ECOR

Tu souhaites être acteur d’un monde plus vert ? Intégre Ecor, la seule école de commerce éco-responsable en France.

Intègre un cursus en ressources humaines ou en management d’équipe opérationnelle sur le campus de Paris ou Lille. Si tu partages les valeurs éthiques et citoyennes de l’ECOR, et que souhaites poursuivre tes études dans une école de commerce, tu pourras être en phase avec ton idéal.

Le développement durable est un enjeu majeur pour notre planète. L’ECOR croit énormément aux changements des habitudes par une conscientisation de chacun et notamment par les futurs cadres engagés de demain. C’est pourquoi, ECOR s’estime être un acteur majeur de ce changement vertueux. Il est impératif de tendre vers l’immense défi du XXIème siècle : celui de la transition durable.

L’ECOR propose plusieurs programmes :

  • 2 Bachelors : le Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines responsable et le Bachelor Manager Commercial Responsable
  • 3 MBA : le MBA Management des ressources humaines responsable, le MBA Manager Stratégique Responsable et le MBA en Finance verte
carte campus ECOR

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ÉCOLE ZÉRO PAPIER

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ENTREPRISES PARTENAIRES
DU RÉSEAU COLLÈGE PARIS

LES FORMATIONS À L’ECOR :

Bachelor Manager commercial responsable

Le Bachelor Manager commercial responsable en alternance est accessible à la suite d’un BTS /DUT, d’un DEUG, d’un DEUST, d’une licence 2, d’une licence professionnelle, ou d’un Bachelor, sur le campus de Paris ou Lille.

Ce cursus te permettra d’acquérir les compétences opérationnelles nécessaires pour se présenter aux métiers sur le marché avec succès.

 

Les objectifs de ce bachelor :

  • Pouvoir contribuer à l’accroissement de l’activité de l’entreprise ;
  • Savoir mettre en place des actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles ;
  • Réussir à être garant du bon fonctionnement de l’unité sur l’aspect logistique, budgétaire et administratif ;
  • Apprendre à manager les collaborateurs et les accompagner dans le développement de leurs compétences ;
  • Garantir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réussite des collaborateurs ;
  • Savoir comment veiller au respect des réglementations et des conditions de travail ;
  • Pouvoir mettre en œuvre de façon opérationnelle les décisions stratégiques de l’entreprise ou du service.
Au programme

TRADUCTION OPÉRATIONNELLE DES AXES STRATÉGIQUES

  • Étude et analyse de marché
  • Marketing opérationnel et communication
  • Droit des relations commerciales
  • Achat et approvisionnement

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PILOTAGE DU MANAGEMENT

  • Droit social et du travail
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des compétences et des carrières
  • Management d’équipe
  • Management transversal

PILOTAGE ET CONTRÔLE DES MOYENS D’UNE UNITÉ OPÉRATIONNELLE

  • Gestion budgétaire de l’unité, d’un service
  • Communication interne
  • Culture d’entreprise
  • Outils de gestion financière
  • Management des processus
  • Management de la performance
  • Organisation et gestion de l’unité
  • Gestion des risques et QHSE
  • Gestion de projet
  • Projet d’entreprise : création d’entreprise

MANAGEMENT ÉCO RESPONSABLE

  • Exploration des enjeux sociaux et environnementaux du monde contemporain
  • Cours d’introduction sur le développement durable
  • Cours d’approfondissement sur la RSE
Admission

L’admission au sein de ECOR se fait après un Bac+2 pour le Bachelor 3.

Tu seras évalué sur :

  • Une étude du dossier scolaire ;
  • Un test de soft skills ;
  • Et un entretien de motivation.

Cette école de commerce étant tournée vers le développement durable, tu devras également passer un test oral de connaissance environnementale. À l’issue du processus de sélection, tu seras recontacté par notre équipe pédagogique pour savoir s’il est admis ou non.

Frais de scolarité

Pas de frais de scolarité à ta charge en alternance (financé par l’entreprise) et 6500€ en initial.

Débouchés

Responsable d’unité opérationnelle ; Adjoint de Direction (PME) ; Responsable d’unité commerciale ; Business support ; Auto entrepreneur, créateur d’entreprise ; Adjoint Chef de Service (Industrie ou Administration).

Bachelor Chargé du recrutement et conseil en ressources humaines Responsable

À la suite d’un BTS /DUT, d’un DEUG, d’un DEUST, d’une Licence 2 ou d’un Bachelor 2, tu pourras intégrer le programme Bachelor RH en alternance à Paris ou Lille. Ce cursus te permet ainsi d’acquérir des connaissances tout en les confrontant aux réalités du terrain.

Le Bachelor RH en alternance à Paris et Lille a pour objectif d’apprendre à :

  • Manager les collaborateurs et les accompagner dans le développement de leurs compétences ;
  • Garantir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réussite des collaborateurs ;
  • Veiller au respect des réglementations et des conditions de travail ;
  • Mettre en œuvre de façon opérationnelle les décisions stratégiques de l’entreprise ou du service RH ;
  • Participer à l’ensemble des tâches dédiées au service des ressources humaines (recrutement, paie, procédures juridiques, intégration de collaborateurs, etc.).
Au programme

GARANTIR LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

  • Programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels
  • Repères fondamentaux des RH
  • Fondamentaux juridiques RH
  • Droit du travail (contrat de travail)
  • Droit pénal des affaires
  • Gestion administrative du personnel
  • Droit du travail avancé
  • Pouvoir disciplinaire
  • Droit du travail approfondi
  • Sécuriser la rupture du contrat de travail
  • Gérer le contentieux prud’hommal
  • Initiation à la gestion de la paie
  • Pratique de la paie
  • Contrôle de gestion sociale
  • Business English

