Exemple de CV pour une alternance en finance : passer les ATS des Big Four
Pour décrocher une alternance en audit chez KPMG ou dans un cabinet du Big Four, ton CV doit être lisible par l’ATS, le logiciel qui trie les candidatures : rubriques standards, formation en alternance visible et mots clés exacts de l’offre (audit, contrôle interne, anglais B2). Selon l’Apec (2025), 68 à 75 % des entreprises de plus de 200 salariés utilisent un ATS.
| L’essentiel en bref | |
|---|---|
| Offre étudiée | Auditeur financier alternant F/H, KPMG, pôle Audit financier et extra-financier, Pau ou Toulouse (Labège) |
| Début et durée | 1er septembre 2027, alternance de 12 ou 24 mois, travail sur site |
| Profil demandé par KPMG | Étudiant en Master (école de commerce, école d’ingénieurs ou université), connaissances académiques ou professionnelles en finance, comptabilité ou audit, anglais B2 minimum |
| Qualités attendues | Rigueur, esprit d’équipe, curiosité, sens critique ; en plus : appétence pour l’IA ou intérêt pour un secteur d’activité |
| Candidat de l’exemple (fictif) | Hugo Etcheverry, L3 Économie et gestion à l’Université de Pau et des Pays de l’Adour, admission visée en Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) en alternance à l’IAE Pau-Bayonne |
| Mots clés de l’offre repris dans le CV | Audit, contrôle interne, comptabilité, finance, rigueur, esprit d’équipe, sens critique, Intelligence Artificielle (IA), anglais B2 |
| Formats générés par Thotis.CV | PDF mis en page (pour l’entretien) et texte brut (pour les formulaires en ligne et les ATS) |
Dans cet article, Thotis décortique un exemple complet : le CV d’Hugo Etcheverry, candidat fictif à l’alternance d’auditeur financier chez KPMG. Tu y trouveras l’offre et ses mots clés, le CV commenté, les règles pour passer les ATS et la version texte brut prête à copier. Ce CV a été créé avec Thotis.CV, notre générateur de CV par IA. Pour explorer les études et les métiers du secteur, consulte notre page dédiée au secteur Finance.
Qu'est-ce qu'un ATS quand on postule en alternance ?
Un ATS (Applicant Tracking System) est le logiciel de suivi des candidatures qu’utilisent les recruteurs pour recevoir, trier et rechercher les CV. Quand tu postules à une alternance sur le site carrières d’une grande entreprise, ton CV est d’abord enregistré dans cet outil : il en extrait les informations (formation, expériences, compétences, dates), les compare aux critères de l’offre et classe les candidatures. Le recruteur consulte ensuite cette liste et peut la filtrer par mot clé, par diplôme ou par ville.
KPMG et les cabinets du Big Four utilisent-ils un ATS pour recruter leurs alternants ?
Les cabinets du Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC) recrutent leurs alternants via des formulaires de candidature en ligne, et ce sont des structures de plusieurs milliers de salariés : la catégorie d’entreprises la plus équipée en ATS. Selon l’Apec (2025), 68 à 75 % des entreprises de plus de 200 salariés utilisent un ATS. Le nom du logiciel utilisé n’est pas indiqué dans les offres : pars du principe que ton CV sera lu par un outil avant d’être lu par un recruteur.
Quand postuler pour une alternance en audit à la rentrée 2027 ?
Les alternances en audit pour la rentrée 2027 se préparent dès l’automne 2026 : l’offre d’auditeur financier alternant de KPMG étudiée dans cet article, pour un démarrage le 1er septembre 2027, est déjà en ligne en octobre 2026. Les grands cabinets recrutent par campagnes : prépare ton CV et ta lettre en amont, puis postule dès la publication des offres qui t’intéressent, sans attendre ton admission définitive en master.
Faut-il être admis en master avant de chercher une alternance ?
La recherche d’alternance et la candidature en master se mènent en parallèle. Pour le Master Comptabilité, Contrôle, Audit de l’IAE Pau-Bayonne, par exemple, l’Université de Pau et des Pays de l’Adour précise que l’inscription en parcours alternant n’est effective qu’après la validation du contrat d’apprentissage. Sur ton CV, indique la formation visée avec ses dates et la mention « en alternance », comme le fait Hugo : le recruteur voit immédiatement le cadre du contrat.
