Exemple de CV pour un stage en finance : passer les ATS des Big Four
Pour décrocher un stage en finance chez EY ou dans un cabinet du Big Four, ton CV doit être lisible par l’ATS, le logiciel qui trie les candidatures : mise en page simple, rubriques standards et mots clés exacts de l’offre (DCF, WACC, multiples, Excel). Selon l’Apec (2025), 68 à 75 % des entreprises de plus de 200 salariés utilisent un ATS.
| L’essentiel en bref | |
|---|---|
| Offre étudiée | Consultant(e) Stagiaire en Évaluation Financière, équipe Valuation & Modeling d’EY-Parthenon, Paris La Défense |
| Début du stage | Janvier ou mars 2027 |
| Profil demandé par EY | Bac+5 en cours (école de commerce, école d’ingénieurs ou université), stage préalable en cabinet, en banque d’investissement, en direction financière ou en fonds d’investissement, anglais courant, maîtrise d’Excel et de PowerPoint |
| Processus de recrutement | Tests en ligne, session de recrutement d’une demi-journée, entretien avec l’équipe, entretien final avec un associé |
| Candidate de l’exemple (fictive) | Inès Garnier, MSc International Finance de NEOMA Business School, track Corporate Finance & Investment Banking |
| Mots clés de l’offre repris dans le CV | Évaluation d’entreprises, analyse financière, DCF, WACC, multiples, transactions comparables, plans d’affaires, tests de dépréciation, PPA, Excel, PowerPoint |
| Formats générés par Thotis.CV | PDF mis en page (pour l’entretien) et texte brut (pour les formulaires en ligne et les ATS) |
Dans cet article, Thotis décortique un exemple complet : le CV d’Inès Garnier, candidate fictive au stage de Consultante Stagiaire en Évaluation Financière chez EY-Parthenon. Tu y trouveras l’offre et ses mots clés, le CV commenté, les règles pour passer les ATS et la version texte brut prête à copier. Ce CV a été créé avec Thotis.CV, notre générateur de CV par IA. Pour explorer les études et les métiers du secteur, consulte notre page dédiée au secteur Finance.
Qu'est-ce qu'un ATS quand on postule à un stage ?
Un ATS (Applicant Tracking System) est le logiciel de suivi des candidatures qu’utilisent les recruteurs pour recevoir, trier et rechercher les CV. Quand tu postules à un stage sur le site carrières d’une grande entreprise, ton CV est d’abord enregistré dans cet outil : il en extrait les informations (expériences, formations, compétences, dates), les compare aux critères de l’offre et classe les candidatures. Le recruteur consulte ensuite cette liste et peut la filtrer par mot clé.
EY et les cabinets du Big Four utilisent-ils un ATS ?
Les cabinets du Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC) recrutent leurs stagiaires via des formulaires de candidature en ligne, et ce sont des structures de plusieurs milliers de salariés : la catégorie d’entreprises la plus équipée en ATS. Selon l’Apec (2025), 68 à 75 % des entreprises de plus de 200 salariés utilisent un ATS. Le nom du logiciel utilisé n’est pas indiqué dans les offres : pars du principe que ton CV sera lu par un outil avant d’être lu par un recruteur.
Quel format de fichier choisir pour un CV qui passe les ATS ?
Un CV compatible ATS doit être un fichier texte lisible par une machine : un .docx ou un PDF dont tu peux sélectionner le texte. France Travail recommande le .docx, puis le PDF texte, et déconseille les images (.jpg, .png) et les PDF scannés, que le logiciel ne sait pas lire. Thotis.CV génère deux versions : un PDF mis en page et une version texte brut à coller directement dans les formulaires en ligne.
Quels mots clés mettre dans un CV de stage en finance ?
Les bons mots clés d’un CV de stage en finance sont ceux de l’offre visée, dans sa formulation exacte. Pour un stage en évaluation financière, ce sont par exemple : évaluation d’entreprises, analyse financière, DCF, WACC, multiples boursiers, transactions comparables, plans d’affaires, tests de dépréciation, PPA, Excel et PowerPoint. Pour un stage en audit, le vocabulaire change (audit légal, contrôle interne, cycles, normes IFRS) : chaque offre demande donc un CV adapté.
