Liste des masters GRH – Annuaire Mon Master
Où trouver un master GRH (Gestion des ressources humaines) en France en 2026 ? Thotis recense 52 formations de master Gestion des ressources humaines accessibles sur Mon Master, réparties dans 13 régions, à partir des données publiques de l’Open Data Mon Master 2025. Pour chaque formation, l’annuaire indique le nombre de places, le nombre de candidats en 2025, le mode d’enseignement (formation initiale, continue ou alternance) et le niveau de sélectivité selon l’indicateur Thotis, calculé à partir du taux d’accès. Fonctionnement de l’indicateur, réponses à tes questions et liste complète région par région : voici les repères utiles avant de déposer tes candidatures.
Estime tes chances d’entrer en master Gestion des ressources humaines avec notre Prédicteur Mon Master !
L’indicateur Thotis donne un repère sur la sélectivité de chaque formation de master Gestion des ressources humaines sur Mon Master. Il s’appuie sur le taux d’accès, c’est-à-dire la part des candidats ayant reçu une proposition d’admission, calculée à partir du rang du dernier appelé et du nombre de candidats. Il se lit sur sept niveaux, du plus sélectif au plus accessible.
| Niveau | Taux d'accès | Ce que cela signifie |
|---|---|---|
Extrêmement sélectif |
5 % ou moins | Moins de 5 % des candidats ont reçu une proposition d'admission |
Très sélectif |
6 à 15 % | Entre 6 % et 15 % des candidats ont reçu une proposition d'admission |
Sélectif |
16 à 30 % | Environ 1 candidat sur 3 à 6 a reçu une proposition d'admission |
Sélectivité modérée |
31 à 50 % | Entre un tiers et la moitié des candidats ont reçu une proposition d'admission |
Accessible |
51 à 70 % | Plus d'un candidat sur deux a reçu une proposition d'admission |
Très accessible |
71 à 90 % | Une large majorité des candidats a reçu une proposition d'admission |
Quasi non sélectif |
91 à 100 % | Presque tous les candidats ont reçu une proposition d'admission |
D’où viennent les données de l’annuaire ?
Les données proviennent de l’Open Data Mon Master 2025 du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Chaque ligne de l’annuaire correspond à une formation telle qu’elle apparaît sur Mon Master : un même établissement peut donc figurer plusieurs fois, pour des parcours ou des modalités d’enseignement différents.
Comment utiliser l’indicateur Thotis ?
L’indicateur Thotis ne doit pas être l’élément central de tes choix d’orientation. Il n’a pas pour objectif de créer de l’autocensure, mais de te donner du recul sur les candidatures envisagées. L’idée est de bien répartir tes vœux sur Mon Master, en incluant aussi des formations plus accessibles. Il ne mesure ni le contenu des enseignements, ni le bien-être étudiant, ni le taux d’insertion professionnelle.
Pour découvrir le contenu de la formation, consulte notre article dédié au master GRH et le classement Thotis des masters GRH.
Comment est construit l'annuaire des masters GRH ?
L’annuaire Thotis recense les 52 formations de master Gestion des ressources humaines accessibles sur Mon Master, réparties dans 13 régions. Elles sont présentées région par région, puis par établissement. Pour chaque formation, l’annuaire indique le nombre de places, le nombre de candidats en 2025, le mode d’enseignement et le niveau de sélectivité selon l’indicateur Thotis. Il ne s’agit pas d’un classement : l’ordre d’affichage n’établit aucune hiérarchie entre les formations.
Que signifie le taux d'accès sur Mon Master ?
Le taux d’accès correspond à la part des candidats ayant reçu une proposition d’admission dans une formation. Il est calculé à partir du rang du dernier candidat appelé et du nombre total de candidats. Plus il est bas, plus la formation est sélective. C’est sur ce taux que repose l’indicateur Thotis affiché dans l’annuaire.
Le master GRH est-il sélectif sur Mon Master ?
Oui, dans la grande majorité des cas. Sur les 52 formations de l’annuaire, 10 sont extrêmement sélectives, 22 très sélectives et 16 sélectives. Seules 3 formations présentent une sélectivité modérée et 1 est accessible. Le parcours Développement des ressources humaines et droit social de l’Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne a par exemple reçu 1 578 candidatures pour 15 places en 2025.
Pourquoi une même université apparaît-elle plusieurs fois dans l'annuaire ?
Chaque ligne de l’annuaire correspond à une formation Mon Master distincte. Une université peut proposer plusieurs parcours au sein de la mention Gestion des ressources humaines, avec des spécialisations et des modalités d’enseignement différentes. L’Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne figure ainsi 7 fois dans l’annuaire, avec des capacités d’accueil et des niveaux de sélectivité différents.
Comment fonctionne l'alternance en master GRH ?
En alternance, l’étudiant partage son temps entre les cours et une entreprise, sous contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. Il faut donc trouver un employeur en plus d’être admis dans la formation. L’alternance est très répandue en master GRH : 45 des 52 formations de l’annuaire la proposent. Les autres modalités affichées sont la formation initiale et la formation continue.
D'où viennent les données de l'annuaire Thotis ?
Les données proviennent de l’Open Data Mon Master 2025, publié par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Ce sont des données publiques, disponibles pour chaque formation référencée sur Mon Master. Le nombre de places et le nombre de candidats affichés dans l’annuaire sont ceux de la session 2025.
Quelle différence entre l'annuaire et le classement Thotis ?
L’annuaire recense toutes les formations, région par région, sans les hiérarchiser, avec un indicateur de sélectivité. Le classement Thotis compare ces formations entre elles à partir de plusieurs critères. L’annuaire sert à repérer les formations d’un territoire, le classement à les comparer.
Combien de masters GRH sont proposés sur Mon Master ?
L’annuaire Thotis recense 52 formations de master Gestion des ressources humaines dans 13 régions, en métropole et à La Réunion. L’Île-de-France en concentre 19, soit plus d’un tiers de l’offre. La Bretagne, le Grand Est, les Hauts-de-France, les Pays de la Loire et la Provence-Alpes-Côte d’Azur en comptent 4 chacune. Les autres régions en proposent entre 1 et 3.
Faut-il choisir son master uniquement en fonction de l'indicateur Thotis ?
Non. L’indicateur donne une idée de la sélectivité d’une formation, mais il ne dit rien de son adéquation avec ton profil. Le contenu du parcours, les attendus de la formation, la ville et le mode d’enseignement comptent tout autant. Notre Test d’Orientation Master peut t’aider à identifier les formations qui te correspondent.
Comment estimer mes chances d'être admis en master Gestion des ressources humaines ?
Le Prédicteur Mon Master de Thotis estime tes chances d’admission formation par formation, à partir de ton profil. Il te permet de vérifier si tes candidatures sont équilibrées entre formations très demandées et formations plus accessibles. Pense aussi à consulter les attendus et les critères d’examen des dossiers publiés sur la fiche Mon Master de chaque formation.
Voici la liste des 52 masters Gestion des ressources humaines accessibles sur Mon Master en 2026, présentés région par région puis par établissement. Pour chaque formation : nombre de places, nombre de candidats en 2025, mode d’enseignement et niveau de sélectivité selon l’indicateur Thotis.
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2 formations
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1 formation
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La liste des masters Gestion des ressources humaines a été établie à partir des données de l’Open Data Mon Master 2025 du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Retrouve tous nos classements et annuaires sur notre page dédiée.