Quels mots clés mettre dans un CV d'alternance en audit ?
Les bons mots clés d’un CV d’alternance en audit sont ceux de l’offre visée, dans sa formulation exacte. Pour l’offre KPMG, ce sont : audit, contrôle interne, finance, comptabilité, rigueur, esprit d’équipe, curiosité, sens critique, anglais B2 et Intelligence Artificielle (IA). Ajoute les compétences techniques que tu as réellement pratiquées (rapprochements bancaires, révision des comptes, déclarations de TVA) : elles prouvent que tes connaissances ne sont pas seulement académiques.
Quel format de fichier choisir pour un CV qui passe les ATS ?
Un CV compatible ATS doit être un fichier texte lisible par une machine : un .docx ou un PDF dont tu peux sélectionner le texte. France Travail recommande le .docx, puis le PDF texte, et déconseille les images (.jpg, .png) et les PDF scannés, que le logiciel ne sait pas lire. Thotis.CV génère deux versions : un PDF mis en page et une version texte brut à coller directement dans les formulaires en ligne.
Un CV d'alternance doit-il tenir sur une page ?
Un CV d’alternance tient sur une page, surtout en fin de licence, quand le parcours compte un stage, un job étudiant et une ou deux activités associatives. L’ATS cherche des termes, pas des paragraphes, et le recruteur lit vite. Garde trois à quatre puces par expérience, mets en avant les chiffres les plus parlants et supprime ce qui ne répond pas à l’offre.
Comment valoriser un job étudiant sur un CV d'alternance en audit ?
Un job étudiant se valorise sur un CV d’alternance en audit en faisant ressortir les tâches de contrôle qu’il contient. Hugo travaille le week-end chez Decathlon : il met en avant la clôture de caisse avec contrôle des écarts et les inventaires annuels avec analyse des écarts de stock. Ce sont des réflexes proches de ceux d’un auditeur (rapprocher, vérifier, expliquer un écart), et ils montrent ta rigueur avec des faits.
Comment Thotis.CV adapte-t-il un CV à une offre d'alternance ?
Thotis.CV adapte ton CV à l’offre d’alternance visée à partir du texte de l’annonce : il reprend son vocabulaire, réorganise tes expériences autour de ses exigences et repère les passages à améliorer pour mieux passer les ATS, avec des suggestions de reformulation. Tu peux partir d’un CV existant, d’un texte brut ou de zéro, puis retoucher le résultat dans l’éditeur visuel avec un aperçu PDF en direct.
Quel profil KPMG recherche-t-il pour une alternance en audit financier ?
Pour son alternance d’auditeur financier à Pau ou Toulouse à partir du 1er septembre 2027, KPMG recherche des étudiants en Master (école de commerce, école d’ingénieurs ou université) disponibles pour 12 ou 24 mois. L’offre demande des connaissances académiques ou professionnelles en finance, comptabilité ou audit, un anglais de niveau B2 minimum, de la rigueur, de l’esprit d’équipe, de la curiosité et du sens critique. Une appétence pour l’IA ou un intérêt pour un secteur d’activité est présenté comme un plus.
Un ATS (Applicant Tracking System), ou logiciel de suivi des candidatures, est l’outil qu’utilisent les recruteurs pour recevoir, stocker, trier et rechercher les CV. Quand tu postules à une alternance sur le site carrières d’un grand cabinet, ton CV n’arrive pas directement sur le bureau d’un recruteur : il entre d’abord dans cette base de données. Un ATS traite ta candidature en trois temps.
- L’extraction : le logiciel lit ton CV et range les informations dans des champs (coordonnées, formation, expériences, compétences, dates). Une image, un tableau complexe ou une mise en page en plusieurs colonnes peuvent provoquer des erreurs de lecture.
- La comparaison : l’ATS confronte ton profil aux critères de l’offre (niveau d’études, compétences, langues, disponibilité) et calcule un score de correspondance, qui repose en grande partie sur les mots clés.
- Le classement : les candidatures sont triées, et le recruteur peut filtrer la liste par compétence, diplôme, intitulé de poste ou ville.