Un CV de stage en finance doit-il tenir sur une page ?
Un CV de stage en finance tient sur une page dans la grande majorité des cas, même avec deux stages et une année de césure. Le recruteur lit vite et l’ATS n’a pas besoin de longues phrases : il cherche des termes. Pour gagner de la place, regroupe les missions par thème (une puce par grand type de tâche), garde les outils et les chiffres les plus parlants, et supprime ce qui ne répond pas à l’offre.
Faut-il chiffrer ses expériences sur un CV de stage en finance ?
Chiffrer ses expériences est particulièrement attendu en finance, un secteur où l’on raisonne en volumes et en montants. Indique le nombre de missions, de dossiers ou de cibles analysées, la taille des clients, les montants traités ou le nombre de livrables produits. Un chiffre rend une mission vérifiable : « 6 missions d’audit légal » dit plus que « participation à des missions d’audit ».
Peut-on envoyer un CV avec un design graphique pour un stage chez EY ?
Un CV avec un design graphique est utile en entretien, mais risqué dans un formulaire en ligne : colonnes, jauges de compétences et zones de texte peuvent être mal lues par l’ATS. France Travail conseille de préparer deux versions, une sobre pour les candidatures en ligne et une plus travaillée pour l’entretien. C’est exactement ce que produit Thotis.CV : un PDF mis en page et une version texte brut.
L'ATS peut-il rejeter automatiquement mon CV ?
Un ATS classe les candidatures plus qu’il ne les rejette : selon France Travail, les CV moins bien notés sont archivés, pas supprimés, et la décision reste humaine. Le risque réel est l’invisibilité : un CV mal lu ou sans les mots clés de l’offre se retrouve en bas de la liste, là où le recruteur ne va pas toujours. Les questions éliminatoires du formulaire (diplôme, dates de disponibilité) peuvent en revanche écarter une candidature.
Comment Thotis.CV adapte-t-il un CV à une offre de stage ?
Thotis.CV adapte ton CV à l’offre visée à partir du texte de l’annonce : il reprend son vocabulaire, réorganise tes expériences autour de ses exigences et repère les passages à améliorer pour mieux passer les ATS, avec des suggestions de reformulation. Tu peux partir d’un CV existant, d’un texte brut ou de zéro, puis retoucher le résultat dans l’éditeur visuel avec un aperçu PDF en direct.
Quel profil EY-Parthenon recherche-t-il pour un stage en évaluation financière ?
Pour son stage en évaluation financière à partir de janvier ou mars 2027, l’équipe Valuation & Modeling d’EY-Parthenon recherche des étudiants en bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université) ayant déjà fait un stage en cabinet (évaluation, Transaction Services, restructuring, audit), en banque d’investissement, en direction financière ou en fonds d’investissement. L’offre demande aussi un anglais courant, la maîtrise d’Excel et de PowerPoint et un intérêt pour l’évaluation.
Un ATS (Applicant Tracking System), ou logiciel de suivi des candidatures, est l’outil qu’utilisent les recruteurs pour recevoir, stocker, trier et rechercher les CV. Quand tu postules à un stage sur le site carrières d’une grande entreprise, ton CV n’arrive pas directement sur le bureau d’un recruteur : il entre d’abord dans cette base de données. Un ATS traite ta candidature en trois temps.
- L’extraction : le logiciel lit ton CV et range les informations dans des champs (coordonnées, expériences, formations, compétences, dates). Une image, un tableau complexe ou une mise en page en plusieurs colonnes peuvent provoquer des erreurs de lecture.
- La comparaison : l’ATS confronte ton profil aux critères de l’offre et calcule un score de correspondance, qui repose en grande partie sur les mots clés.
- Le classement : les candidatures sont triées, et le recruteur peut filtrer la liste par compétence, diplôme, intitulé de poste ou expérience.
Un point est souvent mal compris : l’ATS ne prend pas la décision à la place du recruteur. France Travail le résume dans son guide consacré aux logiciels de recrutement : « un ATS ne décide pas de vous embaucher. Jamais. Il organise, classe et filtre, c’est tout. » Les entretiens, l’évaluation et le choix final restent humains.
