxquelles s’ajoutent 12 à 16 semaines de stage. Le référentiel national est organisé en huit blocs de compétences. Trois relèvent du tronc commun à tous les BTSA : s’inscrire dans le monde d’aujourd’hui, construire son projet personnel et professionnel, et communiquer dans des situations et des contextes variés. Cinq sont professionnels : développer une politique commerciale, assurer la relation client ou fournisseur, gérer un espace de vente physique ou virtuel, optimiser la gestion de l’information des processus technico-commerciaux, et manager une équipe commerciale. La spécificité bois n’est pas un bloc à part : elle irrigue l’ensemble des enseignements professionnels et se matérialise dans des modules dédiés à la connaissance et à l’organisation de la filière forêt-bois, à la connaissance des produits, à l’estimation quantitative et qualitative des lots, au cubage et à l’organisation de chantier. Les établissements y ajoutent des enseignements d’initiative locale : coopération et solidarité internationales, changement climatique ou multifonctionnalité de la forêt européenne à Vic-en-Bigorre, micro-entreprise étudiante et projet fédérateur par semestre à Montélimar. La pédagogie repose largement sur les activités pluridisciplinaires, qui croisent approche technique et approche commerciale, et sur le terrain : tournées forestières, visites d’entreprises, projets commerciaux menés pour de vrais partenaires. Les modalités d’évaluation varient d’un établissement à l’autre : contrôle continu intégral à Meymac, 62,5 % de contrôle continu et 37,5 % d’épreuves terminales à Vic-en-Bigorre.

Compétence Matières enseignées Progression
S'inscrire dans le monde d'aujourd'hui
  • Économie générale et réalité socio-économique
  • Questions sociétales et transition écologique
  • Argumentation dans un débat de société
1re année · S1-S2 Saisir les enjeux économiques et sociaux de la filière 2e année · S3-S4 Se situer et argumenter un point de vue construit
Construire son projet personnel et professionnel
  • Accompagnement du projet personnel et professionnel
  • Éducation physique et sportive
  • Conduite de projet
  • Stages en entreprise
1re année · S1-S2 S'insérer dans un environnement professionnel 2e année · S3-S4 Conduire un projet et s'adapter à des contextes particuliers
Communiquer dans des situations variées
  • Expression et communication
  • Anglais (LV1), espagnol possible en LV2
  • Technologies de l'informatique et du multimédia
  • Documentation et recherche d'information
1re année · S1-S2 Répondre à un besoin d'information pour soi et pour un public 2e année · S3-S4 Communiquer en langue étrangère avec des moyens adaptés
Produits de la filière forêt-bois
  • Connaissance et organisation de la filière forêt-bois
  • Connaissance des produits bois et matériaux associés
  • Estimation quantitative et qualitative, cubage
  • Organisation de chantier et mobilisation du bois
  • Techniques forestières
1re année · S1-S2 Identifier les essences, les produits et les acteurs de la filière 2e année · S3-S4 Estimer une coupe, chiffrer un lot et argumenter techniquement
Développer une politique commerciale
  • Marketing et mercatique
  • Stratégie commerciale
  • Plan de prospection clients
  • Relation fournisseurs
1re année · S1-S2 Développer l'activité commerciale de l'entreprise 2e année · S3-S4 Opérationnaliser les orientations stratégiques
Assurer la relation client ou fournisseur
  • Négociation technico-commerciale
  • Préparation et conduite d'entretien de vente
  • Bilan et suivi d'une vente ou d'un achat
1re année · S1-S2 Préparer une négociation technico-commerciale 2e année · S3-S4 Mener la négociation, puis en assurer le bilan et le suivi
Gérer un espace de vente physique ou virtuel
  • Merchandising et attractivité de l'espace de vente
  • Animation commerciale
  • Parcours client
  • Rentabilité d'un rayon et d'une opération ponctuelle
1re année · S1-S2 Rendre un espace de vente attractif et l'animer 2e année · S3-S4 Fluidifier le parcours client et assurer la rentabilité
Optimiser la gestion de l'information
  • Systèmes d'information commerciale et CRM
  • Relation digitale et vente à distance
  • Gestion des stocks et des flux
1re année · S1-S2 Exploiter un système d'information à des fins commerciales 2e année · S3-S4 Organiser la relation digitale et piloter stocks et flux
Manager une équipe commerciale
  • Management de la force de vente
  • Gestion des situations à enjeu particulier
  • Relation technico-commerciale à l'international
2e année · S3-S4 Optimiser l'activité de l'équipe et la professionnaliser

L'alternance est-elle possible en BTSA Technico-commercial bois ?

Oui, et c’est une voie particulièrement cohérente dans cette filière, où les entreprises recrutent en continu et où l’expérience de terrain pèse lourd à l’embauche.