Un point est souvent mal compris : l’ATS ne prend pas la décision à la place du recruteur. France Travail le résume dans son guide consacré aux logiciels de recrutement : « un ATS ne décide pas de vous embaucher. Jamais. Il organise, classe et filtre, c’est tout. » Les entretiens, l’évaluation et le choix final restent humains.
Le vrai risque d’un ATS, c’est l’invisibilité. L’étude « Hidden Workers » de la Harvard Business School (2021) indique que 92 % des employeurs interrogés filtrent ou classent d’abord les candidats très qualifiés selon des critères comme les compétences, les diplômes ou l’expérience. Pour un étudiant qui cherche sa première alternance, avec peu d’expérience, c’est un enjeu majeur : si ton CV n’emploie pas les termes de l’offre ou si le logiciel le lit mal, tes atouts (formation, stage, job étudiant) risquent de ne jamais être vus.
L’ATS pèse particulièrement lourd dans le recrutement des alternants en audit, et plus encore dans les cabinets du Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC), pour quatre raisons.
1. La taille des recruteurs. KPMG se présente dans son offre comme le premier cabinet pluridisciplinaire en France, avec 45 bureaux dans le pays. Selon l’Apec (2025), citée par France Travail, 27 % de l’ensemble des entreprises françaises utilisent un ATS, mais ce taux atteint 68 à 75 % dans les structures de plus de 200 salariés. Pour une alternance dans un Big Four, pars du principe qu’un logiciel lira ton CV avant un recruteur.
2. Des campagnes d’alternance très en amont. L’offre d’auditeur financier alternant de KPMG, pour un démarrage le 1er septembre 2027, est publiée dès l’automne 2026. Les cabinets reçoivent sur une même période les candidatures d’étudiants de nombreuses écoles et universités, pour plusieurs bureaux : l’offre étudiée couvre à la fois Pau et Toulouse. Le tri automatique permet au recruteur de traiter ce volume.
3. Un profil défini par des critères simples à filtrer. L’offre KPMG fixe des critères précis : étudiant en Master, connaissances en finance, comptabilité ou audit, anglais B2 minimum, alternance de 12 ou 24 mois. Ce sont exactement les champs qu’un ATS sait comparer. Un CV qui n’indique pas clairement le niveau d’anglais, la formation en alternance ou ses dates risque d’être mal classé, même si le candidat remplit toutes les conditions.
4. Une double candidature, école et entreprise. En alternance, le contrat et la formation sont liés. Pour le Master Comptabilité, Contrôle, Audit de l’IAE Pau-Bayonne, l’Université de Pau et des Pays de l’Adour précise que l’inscription en parcours alternant n’est effective qu’après la validation du contrat. Ton CV doit donc rassurer le recruteur sur le cadre : quelle formation, à quelles dates, avec quel rythme. C’est souvent la première chose qu’il vérifie.
L’offre d’auditeur financier alternant de KPMG (pôle Audit financier et extra-financier, Pau ou Toulouse) est un bon cas d’école : elle détaille peu les outils techniques, mais fixe clairement le profil attendu et les qualités recherchées. Ce sont ces termes que l’ATS et le recruteur vont chercher. Voici comment le CV d’Hugo Etcheverry y répond, ligne par ligne.
| Exigence de l’offre KPMG | Mots clés à reprendre | Où ils apparaissent dans le CV d’Hugo |
|---|---|---|
| Parcours académique | Master, université, alternance de 24 mois | Master CCA en alternance (Sept. 2027 à Sept. 2029), Licence en cours |
| Compétences techniques | Finance, comptabilité, audit | Profil professionnel, stage chez In Extenso, Formation, Compétences |
| Missions d’audit | Approche d’audit, environnement de contrôle, contrôle interne | Master CCA (principes d’audit, contrôle interne), Compétences |
| Pratique professionnelle | Révision des comptes, rapprochements bancaires, déclarations de TVA | Stage chez In Extenso, Trésorier du Bureau des étudiants |
| Langues | Anglais B2 minimum | Langues (Courant, B2, TOEIC 820/990), profil professionnel |
| Compétences comportementales | Rigueur, esprit d’équipe, curiosité, sens critique | Compétences, contrôle des écarts de caisse et de stock chez Decathlon |
| Le petit plus | Appétence pour l’IA et ses enjeux | Certification Elements of AI, profil professionnel, Compétences |
| Diversité des clients | PME, associations, secteur non marchand | Stage chez In Extenso (TPE, PME, associations) |
La méthode est simple à reproduire sur n’importe quelle offre d’alternance en finance : surligne dans l’annonce le niveau d’études, la durée du contrat, les compétences, les langues et les qualités demandées, puis vérifie que chacun apparaît au moins une fois dans ton CV, dans la formulation de l’offre. Quand l’offre cite des qualités (rigueur, sens critique), prouve-les par des faits : la détection de 8 erreurs d’imputation chez In Extenso dit plus sur la rigueur d’Hugo que le mot lui-même.