Le vrai risque d’un ATS, c’est l’invisibilité. L’étude « Hidden Workers » de la Harvard Business School (2021) indique que 92 % des employeurs interrogés filtrent ou classent d’abord les candidats très qualifiés selon des critères comme les compétences, les diplômes ou l’expérience. Un CV que le logiciel lit mal, ou qui n’emploie pas les termes de l’offre, peut rester en bas de la liste et ne jamais être ouvert, même si ton profil correspond au poste. Optimiser son CV pour un ATS ne consiste donc pas à « tromper la machine » : il s’agit de rendre ton parcours lisible et repérable.
L’ATS pèse particulièrement lourd dans le recrutement des stagiaires en finance, et plus encore dans les cabinets du Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC), pour quatre raisons.
1. La taille des recruteurs. Les cabinets du Big Four, les banques d’affaires et les directions financières des grands groupes comptent des milliers de salariés. Selon l’Apec (2025), citée par France Travail, 27 % de l’ensemble des entreprises françaises utilisent un ATS, mais ce taux atteint 68 à 75 % dans les structures de plus de 200 salariés. Pour un stage chez EY, KPMG ou dans une grande banque, pars du principe qu’un logiciel lira ton CV avant un recruteur.
2. Des offres ouvertes à de nombreux profils. L’offre de stage en évaluation financière d’EY-Parthenon s’adresse aux étudiants de bac+5 des écoles de commerce, des écoles d’ingénieurs et des universités. Plus le vivier est large, plus le tri automatique devient utile pour le recruteur, et plus ton CV doit se distinguer par ses mots clés.
3. Un vocabulaire technique très précis. La finance d’entreprise a son jargon : DCF, WACC, multiples boursiers, PPA, tests de dépréciation, consensus des analystes. Ces termes sont exactement ceux que l’ATS et le recruteur recherchent. Écrire « valorisation » quand l’offre parle d’« évaluation d’entreprises », ou décrire la méthode des flux actualisés sans jamais écrire « DCF », peut suffire à faire baisser ton score de correspondance.
4. Un processus en plusieurs étapes. Chez EY-Parthenon, l’offre annonce des tests en ligne, une session de recrutement d’une demi-journée, un entretien avec l’équipe puis un entretien final avec un associé. Le CV est le ticket d’entrée de ce parcours : s’il n’est pas retenu au moment du tri, tu n’accèdes même pas aux tests.
L’offre de stage en évaluation financière d’EY-Parthenon (équipe Valuation & Modeling, Paris La Défense) est un bon cas d’école : elle détaille précisément les missions et les prérequis, donc les mots clés que l’ATS et le recruteur vont chercher. Voici comment le CV d’Inès Garnier y répond, ligne par ligne.
| Exigence de l’offre EY | Mots clés à reprendre | Où ils apparaissent dans le CV d’Inès |
|---|---|---|
| Analyse financière | Performances historiques et prévisionnelles, revue de plans d’affaires | Stage chez Groupe Bel, profil professionnel |
| Recherches sectorielles | Sociétés cotées comparables, transactions comparables, consensus des analystes | Stage chez Groupe Bel (Capital IQ, Mergermarket) |
| Paramètres d’évaluation | WACC, taux de croissance à long terme, multiples | Stage chez Groupe Bel, rubrique Compétences |
| Modèle financier | Excel, DCF, multiples boursiers, multiples de transactions comparables | Stage chez Groupe Bel, CFA Institute Research Challenge, Compétences |
| Livrables | PowerPoint, Comité d’investissement, Direction financière | Stage chez Groupe Bel |
| Reporting financier | Allocation du prix d’acquisition (PPA), tests de dépréciation | Stage chez Grant Thornton, Compétences |
| Prérequis | Bac+5 en cours, stage préalable en cabinet (audit) ou en direction financière, anglais courant | Formation, deux stages, Langues (C1, TOEIC 945/990) |
| Qualités attendues | Qualités analytiques et rédactionnelles, synthèse, autonomie | Notes de synthèse, rapport d’equity research, notes de valorisation |
La méthode est simple à reproduire sur n’importe quelle offre de stage en finance : surligne dans l’annonce les compétences techniques, les outils, les livrables et les prérequis, puis vérifie que chacun apparaît au moins une fois dans ton CV, dans la formulation de l’offre. Les qualités humaines (rigueur, autonomie, aisance relationnelle) ne s’écrivent pas en liste : elles se prouvent par des faits, comme la rédaction de notes de synthèse ou l’animation d’une équipe associative.