Deux centres proposent la spécialité en apprentissage sur Parcoursup : SYLVA CAMPUS à Montélimar et le CFA agricole du Doubs à Besançon. Les CFPPA et centres de formation d’apprentis rattachés aux lycées forestiers, comme le CFPPA de Haute-Corrèze à Meymac, accueillent également des apprentis. Le nombre de places reste faible : il faut s’y intéresser tôt et démarrer la recherche d’entreprise en parallèle de la candidature.

Quel calendrier pour candidater en apprentissage ?

Les formations en apprentissage bénéficient d’un calendrier élargi sur Parcoursup. Pour le CFA agricole du Doubs, la date de fin de formulation des vœux en apprentissage était fixée au 8 septembre 2026. Concrètement, tu peux formuler un vœu bien après la phase principale, mais l’inscription ne devient définitive qu’une fois le contrat d’apprentissage signé avec un employeur.

Quels employeurs recrutent des apprentis ?

Les entreprises de travaux forestiers, les scieries et unités de première transformation, les coopératives forestières, les négoces de bois et matériaux, les groupements de propriétaires forestiers et les grandes surfaces de bricolage constituent le vivier principal. L’Office national des forêts est cité comme le plus gros employeur potentiel du secteur. Un candidat titulaire d’un bac pro Forêt ou Technicien constructeur bois arrive avec un vrai atout auprès de ces employeurs.

Alternance ou stage : quelle différence concrète ?

En voie scolaire, le BTSA inclut de toute façon 12 à 16 semaines de stage obligatoire, réparties entre un stage principal de nature commerciale et un stage technique lié au champ professionnel. À Vic-en-Bigorre, ces périodes peuvent être effectuées à l’étranger dans le cadre de l’accréditation Erasmus+ du lycée. L’alternance va plus loin : elle remplace ces périodes par un contrat rémunéré, avec un rythme d’alternance entre le centre de formation et l’entreprise. À l’ESA d’Angers, par exemple, le BTSA Technico-commercial se répartit à 60 % en entreprise et 40 % en cours.

Pour les recruteurs de la filière, un diplômé passé par l’apprentissage arrive avec un carnet d’adresses, une connaissance des produits et une pratique de la négociation déjà rodée. C’est un avantage réel dans un secteur où la relation de confiance avec les propriétaires forestiers et les clients professionnels se construit dans la durée.

Quelles poursuites d'études après le BTSA Technico-commercial bois ?

Le BTSA est d’abord un diplôme d’insertion : la filière forêt-bois recrute et de nombreux diplômés entrent directement dans la vie active. Mais la poursuite d’études est fréquente, et les trois établissements de la spécialité affichent tous des passerelles vers le bac+3.

La voie la plus naturelle est la licence professionnelle spécialisée filière bois, souvent proposée sur le site même du lycée : licence pro Métiers des ressources naturelles et de la forêt à Meymac et à Montélimar, licence pro Métiers du bois parcours Exploitation et commercialisation du bois à Vic-en-Bigorre. Cette continuité géographique et pédagogique en fait l’option la plus accessible.

Le bachelor technico-commercial produits de la filière forêt-bois et matériaux associés existe également, notamment à Montélimar, y compris en contrat de professionnalisation via un partenariat avec l’IDRAC Lyon. Il permet de rester sur le cœur de métier tout en montant d’un niveau de responsabilité.

Il est aussi possible de préparer un second BTSA en un an, le plus souvent le BTSA Gestion forestière, pour compléter le profil commercial par une expertise technique. Pour ceux qui veulent élargir plutôt que se spécialiser, une entrée en 2e ou 3e année de BUT TC ou de BUT GACO est envisageable, en admission parallèle et hors Parcoursup, mais les places sont rares.

Enfin, les profils les plus solides peuvent viser une école de commerce en admission parallèle, souvent après une prépa ATS, ou une école d’ingénieurs spécialisée en forêt et bois via un concours sur titre. Des mobilités internationales existent également : Meymac et Montélimar proposent tous deux une année de double diplomation au Québec, en convention avec des cégeps.

Formation Durée Admission Sélectivité
Licence professionnelle filière bois
1 an (bac +3) Souvent en alternance
Dossier Notes de BTSA, projet professionnel, rapports de stage
Faible à modérée
Bachelor technico-commercial bois
1 an (bac +3) Contrat de professionnalisation possible
Dossier + entretien Hors Parcoursup, candidature directe à l'école
Modérée
Second BTSA en 1 an
1 an (bac +2) BTSA Gestion forestière le plus souvent
Dossier Nombre de places très limité, accord de l'établissement
Modérée à élevée
BUT en 2e ou 3e année
1 à 2 ans (bac +3) BUT TC ou BUT GACO
Dossier Admission parallèle hors Parcoursup, via l'IUT
Élevée
École de commerce en admission parallèle
2 à 3 ans (bac +4/+5) Entrée en 2e ou 3e année du programme
Concours ou dossier + entretien Prépa ATS économie-gestion possible en amont
Élevée
École d'ingénieurs forêt-bois
3 ans (bac +5) Cycle ingénieur après admission sur titre
Concours sur titre Très bon dossier scientifique attendu
Très élevée

Quels sont les débouchés après un BTSA Technico-commercial bois ?