Une limite à garder en tête : un mot clé ne vaut que s’il est vrai. N’ajoute jamais une compétence que tu ne maîtrises pas. Les entretiens d’alternance en audit portent souvent sur les bases de la comptabilité et sur tes expériences : ce que ton CV affirme sera vérifié.
Ce CV d’exemple pour une alternance d’auditeur financier chez KPMG a été généré avec Thotis.CV. Hugo Etcheverry est un candidat fictif : étudiant en L3 Économie et gestion, option Comptabilité et Audit, à l’Université de Pau et des Pays de l’Adour, il vise le Master Comptabilité, Contrôle, Audit de l’IAE Pau-Bayonne, une formation de deux ans en alternance qui donne droit à la dispense de 5 des 7 unités d’enseignement du DSCG. Les écoles, les entreprises et les programmes cités sont réels ; les expériences sont inventées pour l’exemple.
Les choix qui rendent ce CV d’alternance en audit efficace, à la fois pour l’ATS et pour le recruteur :
- Un titre de candidature qui reprend l’intitulé exact du poste : « Candidature pour Auditeur financier alternant F/H chez KPMG ». L’intitulé de poste fait partie des critères de recherche les plus utilisés dans un ATS.
- Un profil professionnel qui reprend les critères de l’offre : comptabilité, finance et audit, rigueur, anglais B2 et sensibilisation à l’Intelligence Artificielle (IA), le « petit plus » mentionné par KPMG.
- Une formation en alternance datée et explicite : « Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), Sept. 2027 à Sept. 2029 (admission visée, en alternance) ». Le recruteur voit en une ligne que le contrat de 24 mois correspond au master.
- Un stage en cabinet comptable chiffré : 15 dossiers clients, 40 rapprochements bancaires, 12 déclarations de TVA, 3 bilans, 8 erreurs d’imputation corrigées. Pour un étudiant de licence, ces chiffres rendent l’expérience concrète et comparable.
- Un job étudiant relu avec un regard d’auditeur : chez Decathlon, Hugo met en avant le contrôle des écarts de caisse et l’analyse des écarts de stock lors des inventaires, plutôt que la seule vente.
- Des expériences complémentaires utiles : la trésorerie du Bureau des étudiants (budget de 12 000 €, rapprochements bancaires mensuels) et la certification Elements of AI, qui répond directement à l’appétence pour l’IA demandée.
- Une ligne de compétences sous chaque expérience : elle répète les mots clés au plus près des faits qui les prouvent, ce qui renforce le score de correspondance.
- Des langues décrites en mots et en certification : « Anglais : Courant (B2, TOEIC 820/990) » répond directement au critère « niveau d’anglais B2 minimum ».
- Une seule page, avec des rubriques standards (Expériences professionnelles, Formation, Expériences complémentaires, Compétences, Langues) que l’ATS reconnaît sans difficulté.
Optimiser un CV d’alternance en finance pour les ATS repose sur deux leviers : la lisibilité technique (le logiciel doit pouvoir lire ton CV) et la correspondance avec l’offre (il doit y trouver ce qu’il cherche). En alternance, un troisième point s’ajoute : le cadre du contrat doit être clair. Voici les règles à appliquer avant chaque candidature en ligne.
