Alors que l’apprentissage dans l’enseignement supérieur s’impose comme une voie d’insertion professionnelle de plus en plus plébiscitée par les étudiants, comme en témoigne le dernier rapport du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche publié en septembre 2024, le Groupe IGENSIA Education publie son baromètre annuel “Les Français et l’alternance”.
Élaboré à l’issue d’une étude d’opinion conduite par Angie / Opinion Data Intelligence auprès d’un échantillon de plus de 1500 répondants, le rapport confirme la tendance observée ces dix dernières années. L’alternance permet aux apprenants d’acquérir une expérience professionnelle concrète, facilitant leur entrée dans le monde du travail. De plus, elle est devenue une voie d’excellence pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études supérieures.
À lire aussi, en lien avec ce sujet : le Groupe IGS devient le Groupe IGENSIA Education : L’alternance a connu un essor significatif en l’espace de dix ans : le nombre de contrats d’apprentissage a triplé entre 2012 et 2022, selon les chires de France Travail. Aujourd’hui, on compte un peu plus d’un million d’apprentis en France, marquant une hausse impressionnante de plus de 150% en seulement dix ans (données de la Dares au 31/12/2023). Cette nette progression est corrélée à un changement de perception des voies d’apprentissage, quelles qu’elles soient : le baromètre 2024 du Groupe IGENSIA Education souligne notamment que l’alternance bénéficie d’une image très positive auprès des Français, avec 83% de parents prêts à envisager cette voie d’insertion professionnelle pour leurs enfants scolarisés. Parmi les personnes interrogées, 93% considèrent que l’alternance permet de commencer à gagner sa vie. Un ratio qui peut être mis en miroir avec les 60% des alternants qui déclarent qu’ils n’auraient pas poursuivi leurs études sans l’alternance : cela souligne la vocation sociale de l’alternance, qui constitue le seul modèle rémunérateur pendant les études, et qui permet donc à un certain volume d’apprenants de poursuivre leurs études. Sur la base des réponses des alternants, un enseignement est édifiant : l’alternance est souvent une opportunité de vie unique pour un bon nombre d’entre eux. 60% n’auraient pas poursuivi leurs études sans l’alternance, et pour 53% d’entre eux, l’alternance les a sauvés de l’échec scolaire.
En lien avec cet article : (VIDÉO) retrouve notre interview de Stéphane de Miollis, le Directeur général du Groupe IGS, sur #ThotisTalks !
– Acquérir une expérience professionnelle concrète : c’est la première raison citée par les alternants interrogés dans le cadre de l’étude menée pour le Groupe IGENSIA Education, à 91% – Bénéficier d’un encadrement personnalisé, à 82% – Pouvoir intégrer une entreprise renommée, à 76% En mettant ces résultats en corrélation avec les avantages perçus du côté des entreprises, cela démontre la cohérence du modèle par rapport aux attentes de chaque partie. – Pour 55%, l’alternance permet de former un jeune à un métier sur-mesure pour l’entreprise. – Ou encore, pour 54%, elle participe à l’insertion professionnelle des jeunes. En outre, la répartition des secteurs d’activité des entreprises qui accueillent les alternants interrogés.Cela montrebienqu’ils’agitd’unmodèlequifonctionnedefaçontransversale,et pas uniquement sur un secteur en particulier. Les entreprises recruteuses, quant à elles, ont l’avantage de pouvoir former des jeunes à un métier sur-mesure pour l’entreprise. Véritable gain de temps dans le processus de recrutement, l’admission d’alternants parmi les rangs des collaborateurs au sein de l’entreprise permet aussi de fidéliser les salariés et de consolider le capital humain, avec une dimension de communauté et de transmission. C’est la première raison citée par les employeurs pour justifier la mise en place de contrats d’apprentissage, à 55% selon les chires du baromètre IGENSIA. L’alternance se présente comme un véritable gage d’employabilité, selon la perception des interrogés, dont certains sont alternants eux-mêmes. Pour eux, il s’agit d’un moyen de garantir la poursuite d’études plus longues, ou encore de porter un regard diérent sur le monde de demain. Si près de deux tiers des actifs évoluent aujourd’hui au sein d’entreprises engagées dans la formation des talents de demain via l’alternance, des marges de progression existent encore. En eet, 34% des actifs interrogés travaillent dans des entreprises qui n’ont pas encore adopté cette pratique. Toutefois, les étudiants en quête d’apprentissage sont déterminés, malgré une perception de diculté à décrocher ces contrats évalués à 6,8/10, et bénéficient du dynamisme croissant des entreprises qui misent sur l’alternance.
L’apprentissage, initialement perçu comme une voie réservée aux niveaux de qualification intermédiaire, s’arme désormais comme une passerelle privilégiée pour les études longues. Selon les données de la DARES, près de 70% des apprentis poursuivent leur cursus au-delà du Bac, et 30% d’entre eux visent même un diplôme de niveau Bac+5. De plus, le taux d’employabilité des jeunes issus de l’alternance reste exceptionnellement élevé : 80% des apprentis trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation (données DARES 2023). Le GROUPE IGENSIA Education forme plus de 9 000 apprentis chaque année : avec un taux d’insertion professionnelle entre 91% et 100% six mois après l’obtention du diplôme, et un encadrement renforcé d’un responsable de formation pour 150 jeunes.
