MSc in Human Resource Management and People Development

Ce bloc fondateur te permet de comprendre comment construire et piloter une politique RH cohérente avec la stratégie de l’entreprise. Tu apprends à concevoir des processus de recrutement, d’évaluation des performances, de gestion des carrières et de développement des compétences, en t’appuyant sur des méthodes contemporaines et des études de cas tirées de situations réelles.

Tu explores les règles du droit social français et international, les politiques de rémunération et d’avantages sociaux, ainsi que les mécanismes de dialogue social. Des praticiens, avocats en droit social et représentants syndicaux interviennent pour ancrer ces enseignements dans la réalité des organisations et des négociations collectives.

Ce module aborde les spécificités de la gestion des ressources humaines dans un contexte international : adaptation des pratiques RH aux différents systèmes juridiques et culturels, gestion de la mobilité internationale et management d’équipes multiculturelles. Tu développes une posture ouverte et adaptable, indispensable dans des organisations opérant à l’échelle mondiale.

La formation intègre une dimension data et intelligence artificielle concrète : tu apprends à utiliser les données d’entreprise pour optimiser le recrutement, prédire les évolutions de carrière et piloter les processus RH avec des outils numériques. Ce module prépare les futurs professionnels RH à tirer parti des SIRH et des nouvelles technologies pour gagner en efficacité et en pertinence.

Ce bloc traite des enjeux RH contemporains : bien-être au travail, gestion de la diversité et de l’inclusion, management humaniste et sens au travail. Tu y découvres des approches durables et responsables de la GRH, qui intègrent les dimensions économiques, sociales et environnementales dans les pratiques managériales.

Ce module te forme à la posture de consultant en RH : méthodes de diagnostic, conduite d’un audit organisationnel, accompagnement du changement et communication interpersonnelle. Tu pilotes une mission de conseil réelle avec plusieurs entreprises partenaires, ce qui te permet de développer des réflexes opérationnels et une capacité d’analyse transposable dès la prise de poste.

Oui, le diplôme délivré par Audencia est un titre visé par l’État de grade Master (Bac+5), enregistré au RNCP au niveau 7 sous l’intitulé « DipViGrM – Diplôme d’Études Supérieures en Management Global » (n° RNCP 37936). Audencia est par ailleurs une école triple accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, ce qui lui confère une reconnaissance internationale forte et place ses diplômes parmi les plus reconnus dans le monde.

Oui, ce MSc est proposé exclusivement en contrat d’apprentissage. Cela signifie que tu dois trouver une entreprise d’accueil avant ton entrée en formation. En contrepartie, ta formation est entièrement prise en charge par l’OPCO, tu es rémunéré(e) tout au long du cursus et tu construis une expérience professionnelle solide dès le départ. Le rythme est de 2 semaines en entreprise pour 1 semaine à l’école.

Un justificatif de niveau d’anglais datant de moins de 2 ans est obligatoire. Les scores minimaux acceptés sont : TOEIC 655, TOEFL IBT 84, IELTS 6 ou Duolingo 110. La formation étant dispensée à 85 % en anglais, un bon niveau de compréhension et d’expression est indispensable pour suivre les cours et rédiger les travaux académiques.

Le coût de la formation est de 19 400 €, mais en tant qu’apprenti(e), tu ne paies aucun frais de scolarité. La prise en charge est assurée par l’entreprise et son OPCO, selon le coût contrat défini par la branche professionnelle. Pour toute question sur les modalités de financement, tu peux contacter directement Audencia ou consulter les informations sur l’aide au financement sur le site de l’école.

Le MSc prépare principalement aux métiers de la fonction RH : gestionnaire RH, chargé de recrutement, responsable formation et développement des compétences, consultant RH ou encore spécialiste en gestion des talents. Le salaire annuel moyen à la sortie est de 42 000 €. Le réseau Audencia Alumni, fort de 47 000 diplômés et de plus de 250 événements par an, est un atout précieux pour démarrer sa carrière.