- Une seule colonne, des rubriques standards. L’ATS lit de haut en bas : une mise en page en deux ou trois colonnes peut mélanger les informations. Utilise des titres qu’il reconnaît : Expériences professionnelles, Formation, Compétences, Langues.
- Un fichier texte, jamais une image. Envoie un .docx ou un PDF dont le texte est sélectionnable. Un CV scanné ou exporté en image apparaît comme une page blanche pour le logiciel.
- La formation en alternance en évidence. Indique l’intitulé exact du diplôme préparé, l’établissement, les dates de début et de fin, et la mention « en alternance ». Si ton admission n’est pas encore confirmée, écris « admission visée » plutôt que de l’omettre.
- La formulation exacte de l’offre. Si l’annonce parle de « sens critique » ou d’« appétence pour l’IA », reprends ces termes dans ton profil ou ta rubrique Compétences. Les ATS ne font pas toujours le lien entre synonymes.
- Des acronymes explicités une fois. Écris « Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) » ou « Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) » au moins une fois : tu couvres ainsi les deux formes de recherche.
- Des dates complètes. Indique le mois et l’année de début et de fin de chaque expérience (« Juin 2026 à Août 2026 »), pas seulement l’année.
- Un niveau de langue en texte et en certification. Remplace les jauges par des mots et un score : « Anglais : Courant (B2, TOEIC 820/990) ». Quand l’offre fixe un niveau minimum, c’est l’un des premiers filtres.
- Des expériences chiffrées, même modestes. Nombre de dossiers, de rapprochements bancaires, de déclarations, montant d’un budget associatif : en finance, les chiffres rendent ton parcours crédible, même en début d’études.
- Un CV par offre. Un CV pour une alternance en audit chez KPMG ne met pas en avant les mêmes éléments qu’un CV pour une alternance en contrôle de gestion. Adapte au minimum le titre, le profil, la rubrique Compétences et l’ordre des puces.
Ces règles valent aussi pour la lettre de motivation, que certains ATS analysent également. Pour la rédiger dans le même esprit, tu peux utiliser Thotis.LM, notre générateur de lettres de motivation.
Thotis.CV est le générateur de CV par intelligence artificielle de Thotis, conçu pour produire des CV adaptés à une offre précise et lisibles par les ATS. Il s’appuie sur la plateforme Thotis IA, utilisée par 731 336 utilisateurs uniques depuis le 1er janvier 2026 et notée 4,6/5. Voici comment il fonctionne pour une candidature en alternance, étape par étape.
- Trois points de départ possibles. Tu importes un CV existant, tu colles un texte brut, ou tu pars de zéro grâce à une interface guidée où tu renseignes tes informations personnelles, tes expériences, tes formations et tes langues. Pratique quand tu rédiges ton premier vrai CV en fin de licence.
- Un CV adapté à l’offre ciblée. Tu colles l’annonce d’alternance : Thotis.CV reprend son vocabulaire et organise ton parcours autour de ses exigences (niveau d’études, compétences, qualités, langues).
- Des suggestions d’amélioration pensées pour les ATS. L’outil repère les passages qui peuvent être renforcés, par exemple une mission décrite sans résultat mesurable, et propose des reformulations.
- Un éditeur visuel pour la touche finale. Après la génération par IA, tu modifies ton CV à la main : reformuler une puce, supprimer une ligne, réordonner une rubrique.
- Un aperçu PDF en direct. Chaque modification s’affiche immédiatement, ce qui permet par exemple de vérifier que le CV tient sur une page.
- Deux formats en sortie. Thotis.CV génère un PDF mis en page, à apporter en entretien, et une version texte brut, conçue pour les ATS, à coller dans les formulaires de candidature en ligne.
Le double format répond au conseil de France Travail de préparer une version sobre pour les candidatures en ligne et une version plus travaillée pour l’entretien. Dans le cas d’Hugo, le PDF mis en page sert pour les entretiens avec le cabinet, tandis que la version texte brut alimente le formulaire de candidature de KPMG.
La version texte brut du CV d’Hugo Etcheverry est celle qu’il colle dans le formulaire de candidature en ligne de KPMG : aucune mise en forme, aucune colonne, des rubriques standards et tous les mots clés de l’offre. C’est le format que Thotis.CV génère en complément du PDF. Utilise-le comme modèle de structure pour ton propre CV d’alternance en finance, en remplaçant chaque ligne par ton parcours réel.