– 37% des alternants préparent un Bac+2, – 33% un Bac+3 ou Bac+4, – 30% un Bac+5. Cette montée en qualification, favorisée par des dispositifs de soutien financier tels que l’aide de 6 000 euros pour l’embauche de jeunes issus des quartiers prioritaires (QPV), renforce l’attrait de l’alternance auprès des familles. 83% des parents envisagent désormais cette voie comme un tremplin pour l’avenir de leurs enfants. La reconduction en septembre 2024 de l’aide exceptionnelle pour favoriser l’emploi des jeunes en alternance, souligne son rôle central dans l’égalité des chances et la professionnalisation. » “L’alternance n’est pas seulement une voie de formation, c’est un véritable accélérateur de carrière. L’alternance doit être perçue comme un investissement qui permet à nos jeunes de se construire une expérience professionnelle solide tout en poursuivant des études avec un accompagnement de qualité. C’est aussi un puissant levier pour l’égalité des chances, particulièrement grâce aux dispositifs de soutien financier qui rendent l’enseignement accessible à tous. C’est aujourd’hui une voie plébiscitée pour ceux qui veulent conjuguer expérience et compétence, » indique Nizarr Bourchada, Directeur Général Adjoint en charge des partenariats entreprise, de l’alternance et de l’insertion du groupe IGENSIA Education.
Les Français sont familiers avec le système de l’alternance (8 sur 10 – 82%) : → 47% connaissent les grands principes. → 35% connaissent le système et les modalités. Les bénéfices de l’alternance reconnus par les Français → Pour 94% des répondants : allier théorie et pratique → Pour 94% : acquérir une expérience professionnelle concrète → Pour 93%, commencer à gagner sa vie → Pour 93%, suivre une formation de qualité → Pour 92% : bénéficier d’un encadrement personnalisé → Pour 91%, travailler un travail plus facilement ensuite → 79% : accéder à des études supérieures
En lien avec cet article : CESI et Ipsos dévoilent les résultats de leur enquête réalisée auprès de la Gen Z et des dirigeants d’entreprise : → 83 % de parents sont prêts à envisager cette voie d’insertion professionnelle pour leurs enfants scolarisés (45% pour Oui cela fait / faisait partie des options parmi d’autres possibilités – 38% pour Oui, c’est une option qui est / a été sérieusement considérée). Des bénéfices de l’alternance reconnus par les apprenants → Acquérir une expérience professionnelle concrète : c’est la première raison citée par les alternants interrogés dans le cadre de l’étude menée pour le Groupe IGENSIA Education, à 91%. → Bénéficier d’un encadrement personnalisé, à 82%. → Pouvoir intégrer une entreprise renommée, à 76%.
→ 55% – Former un jeune à un métier sur-mesure pour l’entreprise → 54% – Participer à l’insertion professionnelle des jeunes → 37%- Renforcer les équipes en place dans des période à plus forte charge de travail → 29% – Apporter un regard neuf et de nouvelles idées dans l’entreprise
→ Pour 86% des alternants, cette alternance permet de trouver un travail plus facilement ensuite. → Pour 84% d’entre eux, sans l’alternance, ils se sentiraient moins préparé(e)s pour entrer sur le marché du travail. → 54% d’entre eux ont trouvé un emploi dans l’année qui suit la fin de leur alternance, dont 22% dans l’entreprise qui les avait accueillis. L’alternance est aussi un passage vers une poursuite d’études plus longues → 60% des alternants interrogés considèrent que sans l’alternance, ils n’auraient jamais poursuivi leurs études. → Pour 53%, l’alternance les a sauvés de l’échec scolaire. → A l’issue de l’alternance, 39%des répondants ont poursuivi leurs études.
→ 73% se disent « en capacité d’évoluer dans le monde du travail » → 67% connaissent les nouvelles tendances technologiques et se sentent capable de s’adapter à leurs évolutions rapides
Une étude d’opinion conduite par Angie / Opinion Data Intelligence pour le Groupe Igensia auprès de 1528 répondants de plus de 18 ans, représentatifs de la population française sur des critères de genre, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle et de région d’habitation, réalisée en ligne du 11 au 23 juillet 2024. Ce questionnaire comportait également des questions croisées, adressées à diérents groupes tels que les étudiants, les parents, les professionnels en entreprise et à 504 alternants pour permettre une analyse robuste des questions spécifiques adressées à cette cible particulière.
A l’occasion de son 50ème anniversaire, le Groupe IGS devient le Groupe IGENSIA Education afin d’ancrer son positionnement d’école ouverte à tous, dont l’ambition est de former les acteurs de la métamorphose du monde. Fondé en 1975, le Groupe est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la formation composé de cinq pôles d’activité : école, alternance, formation continue, insertion-inclusion et orientation. Fort d’un panel de formations parmi les plus diversifiés du marché proposant plus de 200 programmes de Bac à Bac+6, le Groupe s’engage pour créer un modèle d’enseignement unique, qui conjugue les singularités des apprenants et lui permet de devenir l’allié de toutes les réussites. Le Groupe IGENSIA Education est une fédération d’associations indépendantes à but non lucratif (loi 1901) dont la vocation est de former des acteurs engagés du monde du travail de demain. Mention : cet article est une reprise du communiqué de presse mis en ligne par le Groupe IGENSIA Education.
L’alternance : un tremplin vers l’excellence académique et professionnalisante
L’alternance, un levier de réussite bien ancré dans la société
Et d’autres bénéfices sont nombreux pour les apprenants :
L’essor de l’apprentissage, une passerelle vers des études longues
Le baromètre du Groupe IGENSIA confirme cette tendance avec des chires révélateurs :
Chiffres clés
Les parents et l’alternance
Des bénéfices de l’alternance reconnus par les entreprises
L’alternance est un gage reconnu d’employabilité par les alternants
Les alternants portent un regard diérent sur le monde de demain
Méthodologie
À propos du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS)
