aivancity lance un Programme Pilote d’Excellence : 20 bourses à 100% pour développer des trajectoires d’exception en IA

Dans un contexte de transformation accélérée par l’intelligence artificielle et de compétition mondiale pour les talents, aivancity, la Grande École de l’Intelligence Artificielle et de la Data, annonce le lancement d’un dispositif inédit en France : Programme Pilote d’Excellence aivancity. 

Estime tes chances d’entrer dans la formation de ton choix via Parcoursup avec notre Prédicteur Parcoursup !

Thotis te propose gratuitement des outils gratuits indispensables !

• Télécharge et reçois 300 exemples de lettres de motivation Parcoursup
• Génère ta lettre de motivation Parcoursup avec l’intelligence artificielle : Thotis LM
• Faire notre Test Parcoursup pour savoir quelles sont les formations faites pour toi dans TA région !
• Génère ta rubrique Activités et Centre d’Intérêt personnalisée avec notre nouvelle IA Thotis LM
• Génère ta rubrique Préférences et Autres Projets personnalisée avec notre nouvelle IA Thotis LM
• Fais notre Test Métiers pour savoir quel métier est fait pour toi !

20 bourses de gratuité totale des frais de scolarité du Programme Grande École – Rentrée 2026. Une initiative ambitieuse, fondée sur une conviction simple : le potentiel ne doit jamais être limité par les moyens.

Le réseau IFAG compte vingt-cinq campus pour un peu moins de trois mille apprenants. Jeanne Tetart et Roxane Berings en pilotent la pédagogie à l’échelle nationale avec une mission claire : garantir la cohérence des parcours d’un campus à l’autre, quel que soit l’endroit où l’apprenant étudie.

Roxane Berings explique : « L’idée centrale, c’est d’uniformiser tous les parcours de formation sur l’ensemble des campus, et de faire en sorte qu’un jeune à Nantes ait le même programme qu’à Lille. S’il change de campus d’une année sur l’autre, il retrouve le même esprit, que ce soit au niveau de l’équipe ou au niveau du parcours pédagogique. »

L’école propose deux grandes filières, toutes deux conduites majoritairement en alternance : un parcours commercial, qui forme des managers et responsables de points de vente du bac+3 au bac+5 ; et un parcours ressources humaines, du BTS GPME en passant par le chargé RH en bac+3 au manager des ressources humaines en M2. Dans les deux cas, la montée en compétences est structurée autour d’un même dispositif : cinq temps forts pédagogiques qui jalonnent chaque année de formation.

À découvrir également, sur Thotis : notre page dédiée : 

aivancity : avis, classements, salaire…

Les étudiants sélectionnés intégreront une cohorte restreinte et bénéficieront :

• d’un parcours renforcé avec 200 heures de formation additionnelle par an
• d’un approfondissement en mathématiques, algorithmique et systèmes d’IA avancés
• d’une ouverture renforcée sur les enjeux économiques, sociétaux et éthiques
• d’un accompagnement individualisé (coaching, projets stratégiques, exposition à l’écosystème)

Ce dispositif vise à développer une profondeur d’expertise et une capacité d’analyse permettant d’évoluer dans les environnements les plus exigeants.

L’ambition du programme est claire : faire émerger une génération de talents capables de jouer un rôle décisif dans l’écosystème mondial de l’intelligence artificielle. Certains créeront les entreprises qui structureront les usages de demain, dans la lignée de OpenAI, Anthropic ou Mistral AI. D’autres contribueront, au sein d’acteurs majeurs comme Google DeepMind, Microsoft ou Meta, à concevoir les innovations les plus structurantes. Tous auront en commun une exigence : maîtriser ces technologies à un niveau élevé et les inscrire dans une approche responsable.

À découvrir également, sur Thotis : Devenir data analyst : 

Devenir data analyst : missions, salaire…

Le programme repose sur un modèle structuré autour du fonds de dotation aivancity, permettant de financer intégralement les frais de scolarité des étudiants sélectionnés. À terme, les entreprises partenaires bénéficieront d’un accès privilégié à ces profils à fort potentiel. En contrepartie, elles seront appelées à contribuer au financement du fonds de dotation, participant ainsi à un modèle vertueux de développement et de renouvellement des talents.

Pour son lancement, le programme proposera :

• 20 bourses à 100% : 10 places en 1e année, 5 en 2e année, 5 en 3e année
• au minimum 50% de femmes

Avec une ambition à long terme : former gratuitement 100 talents d’exception d’ici 2030.

Ecole à mission, aivancity inscrit ce programme dans la continuité de sa vision fondatrice : former des experts de l’intelligence artificielle capables de conjuguer performance technologique, compréhension du monde et responsabilité. L’école porte déjà un engagement concret en matière d’égalité des chances, avec plus de 20 étudiants bénéficiant aujourd’hui d’une gratuité totale des frais de scolarité via son fonds de dotation, notamment dans le cadre du dispositif d’alternance responsable. Le Programme Pilote d’Excellence s’inscrit dans cette dynamique, en lui donnant une nouvelle ampleur et en structurant une approche encore plus exigeante et ciblée autour de l’identification et de l’accélération des talents à très fort potentiel.

Pour le Dr. Tawhid CHTIOUI, Président-Fondateur d’aivancity : « Ce programme ne se limite pas à un dispositif de bourses. Il s’agit d’un programme d’excellence à part entière, conçu pour identifier, accompagner et accélérer des talents à très fort potentiel. Avec cette initiative, nous faisons un choix clair : ne pas laisser le niveau social déterminer l’accès aux parcours les plus exigeants. Nous voulons permettre à celles et ceux qui en ont la capacité d’aller plus loin, plus vite, et de contribuer de manière décisive à l’évolution de l’intelligence artificielle, avec exigence, ambition et responsabilité. »

Mention : cet article est une reprise du communiqué de presse mis en ligne par aivancity.