La saison des oraux a débuté depuis plus d’une semaine. Sur le campus de NEOMA Business School à Rouen, les admissibles au concours ECRICOME se succèdent depuis plusieurs jours déjà, dans les salles d’entretien. Pour comprendre ce qui attend concrètement les candidats, nous avons passé une matinée en immersion au sein d’un jury. L’occasion d’observer, de l’intérieur, le déroulement des entretiens de personnalité, mais aussi l’accueil réservé aux admissibles par les étudiants admisseurs : animations, rencontres, conseils, visites du campus et découverte de la vie de l’école rythment ces journées décisives.
Par Valentine Dunyach
Dès 8h30, sur le campus de NEOMA Business School à Rouen, les candidats arrivent par petits groupes. Tenue professionnelle pour la plupart, sac à l’épaule, ils affichent des visages concentrés à quelques heures d’une étape décisive de leur parcours.
L’atmosphère est studieuse, mais l’école a également choisi de faire de cette journée un moment de découverte. Dès l’entrée, plusieurs stands accueillent les admissibles. Un DJ assure une ambiance musicale discrète, tandis qu’un écran interactif présente la carte mondiale des universités partenaires de NEOMA, permettant aux candidats de visualiser concrètement les possibilités d’échange à l’international.
Un espace animé par des étudiants répond à toutes les questions sur les cursus, le Programme Grande École, la vie associative ou encore les débouchés. Un photobooth permet également d’immortaliser cette journée particulière. L’objectif est le suivant : créer un environnement rassurant et convivial afin que les candidats abordent leurs épreuves dans les meilleures conditions possibles.
Avant de rejoindre le jury, nous échangeons avec les admisseurs, ces étudiants mobilisés pendant toute la période des oraux pour accueillir, renseigner et accompagner les candidats.
Quentin, étudiant en première année du Programme Grande École, s’est rapidement investi dans la vie associative de l’école. Il a également intégré le Parcours d’Approfondissement Individuel (PAI) consacré à l’événementiel, une expérience qui lui permet de développer des compétences professionnelles en parallèle de ses études. Mathis, de son côté, prépare un semestre d’échange à Taïwan.
Leur mission dépasse largement le simple accueil. Ils accompagnent les admissibles avant, pendant et après leurs épreuves, répondent à leurs interrogations sur les cours, la vie étudiante, les débouchés ou encore les opportunités à l’international. Ils participent également à l’organisation logistique des journées d’oraux, de l’hébergement à la découverte de Rouen.
Tous ont été formés pour présenter les grandes évolutions de l’école : développement des Humanités dans les enseignements, nouveaux partenariats académiques ou encore stratégie internationale.
« On leur rend l’accueil qu’on nous a donné le jour de nos propres oraux », résume Quentin.
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Après une présentation du Programme Grande École assurée par Imen Mejri, directrice du programme, place à l’amphi des associations. L’ambiance change radicalement. Sur scène, les associations étudiantes se succèdent pour offrir aux candidats un aperçu concret de la vie sur le campus. Cheerleaders, danseurs, comédiens : les différentes structures de l’école présentent leurs activités sous les couleurs vert et blanc de NEOMA.
La récente victoire de l’école au Challenge ECRICOME est d’ailleurs dans tous les esprits. Enthousiasme, esprit d’équipe et sentiment d’appartenance s’expriment sans retenue dans l’amphithéâtre. Pour les admissibles, cette séquence constitue souvent une première immersion dans l’univers étudiant qu’ils pourraient rejoindre quelques mois plus tard.
À l’heure du déjeuner, pendant que les candidats se retrouvent à la cafétéria les équipes de l’école restent disponibles pour échanger avec eux.
Nous rencontrons notamment Imen Mejri, directrice du Programme Grande École. Comme de nombreux collaborateurs mobilisés pendant les oraux, elle prend le temps de répondre aux questions des admissibles sur les enseignements, les parcours ou encore les perspectives professionnelles. Cette proximité reflète l’esprit de ces journées : permettre aux candidats de découvrir l’école au-delà du concours et de se projeter dans son environnement humain autant qu’académique.