Une limite à garder en tête : un mot clé ne vaut que s’il est vrai. N’ajoute jamais une compétence que tu ne maîtrises pas. Le calcul d’un WACC ou la construction d’un DCF font partie des sujets classiques des entretiens techniques en évaluation : ce que ton CV affirme sera vérifié.
Ce CV d’exemple pour un stage en évaluation financière chez EY-Parthenon a été généré avec Thotis.CV. Inès Garnier est une candidate fictive : étudiante en MSc International Finance à NEOMA Business School (Year 2 du Programme Grande École, track Corporate Finance & Investment Banking), elle a effectué deux stages de six mois pendant sa césure, en audit financier puis en direction financière. Les écoles, les entreprises et les programmes cités sont réels ; les expériences sont inventées pour l’exemple.
Les choix qui rendent ce CV de stage en finance efficace, à la fois pour l’ATS et pour le recruteur :
- Un titre de candidature qui reprend l’intitulé exact du poste : « Candidature pour Consultant(e) Stagiaire en Évaluation Financière chez EY ». L’intitulé de poste fait partie des critères de recherche les plus utilisés dans un ATS.
- Un profil professionnel de deux phrases qui concentre les mots clés de l’offre : analyse financière, évaluation d’entreprises, modélisation financière sous Excel, livrables pour des directions financières.
- Deux stages qui cochent le prérequis de l’offre : EY demande un stage préalable en cabinet (dont l’audit) ou en direction financière. Inès présente un stage d’audit chez Grant Thornton et un stage en Corporate Development à la direction financière de Groupe Bel.
- Des puces qui commencent par un verbe d’action (analysé, réalisé, construit, contribué) et qui nomment les outils (Capital IQ, Mergermarket, Excel, PowerPoint).
- Des intitulés de formation complets et officiels : « MSc International Finance, track Corporate Finance & Investment Banking » plutôt qu’un vague « Master finance ».
- Des expériences complémentaires qui prouvent l’intérêt pour l’évaluation, demandé par l’offre : pôle Valorisation du NEOMA Financial Club, CFA Institute Research Challenge, certification Bloomberg Market Concepts.
- Une rubrique Compétences en texte simple, sans jauges ni étoiles, qui reprend le vocabulaire de l’annonce (DCF, WACC, multiples, PPA, tests de dépréciation).
- Des langues décrites en mots et en certification : « Anglais : Courant (C1, TOEIC 945/990) » répond directement au critère « anglais courant ».
- Une seule page : la première version générée tenait sur deux pages. Les missions ont été regroupées par thème pour aller à l’essentiel.
Optimiser un CV de stage en finance pour les ATS repose sur deux leviers : la lisibilité technique (le logiciel doit pouvoir lire ton CV) et la correspondance avec l’offre (il doit y trouver ce qu’il cherche). Voici les règles à appliquer avant chaque candidature en ligne.
- Une seule colonne, des rubriques standards. L’ATS lit de haut en bas : une mise en page en deux ou trois colonnes peut mélanger les informations. Utilise des titres qu’il reconnaît : Expériences professionnelles, Formation, Compétences, Langues.
- Un fichier texte, jamais une image. Envoie un .docx ou un PDF dont le texte est sélectionnable. Un CV scanné ou exporté en image apparaît comme une page blanche pour le logiciel.
- La formulation exacte de l’offre. Si l’annonce parle de « tests de dépréciation », écris « tests de dépréciation », pas seulement « impairment tests ». Les ATS ne font pas toujours le lien entre synonymes.
- Des acronymes explicités une fois. Écris « allocation du prix d’acquisition (PPA) » ou « coût moyen pondéré du capital (WACC) » au moins une fois : tu couvres ainsi les deux formes de recherche.
- Des dates complètes. Indique le mois et l’année de début et de fin de chaque expérience (« Juil. 2025 à Déc. 2025 »), pas seulement l’année.
- Des niveaux en texte. Remplace les barres de progression et les étoiles par des mots : « Anglais : Courant (C1) », « Excel : avancé ».
