MSc International Human Resources & Performance Management

Ce bloc explore la gestion des ressources humaines dans des environnements multiculturels et internationaux. Tu études l’impact culturel sur les individus et les organisations, la gestion des carrières dans les organisations internationales et les fondamentaux des structures organisationnelles, pour piloter les RH à l’échelle mondiale.

Au cœur du programme, ce module développe une approche critique de la gestion de la performance dans un contexte de demande croissante en matière d’évaluation. Tu apprends à concevoir et piloter des systèmes de performance individuels et collectifs, ainsi qu’à utiliser les indicateurs RH et le balanced scorecard.

Ce bloc couvre les techniques de recrutement, le développement des talents et la conception d’actions de formation innovantes. Tu apprends à attirer, sélectionner et fidéliser les collaborateurs, ainsi qu’à construire des parcours qui aident les individus et les équipes à monter en compétences.

Le programme aborde l’environnement juridique des RH à travers le droit social, le droit comparé du travail et les relations sociales internationales. Tu études également les politiques de rémunération et d’avantages sociaux dans les organisations internationales.

Ce module est consacré à l’intelligence artificielle appliquée à la gestion des RH et aux systèmes d’information RH. Tu découvres comment les outils numériques et l’IA transforment les pratiques RH, du recrutement au pilotage des données.

Ce bloc traite de la responsabilité sociétale des entreprises et de son lien avec la performance, de la qualité de vie et du bien-être au travail, ainsi que du développement organisationnel et de la conduite du changement, pour des organisations plus durables et plus humaines.

Oui. À l’issue du programme, tu obtiens le diplôme Master of Science ainsi que le Diplôme d’Études Spécialisées en Management International (DESMI), visé par le Ministère de l’Enseignement supérieur et conférant le grade de Master (Bac+5, niveau 7). Le diplôme est inscrit au RNCP sous le numéro 41056. SKEMA est par ailleurs accréditée AACSB, EQUIS et EFMD.

Le programme se suit en 1 an ou en 2 ans selon ton profil et ton niveau d’entrée, en temps plein. Il comprend 4 à 6 mois de stage ainsi qu’une thèse professionnelle, sur le campus de Paris.

Pour l’année 2026-2027, les frais de scolarité indicatifs sont de 19 000 € pour le MSc en 1 an et de 38 000 € pour le MSc en 2 ans. Des frais de services de 500 € par année d’études et des frais de dossier de 100 € s’ajoutent. Des bourses et des solutions de financement sont possibles selon ta situation.

Oui, le programme est intégralement enseigné en anglais. Il se déroule sur le campus de Paris, avec des rentrées possibles en septembre et en janvier. Un test de niveau d’anglais (TOEFL, IELTS, TOEIC, Duolingo, etc.) est demandé à l’admission, sauf cas de dispense.

Les diplômés accèdent à des postes comme HR business partner, learning manager, talent development manager, recruitment manager, consultant en organisation, career development manager ou organisational change project manager. D’après la promotion 2023, le taux d’emploi net à 6 mois atteint 100 %, et 75 % des diplômés travaillent hors de leur pays d’origine.