L’entretien de personnalité dure 30 minutes et se déroule devant un jury composé de deux ou trois personnes : un enseignant ou collaborateur de l’école et un professionnel, souvent diplômé ou partenaire de NEOMA. Les échanges s’appuient sur un questionnaire de personnalité complété en amont par le candidat, qui sert de point de départ à la discussion.
L’enjeu est majeur : cette épreuve représente à elle seule 50 % de la note finale au concours ECRICOME. C’est donc le moment le plus déterminant du processus d’admission.
Pour Alexandre Pourchet, directeur général adjoint de NEOMA, l’objectif est clair : évaluer « la personnalité du candidat, sa motivation à intégrer l’école et la cohérence de son projet, professionnel ou académique », mais aussi « son ouverture d’esprit, sa capacité d’analyse et sa faculté à se projeter dans un environnement professionnel, si possible international ».
Ici, il ne s’agit pas de réciter un discours parfaitement préparé ou d’exposer un projet de carrière figé. Les jurés cherchent avant tout à comprendre qui est le candidat, ce qui l’anime et comment il envisage son avenir. À quoi reconnaît-on un entretien réussi ? Pour Alexandre Pourchet, la réponse est simple : « Quand l’entretien se passe vraiment bien, nous ne sommes plus dans un simple registre question-réponse ; nous sommes dans un véritable dialogue. Les membres du jury rebondissent, le candidat relance. C’est souvent le signe que l’échange a été de qualité. »
Nous rejoignons les salles dans lesquelles vont se succéder quatre candidats au cours de la matinée.
Pour cette immersion, nous siégeons aux côtés d’Agathe Mezzadri-Guedj, professeure de lettres en classes préparatoires ECG et ECT au lycée Michelet, qui anime également des cours à NEOMA autour des liens entre littérature et management.
Les profils que nous rencontrons sont très différents, mais certains éléments reviennent chez les candidats qui marquent particulièrement les esprits. D’abord, les expériences qui sortent du cadre : un séjour à l’étranger, un engagement associatif, un projet personnel mené sur la durée. Ces singularités nourrissent l’échange et permettent d’aller au-delà des réponses attendues.
Autre point souvent déterminant : la connaissance de l’école. Un candidat capable d’évoquer une association, une évolution récente du Programme Grande École, un partenariat stratégique ou une spécificité pédagogique montre qu’il s’est réellement projeté à NEOMA.
Car l’établissement poursuit actuellement plusieurs transformations importantes : développement des partenariats internationaux, renforcement des Humanités dans les enseignements et intégration croissante de l’intelligence artificielle. Les candidats qui maîtrisent ces enjeux témoignent généralement d’une motivation plus affirmée et d’une réflexion plus approfondie sur leur choix d’école.
Un autre élément mérite d’être pris en compte dans le choix d’une école de management post-prépa : la ville dans laquelle les étudiants s’apprêtent à vivre pendant plusieurs années. Rouen accueille près de 50 000 étudiants et dispose d’un centre-ville largement piétonnier, de quais réaménagés et d’un coût de la vie généralement plus accessible que dans d’autres grandes villes étudiantes. La capitale reste également facilement accessible, avec des liaisons ferroviaires régulières vers Paris.
Au-delà des épreuves elles-mêmes, les journées d’oraux constituent aussi une occasion de découvrir un campus, son environnement et son atmosphère. Pour les candidats, c’est souvent le moment de vérifier si l’établissement correspond à leurs attentes, tant sur le plan académique que personnel.
À l’issue de cette matinée, une chose leur apparaît naturellement : l’entretien ne repose pas uniquement sur le parcours académique. La capacité à parler de soi avec sincérité, à expliquer son projet et à montrer une réelle connaissance de l’école joue un rôle important dans la qualité des échanges avec le jury.
Plus largement, les oraux permettent aux candidats de se projeter. Visiter le campus, rencontrer les étudiants, échanger avec les équipes pédagogiques et découvrir la ville constituent autant d’éléments qui peuvent nourrir leur réflexion avant de faire un choix qui les engagera pour plusieurs années.
Dans la peau d’un jury d’oraux post-prépa immersion à NEOMA, sur le campus de Rouen