- Des expériences chiffrées. Nombre de missions, de cibles analysées, de livrables produits, taille des clients : en finance, les chiffres rendent tes missions crédibles et comparables.
- Un CV par offre. Un CV pour un stage en évaluation financière chez EY ne met pas en avant les mêmes expériences qu’un CV pour un stage en audit chez KPMG. Adapte au minimum le titre, le profil, la rubrique Compétences et l’ordre des puces.
- Des polices classiques. Arial, Calibri ou Garamond, en 10 à 12 points pour le corps de texte : les polices décoratives sont parfois mal reconnues.
Ces règles valent aussi pour la lettre de motivation, que certains ATS analysent également. Pour la rédiger dans le même esprit, tu peux utiliser Thotis.LM, notre générateur de lettres de motivation.
Thotis.CV est le générateur de CV par intelligence artificielle de Thotis, conçu pour produire des CV adaptés à une offre précise et lisibles par les ATS. Il s’appuie sur la plateforme Thotis IA, utilisée par 731 336 utilisateurs uniques depuis le 1er janvier 2026 et notée 4,6/5. Voici comment il fonctionne, étape par étape.
- Trois points de départ possibles. Tu importes un CV existant, tu colles un texte brut, ou tu pars de zéro grâce à une interface guidée où tu renseignes tes informations personnelles, tes expériences, tes formations et tes langues.
- Un CV adapté à l’offre ciblée. Tu colles l’annonce de stage : Thotis.CV reprend son vocabulaire et organise ton parcours autour de ses exigences.
- Des suggestions d’amélioration pensées pour les ATS. L’outil repère les passages qui peuvent être renforcés et propose des reformulations. Sur le CV d’Inès, il a par exemple signalé que l’expérience chez Groupe Bel gagnerait à préciser l’impact concret des analyses (décisions soutenues, nombre de livrables produits, écarts identifiés), afin de mieux transmettre la valeur du travail au recruteur et de favoriser la prise en compte du CV par les ATS.
- Un éditeur visuel pour la touche finale. Après la génération par IA, tu modifies ton CV à la main : reformuler une puce, supprimer une ligne, réordonner une rubrique.
- Un aperçu PDF en direct. Chaque modification s’affiche immédiatement, ce qui permet par exemple de vérifier que le CV tient sur une page.
- Deux formats en sortie. Thotis.CV génère un PDF mis en page, à apporter en entretien, et une version texte brut, conçue pour les ATS, à coller dans les formulaires de candidature en ligne.
Le double format répond au conseil de France Travail de préparer une version sobre pour les candidatures en ligne et une version plus travaillée pour l’entretien. Dans le cas d’Inès, la suggestion de chiffrer les résultats a été arbitrée avec une autre contrainte : la longueur. La version finale garde les chiffres les plus utiles (3 cibles d’acquisition, 6 missions d’audit, une équipe de 8 étudiants, 4 conférences) et tient sur une page.
La version texte brut du CV d’Inès Garnier est celle qu’elle colle dans le formulaire de candidature en ligne d’EY : aucune mise en forme, aucune colonne, des rubriques standards et tous les mots clés de l’offre. C’est le format que Thotis.CV génère en complément du PDF. Utilise-le comme modèle de structure pour ton propre CV de stage en finance, en remplaçant chaque ligne par ton parcours réel.
