Plus que jamais, attirer les nouveaux talents nécessite de connaître leurs habitudes et considérations. La crise sanitaire de la COVID-19 a impacté l’ensemble des secteurs. Ainsi, les recruteurs se trouvent ̀confrontés à un marché́ de l’emploi des alternants et stagiaires particulièrement tendu et compétitif. Toutefois, les stages et formations en alternance continuent d’être plébiscités tant par les étudiants que par les entreprises, comme l’un des meilleurs moyens d’insertion professionnelle.
Par Morgan Verres
Temps de lecture : 5 min
C’est dans ce contexte que Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, a créé le label « Best Trainee Experience – Happiness Barometer » afin de labelliser les entreprises offrant la meilleure expérience stagiaire et alternant. Entre septembre 2020 et septembre 2021, plusieurs centaines d’entreprises ont été évaluées par les stagiaires et alternants sur leur expérience, au travers d’un questionnaire anonyme permettant à Speak & Act d’établir un classement impartial, transparent et indépendant.
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Les étudiants particulièrement attentifs aux enjeux RSE
La RSE joue également un rôle déterminant sur l’attractivité de la « marque employeur », au point d’en devenir un argument clé, auprès des jeunes générations en quête de « sens » et d’un employeur « responsable ». Les entreprises sont conscientes de l’enjeu que représente une démarche RSE, et n’hésitent plus à y consacrer des moyens de plus en plus importants, afin de répondre aux nouvelles aspirations des étudiants.
Ainsi, chez Monoprix, 91% des stagiaires et alternants sont particulièrement satisfaits de la démarche RSE. Amèle Codo, Responsable Relations Ecoles et Alternance chez Monoprix, estime que la campagne de labellisation Best Trainee Experience – Happiness Barometer “vient reconnaitre nos actions auprès de nos alternants et stagiaires et nous encourage à aller plus loin, à la fois en termes d’expérience au quotidien et d’accompagnement managérial, mais également d’engagements RSE, dont nous savons qu’ils comptent de plus en plus dans le choix d’une entreprise accueillante. Nous sommes très fiers de rejoindre le Top 25 Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2021 par Speak & Act.”
Des processus de recrutement en constante évolution
Les entreprises ne cessent de repenser et améliorer le processus de recrutement, afin de le rendre plus simple, rapide, efficace. Matthieu, étudiant en dernière année de finance, considère qu’“aujourd’hui je vois bien que les entreprises sont particulièrement attentives à l’expérience candidat. Ayant favorisé dans mon parcours la formation en alternance que ce soit en BTS ou en Bachelor, j’ai pu me rendre compte que les entreprises cherchent réellement à nous intégrer très rapidement et s’assurer qu’on puisse se projeter très rapidement au sein de l’entreprise ou de l’équipe.”
Aujourd’hui, les entreprises souhaitent davantage attirer et fidéliser les jeunes générations en prenant en considération leurs attentes (télétravail, RSE, digital…). Elles ont notamment su tirer avantage de la crise sanitaire afin de totalement digitaliser le processus de recrutement et utiliser les réseaux sociaux pour valoriser leur marque employeur. Il ressort de la dernière campagne de labellisation Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2021 que 77% des étudiants sont satisfaits de leur parcours candidat, soit dix points de pourcentage comparé à l’année précédente.
Selon Emmanuelle Capiez, SVP Human Resources Assystem, « Notre objectif est de donner à chaque jeune la liberté et les moyens d’exprimer son potentiel, au travers de missions opérationnelles et des projets innovants. Pour y parvenir, une bonne connaissance de l’entreprise est primordiale. La satisfaction des stagiaires et alternants sur le process d’onboarding vient récompenser l’engagement quotidien de nos équipes, qui veillent à mettre en place des parcours à la fois efficaces et passionnants. »
Vous êtes intéressé pour participer à la campagne de labellisation pour l’année 2022 et avoir l’opportunité́ d’être référencé́ parmi les entreprises offrant la meilleure expérience stagiaires / alternants ? Vous êtes Responsable RH ou Communication et souhaitez faire participer votre entreprise, il vous suffit de vous inscrire sur le lien suivant : formulaire d’inscription.