Hugo Etcheverry Candidature pour Auditeur financier alternant F/H chez KPMG hugo.etcheverry@email.com 06 23 45 67 89 Billère, France linkedin.com/in/hugo-etcheverry PROFIL PROFESSIONNEL Étudiant en Licence Économie et gestion, option Comptabilité et Audit, avec une expérience en cabinet comptable et des connaissances académiques en comptabilité, finance et audit. Rigoureux, doté d'un niveau d'anglais B2 et sensibilisé aux enjeux de l'Intelligence Artificielle (IA). EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Employé polyvalent (contrat étudiant, week-ends) Decathlon Sept. 2024 à Aujourd'hui - Encaisser et clôturer la caisse quotidiennement en contrôlant les écarts - Participer à 2 inventaires annuels : compter les articles et analyser les écarts de stock - Conseiller les clients et gérer les réassorts du rayon Compétences : Contrôle des écarts de caisse, Inventaires, Analyse des écarts de stock Stagiaire Assistant Comptable In Extenso Juin 2026 à Août 2026 - Saisi et révisé les comptes de 15 dossiers clients (TPE, PME, associations) ; réalisé 40 rapprochements bancaires et le lettrage des comptes fournisseurs et clients. - Préparé 12 déclarations de TVA et participé à 3 bilans annuels. - Détecté et corrigé 8 erreurs d'imputation avant validation par l'expert-comptable. Compétences : Comptabilité, Révision des comptes, Rapprochements bancaires, Déclarations de TVA, Lettrage des comptes FORMATION Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) IAE Pau-Bayonne, Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA) Sept. 2027 à Sept. 2029 (admission visée, en alternance) - Formation en alternance de 2 ans : principes d'audit, contrôle interne, consolidation, normes IFRS et commissariat aux comptes. - Approfondissement de l'audit des systèmes d'information ; dispense de 5 UE sur 7 du DSCG. Licence Économie et gestion, option Comptabilité et Audit en L3 Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA), campus de Pau Sept. 2024 à Juin 2027 (en cours) - Formation en comptabilité approfondie, comptabilité des sociétés, contrôle de gestion et fiscalité appliquée aux entreprises. - Développement de connaissances en analyse financière, décision financière et droit des sociétés. Baccalauréat général, spécialités Mathématiques et Sciences économiques et sociales Lycée Louis-Barthou, Pau Sept. 2021 à Juin 2024 EXPÉRIENCES COMPLÉMENTAIRES Trésorier, Bureau des étudiants Économie-Gestion Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA) Sept. 2025 à Aujourd'hui - Géré un budget annuel de 12 000 € et assuré le suivi des recettes et dépenses. - Réalisé les rapprochements bancaires mensuels et présenté les comptes en assemblée générale. Compétences : Suivi budgétaire, Rapprochements bancaires, Reporting financier, Rigueur Certification Elements of AI Université d'Helsinki et MinnaLearn Fév. 2026 à Avr. 2026 - Acquis les fondamentaux de l'Intelligence Artificielle (IA) : apprentissage automatique, réseaux de neurones et enjeux éthiques. Compétences : Intelligence Artificielle (IA), Apprentissage automatique, Réseaux de neurones, Enjeux éthiques COMPÉTENCES Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle interne, Analyse financière, Rapprochements bancaires, Déclarations de TVA, Suivi budgétaire, Intelligence Artificielle (IA), Anglais B2, Rigueur, Esprit d'équipe, Sens critique LANGUES Français : Natif Anglais : Courant (B2, TOEIC 820/990) Espagnol : Intermédiaire (B1)
Pour l’utiliser au mieux : copie la version texte brut dans les champs du formulaire en ligne, joins le PDF quand le site le permet, et garde le PDF mis en page pour l’entretien. Avant d’envoyer, relis l’offre une dernière fois et vérifie que chaque compétence demandée apparaît dans ton CV. Si tu hésites encore entre plusieurs métiers de la finance en alternance (audit, expertise comptable, contrôle de gestion, analyse financière), pose tes questions à Thotis.IA, ton conseiller d’orientation par IA.