Inès Garnier Candidature pour Consultant(e) Stagiaire en Évaluation Financière chez EY ines.garnier@email.com 06 12 34 56 78 Reims, France linkedin.com/in/ines-garnier PROFIL PROFESSIONNEL Étudiante en MSc International Finance, avec une expérience en Corporate Development et en audit financier. Pratique de l'analyse financière, de l'évaluation d'entreprises, de la modélisation financière sous Excel et de la préparation de livrables pour des directions financières. EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Stagiaire Analyste Corporate Development Groupe Bel, Direction financière Janv. 2026 à Juin 2026 - Analysé les performances historiques et prévisionnelles de 3 cibles d'acquisition et revu les plans d'affaires transmis par les filiales. - Réalisé des recherches de sociétés cotées et de transactions comparables via Capital IQ et Mergermarket, ainsi qu'une analyse du consensus des analystes. - Construit des modèles d'évaluation sous Excel (DCF, WACC, taux de croissance à long terme, valeur terminale, multiples) et préparé des supports PowerPoint pour le Comité d'investissement et la Direction financière. Stagiaire Auditeur Financier Grant Thornton Juil. 2025 à Déc. 2025 - Participé à 6 missions d'audit légal de comptes consolidés et sociaux d'ETI industrielles et de services. - Analysé les cycles achats, ventes, immobilisations et trésorerie, ainsi que les écarts de résultats et indicateurs financiers clés. - Contribué aux revues de l'allocation du prix d'acquisition (PPA) et des tests de dépréciation, puis rédigé les notes de synthèse destinées aux managers. FORMATION MSc International Finance, track Corporate Finance & Investment Banking (Year 2 du Programme Grande École, double diplôme) NEOMA Business School, campus de Reims Sept. 2026 à Sept. 2027 (en cours) - Cours d'évaluation d'entreprise, fusions et acquisitions, private equity et décisions de financement. - Études de cas et simulations reliant l'analyse financière aux enjeux stratégiques des entreprises. Programme Grande École (Master in Management), pré-master et Year 1 au format 2 ans NEOMA Business School, campus de Reims Sept. 2023 à Juin 2026 - Formation en finance d'entreprise, analyse financière et comptabilité. - Parcours incluant deux stages de 6 mois en audit financier puis en direction financière. Classe préparatoire économique et commerciale, voie générale (ECG), mathématiques approfondies et ESH Lycée Hoche, Versailles Septembre 2021 à juin 2023 Mathématiques approfondies, économie, sociologie et histoire du monde contemporain (ESH), culture générale, langues vivantes. Baccalauréat général, spécialités Mathématiques et Sciences économiques et sociales, option Mathématiques expertes Lycée Hoche, Versailles Septembre 2020 à juin 2021 EXPÉRIENCES COMPLÉMENTAIRES Responsable pôle Valorisation, NEOMA Financial Club NEOMA Financial Club (association finance du campus de Reims) Sept. 2024 à Juin 2025 - Animé une équipe de 8 étudiants au sein du pôle Valorisation. - Rédigé des notes de valorisation mensuelles sur des sociétés du CAC 40 et du SBF 120, et organisé 4 conférences avec des professionnels de la banque d'affaires et du conseil en transaction. Compétences : Évaluation d'entreprise, Analyse sectorielle, Management d'équipe, Prise de parole en public Participation au CFA Institute Research Challenge, sélections France CFA Society France, équipe NEOMA Business School Oct. 2024 à Fév. 2025 - Rédigé en équipe de 5 un rapport d'equity research sur une société cotée française. - Construit le modèle financier et présenté une recommandation d'investissement devant un jury de professionnels. Compétences : Modélisation financière, DCF, Rédaction de rapport en anglais, Travail en équipe Certification Bloomberg Market Concepts (BMC) Bloomberg, via le Bloomberg Lab de NEOMA (campus de Reims) Mars 2024 Formation en ligne sur les marchés financiers et l'utilisation du terminal Bloomberg. Compétences : Marchés actions, Taux, Devises, Terminal Bloomberg COMPÉTENCES Évaluation d'entreprises, Analyse financière, Modélisation financière, Finance d'entreprise, Excel, PowerPoint, DCF, Multiples boursiers, Multiples de transactions comparables, WACC, Transactions comparables, Plans d'affaires, Tests de dépréciation, Allocation du prix d'acquisition (PPA), Corporate finance, Anglais courant, Capital IQ, Mergermarket LANGUES Français : Natif Anglais : Courant (C1, TOEIC 945/990) Espagnol : Intermédiaire (B1)
Pour l’utiliser au mieux : copie la version texte brut dans les champs du formulaire en ligne, joins le PDF quand le site le permet, et garde le PDF mis en page pour l’entretien. Avant d’envoyer, relis l’offre une dernière fois et vérifie que chaque compétence demandée apparaît dans ton CV. Si tu hésites encore entre plusieurs métiers de la finance (évaluation, audit, M&A, contrôle de gestion), pose tes questions à Thotis.IA, ton conseiller d’orientation par IA.