Le BTSA Technico-commercial bois débouche sur un marché de niche, mais un marché qui recrute. La filière forêt-bois française cherche en permanence des profils capables de faire le lien entre la ressource et le client, et ces compétences ne s’improvisent pas.

Deux grandes familles de métiers se dessinent. En amont, tout ce qui touche à l’achat et à la mobilisation de la ressource : commis de coupe ou commis forestier, acheteur de bois, chargé ou responsable d’approvisionnement d’une unité de transformation, responsable de parc à grumes, exploitant forestier. Le travail consiste à prospecter des parcelles, estimer les volumes et la qualité, négocier le prix d’achat avec les propriétaires et organiser les chantiers.

En aval, tout ce qui relève de la vente des produits transformés : technico-commercial itinérant, commercial en négoce bois et matériaux, négociant, courtier, attaché commercial en première ou deuxième transformation, conseiller ou vendeur spécialiste bois en magasin spécialisé, responsable de rayon, responsable de point de vente, chef d’agence, chargé d’affaires, assistant commercial en import-export.

Les employeurs vont de la très petite entreprise au grand établissement public. On retrouve les exploitations et coopératives forestières, les scieries, papeteries et unités de deuxième transformation (parqueterie, charpente, ameublement), les entreprises de négoce de bois et de matériaux, les sociétés d’import-export, les centrales d’achat, les groupements forestiers, les constructeurs de maisons bois, les charpentiers, les grandes surfaces de bricolage et l’Office national des forêts, cité comme le plus gros employeur potentiel du secteur.

Les secteurs d’activité accessibles couvrent le commerce et la vente, l’agriculture et l’agroalimentaire, l’environnement, l’architecture et la construction ainsi que l’agencement et l’ameublement, cinq domaines dans lesquels la double compétence technique et commerciale est directement valorisée.

Quels salaires après un BTSA Technico-commercial bois ?

Les rémunérations de la filière suivent la logique des métiers commerciaux : un fixe modéré à l’embauche, complété par une part variable liée aux volumes traités ou au chiffre d’affaires réalisé. Cette part variable peut représenter 20 % à 30 % de la rémunération annuelle totale, ce qui rend les fourchettes très dépendantes de la performance et du type d’entreprise.

À l’échelle du métier de technico-commercial toutes filières confondues, un profil junior perçoit généralement entre 28 000 € et 38 000 € bruts par an, fixe et variable compris, et la rémunération totale peut atteindre 45 000 € à 60 000 € avec quelques années d’expérience. Sur la filière bois précisément, les données de marché situent la moyenne autour de 2 500 € bruts par mois, et le salaire médian d’un négociant en bois autour de 41 000 € bruts annuels selon les données publiques du service public de l’emploi.

Les fourchettes ci-dessous sont indicatives : elles agrègent des données de fiches métiers et d’offres d’emploi, et varient fortement selon la région, la taille de l’entreprise et le statut (sédentaire ou itinérant). Un poste itinérant avec véhicule de fonction et commissions se rémunère nettement mieux qu’un poste sédentaire de responsable de rayon.

Métier Début de carrière Avec expérience (3-5 ans)
Technico-commercial bois itinérant
2 000 - 2 500 € brut/mois 2 800 - 3 400 € brut/mois
Commis de coupe, acheteur de bois
1 900 - 2 300 € brut/mois 2 500 - 3 200 € brut/mois
Commercial en négoce bois et matériaux
1 900 - 2 400 € brut/mois 2 500 - 3 400 € brut/mois
Responsable de rayon ou de point de vente
1 900 - 2 300 € brut/mois 2 400 - 3 000 € brut/mois
+ de 75 % d'insertion professionnelle à trois mois annoncée par les établissements de la spécialité
Vic-en-Bigorre affiche même plus de 90 % · filière forêt-bois en tension de recrutement

Quels établissements proposent un BTSA Technico-commercial spécialité bois ?

Trois établissements seulement proposent cette spécialité sur Parcoursup hors apprentissage, chacun implanté au cœur d’un grand massif forestier. Chaque lycée est autonome sur ses enseignements d’initiative locale, ses partenariats professionnels et ses conditions d’alternance. Retrouve les pages détaillées : chiffres Parcoursup locaux, programme, poursuites d’études sur site, conditions d’apprentissage.

Quelles sont les alternatives au BTSA Technico-commercial bois ?

Le BTSA Technico-commercial spécialité bois n’est pas la seule voie : compare toutes les formations du secteur Commerce & Vente !

Les universités :

Les écoles de commerce :

Les grandes écoles spécialisées :

Les écoles spécialisées :