TBS Education a inauguré, ce jeudi 16 octobre, son nouveau campus au cœur de Casablanca Finance City, l’un des principaux hubs économiques du continent africain. Cette implantation marque une nouvelle étape pour la grande école de management, qui fait le choix d’investir dans des campus « en propre ».
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Une rentrée solide dans un contexte chahuté
Dans un paysage des business schools marqué par des difficultés de recrutement, tant sur Parcoursup qu’au SIGEM, TBS Education a réussi sa rentrée 2025 et affiche une situation financière stable. L’inauguration d’un campus à Casablanca s’inscrit dans une trajectoire de croissance « raisonnable ». La grande école toulousaine prépare par ailleurs la présentation de son prochain plan stratégique au premier semestre 2026.
Casablanca, nouveau pivot africain
Présente de longue date au Maroc, TBS Education franchit un cap avec l’ouverture d’un campus au cœur de Casablanca Finance City, place économique majeure du pays. L’école rappelle que cette implantation s’inscrit dans une progression historique — d’abord à Marrakech, puis à Casablanca pour se rapprocher d’un écosystème d’entreprises particulièrement dynamique. L’inauguration traduit une stratégie d’ancrage territorial cohérente avec l’ambition internationale de l’établissement : multiplier les points d’accès à l’emploi et aux stages pour ses étudiants.
Le projet est qualifié par l’école « d’investissement structurant de 6 millions d’euros » pour un site qui accueille déjà près de 400 étudiants. La conception met en avant des espaces modulables, des technologies immersives et des solutions durables pensées pour le bien-être
des usagers. Au-delà des mètres carrés, l’emplacement à Casablanca Finance City assume un pari : la proximité avec les acteurs économiques pour accélérer l’employabilité en connectant les promotions à des entreprises locales et internationales.
Un outil pédagogique pensé pour l’hybridation des usages
Le site totalise 3 400 m², dont 1 253 m² d’espaces d’enseignement, 143 m² dédiés à la bibliothèque, 803 m² d’espaces communs et 376 m² de terrasses. L’architecture interne privilégie l’hybridation des usages : salles modulables et équipements de dernière génération permettent aussi bien les cours que les travaux de groupe, les événements avec les entreprises et les temps de sociabilité. L’objectif : un environnement d’apprentissage flexible, où les circulations entre théorie, pratique et projets professionnalisants se font naturellement.
« Notre ambition est de faire du campus de Casablanca un lieu d’innovation, d’échanges et d’épanouissement pour les étudiants, pleinement ancré dans le tissu économique marocain », souligne Sami El Omari, directeur du campus. La configuration répond aux standards actuels
des business schools, misant sur des lieux ouverts pour favoriser créativité et travail en mode projet. TBS Education met aussi en avant une dimension inclusive et éco-responsable, en phase avec les attentes des étudiants comme des recruteurs, attentifs à la qualité de vie et à la soutenabilité des infrastructures
Une offre académique du Bachelor à l’Executive
À Casablanca, l’école déploie un continuum de formations du post-bac au postgraduate. Le Bachelor in Management, visé et gradé en France et accrédité au Maroc, se décline en filières anglophone et francophone, avec une mobilité inter-campus facilitée par un réseau de plus de 140 universités partenaires. L’offre comprend aussi des Masters of Science (finance, logistique, marketing, ressources humaines). Pour répondre à la demande du marché, un MSc en intelligence artificielle ouvrira à la prochaine rentrée.
L’Executive MBA, destiné aux professionnels en reconversion ou en perfectionnement, complète l’ensemble et constitue une passerelle pour les cadres souhaitant renforcer leurs compétences sans interrompre leur carrière. Enfin, l’école annonce l’ouverture d’un Global BBA intercontinental en septembre 2027, programmé sur les campus de Paris, Toulouse, Barcelone et Casablanca, afin d’assurer la continuité vers les MSc et de structurer une progression académique de long terme.
Cette architecture vise à concilier employabilité immédiate et mobilité internationale. « La pédagogie que nous déployons à Casablanca s’aligne parfaitement avec les standards académiques de l’école et les attentes du marché international, tout en intégrant des enjeux locaux comme la digitalisation, la finance alternative ou la durabilité », observe Sami El Omari.
Un réseau entreprises densifié
Le projet s’appuie sur des partenariats avec des institutions marocaines de premier plan, comme Attijariwafa bank ou Marsa Maroc, ainsi qu’avec de grandes sociétés françaises (L’Oréal, Orange) et des groupes internationaux (PwC, Dell, Unilever). Objectif : proposer des terrains d’application concrets, des cas d’usage et des débouchés, en particulier pour les stages et l’insertion. Dans un marché où l’accès au premier emploi est déterminant, cette proximité avec des employeurs de référence constitue un atout stratégique. Au-delà du recrutement, ces relations irriguent la pédagogie et la recherche via conférences métiers, projets co-construits et interventions de praticiens.
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L’IA comme fil conducteur de la transformation
Depuis 2019, TBS Education a fait de l’intelligence artificielle une priorité. L’école cite la création d’un centre d’excellence dédié, la mise en place d’une chaire avec APEM en 2023, une charte d’usage pour les étudiants et un effort de formation pour l’ensemble des collaborateurs. Cette approche transversale irrigue les cursus comme les processus internes (admissions, accompagnement carrière, qualité), avec une ambition double : produire de la connaissance, innover pédagogiquement et maîtriser de façon responsable les outils.
Fin d’un cycle stratégique, cap sur 2026
L’inauguration de Casablanca clôt la séquence « Inspiring TBS 2021-2026 », qui a transformé les campus européens et africains, enrichi les programmes et consolidé l’impact international. La direction ouvre désormais le chantier stratégique suivant, attendu au premier semestre 2026, avec une ligne qui associe innovation pédagogique, internationalisation et engagement sociétal. « Dans les trois années à venir, le campus de Casablanca va muscler sonportefeuille de programmes pour être au plus proche des besoins des entreprises partenaires sur le territoire marocain », précise Stéphanie Lavigne. La montée en puissance sera graduelle : calibrage des promotions, nouveaux formats et renforcement des liens employeurs.
Trois modèles d’internationalisation :
L’expansion des business schools françaises à l’étranger repose sur trois modèles :
- Le campus collaboratif : implantation avec partenaire local (ex. : Audencia à Barcelone ou en Australie).
- Le partenariat international renforcé : alliances avec des institutions de référence (ex. : NEOMA avec Bocconi), ouvrant doubles diplômes et semestres croisés,
- Le campus en propre : propriété des murs et opération directe (modèle choisi par TBS à Casablanca).
Dans le contexte actuel, l’enjeu est de diversifier les bassins de recrutement et d’employabilité. La baisse démographique qui se profile en Europe pousse les écoles à chercher des relais de croissance et des terrains de stage dans des zones économiques dynamiques.
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En savoir plus sur TBS Education…
Fondée en 1903, TBS Education est une école de commerce reconnue pour son excellence académique et son ouverture à l’international. Elle fait partie des rares établissements à détenir la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA, gage de la qualité de ses formations en management, entrepreneuriat et innovation.
Un réseau de campus international
TBS Education propose un environnement multiculturel grâce à ses campus en France et à l’étranger :
- Toulouse (campus de Lascrosses et campus d’Entiore)
- Paris, 15e arrondissement
- Barcelone, quartier des startups et de l’innovation
- Casablanca, quartier Casablanca Finance City
Les valeurs de TBS Education
1️⃣ Excellence : un enseignement de haut niveau, une recherche académique reconnue et une sélectivité rigoureuse.
2️⃣ Ouverture : une école qui valorise la diversité, l’esprit critique et les expériences internationales.
3️⃣ Audace : encourager l’innovation et l’entrepreneuriat pour relever les défis du futur.
4️⃣ Agilité : former des managers capables de s’adapter aux évolutions du marché.
5️⃣ Responsabilité : intégrer les enjeux de la RSE et du développement durable au cœur des formations.
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Mention : cet article est une reprise du communiqué de presse mis en ligne par TBS Education.
Crédit : Business Cool