MANAGEMENT ÉCO RESPONSABLE

  • Exploration des enjeux sociaux et environnementaux du monde contemporain
  • Cours d’introduction sur le développement durable
  • Cours d’approfondissement sur la RSE

PILOTER ET ASSURER L’EMPLOI ET LES MOBILITÉS

  • Programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels
  • HR Performance Management (en anglais)
  • Connaître son bassin d’emploi
  • Identifier les filières d’emplois et les mobilités
  • Recrutement
  • Recrutement : stratégie et outils numériques
  • Recrutement approfondi – les softs skills
  • Gestion des talents
  • Géopolitique
  • Management de la mobilité internationale
  • Étude de cas d’affaires à l’international – dossiers d’expatriation
  • Business English
  • Maîtriser Excel
  • Statistiques RH sous Excel
  • Méthodologie Bilan de Compétences
Admission

L’admission au sein de ECOR se fait après un Bac+2 pour le Bachelor 3.

Tu seras évalué sur :

  • Une étude du dossier scolaire ;
  • Un test de soft skills ;
  • Et un entretien de motivation.

Cette école de commerce étant tournée vers le développement durable, tu devras également passer un test oral de connaissance environnementale. À l’issue du processus de sélection, tu seras recontacté par notre équipe pédagogique pour savoir s’il est admis ou non.

Frais de scolarité

Pas de frais de scolarité à ta charge en alternance (financé par l’entreprise) et 6500€ en initial.

Débouchés

Chargé de mission RH ; Chargé de recrutement ; Chargé des RH ; Gestionnaire RH ; Chargé de missions d’expertise sociale.

MBA manager stratégique responsable

Le MBA Manager stratégique responsable en alternance à Paris et à Lille est un cursus qui se déroule sur deux années et qui est accessible à tous les alternants à partir du niveau Bac+3 et issus des filières gestion, juridique, commercial, littéraire, scientifique etc.

Ce diplôme de niveau Bac+5 comprend un tronc commun de Management et un module dans le domaine de la stratégie et du développement d’affaires qui démarre dès le début de la formation en alternance.

Cette formation a pour objectif de t’apprendre à :

  • Préparer aux fonctions d’encadrement et de pilotage dans les domaines de la stratégie, du management opérationnel et de l’entrepreneuriat ;
  • Acquérir des connaissances dans les domaines de la gestion, du marketing, du développement commercial, de l’environnement international et du conseil ;
  • Intervenir dans des secteurs d’activité variés, au sein de moyennes ou grandes organisations ou bien de start-ups à fort potentiel ;
  • Anticiper les évolutions et de mettre en place les nouvelles stratégies ;
  • Gérer des équipes tout en étant confronté à l’économie de l’entreprise et au cœur de son fonctionnement.
Au programme

MODÉLISATION ET STRUCTURATION D’UNE ORGANISATION

  • Business intelligence veille informative et concurrentielle
  • Entrepreneuriat (dont Business Plan et Business Model)
  • Comportement du consommateur et Category Management
  • Management de l’innovation
  • Plan d’actions stratégiques
  • Dimensionner le plan opérationnel
  • Les outils informatiques du manager
  • Gouvernance et stratégie d’entreprise
  • Techniques de financement des entreprises
  • Gestion de trésorerie
  • Budget prévisionnel
  • Analyse de rentabilité (prix, calcul coûts et marges)
  • Initiation RSE
  • Management du développement durable
  • Enjeux et stratégie de communication
  • Rentabilité des investissements
  • Business English
  • Communication d’engagement
  • Prise de parole en public
  • Méthodologie Bilan de Compétences

MANAGEMENT ÉCO RESPONSABLE

  • Cours de spécialisation sur les entreprises, la RSE, économie sociale et solidaire et le Développement Durable
  • Management de la RSE : Comment engager sa structure dans la transition écologique ?
  • Fondamentaux de Gestion pour des entreprises responsables

SÉCURISATION DES ENJEUX DE PÉRENNISATION DE L’ORGANISATION

  • Risques juridiques des organisations
  • Droit des affaires
  • Veille et actualité juridique
  • Droit du travail
  • Knowledge Management
  • Gestion des flux et protection de données
  • Gestion de la diversité
  • Audit et contrôle de gestion
  • Management financier
  • SMI / SMQ et QHSE
  • Management des risques
Admission

L’admission au sein de ECOR se fait après avoir obtenu un Bac+3 pour le MBA.

Tu seras évalué sur :

  • Une étude du dossier scolaire ;
  • Un test de soft skills ;
  • Et un entretien de motivation.

Cette école de commerce étant tournée vers le développement durable, tu devras également passer un test oral de connaissance environnementale. À l’issue du processus de sélection, tu seras recontacté par notre équipe pédagogique pour savoir s’il est admis ou non.

Frais de scolarité

Pas de frais de scolarité à ta charge en alternance (financé par l’entreprise) et 8500€ en initial.

Débouchés

Manager de centre de profit ; Directeur de business unit ; Directeur d’agence ; Entrepreneur ; Directeur adjoint ; Chef de projet, manager de projet ; Responsable/directeur/de pôle / service / département ; Ingénieur d’affaires, business developper ; Chef de secteur ; Directeur régional.

MBA manager des ressources humaines responsable

Le MBA Management des Ressources Humaines responsable en alternance à Paris et à Lille est un cursus qui se déroule sur deux années, et qui débouche sur l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+5. Ce cursus peut être entamé après une licence ou à la suite du Bachelor RH en alternance de l’ECOR.

MBA Manager « responsable » des RH comprend un tronc commun de Management et un module dans le domaine des ressources humaines qui démarre dès le début de la formation en alternance.

Le MBA Management des Ressources Humaines en alternance à Paris et Lille a pour objectif d’apprendre à :

  • Appréhender les différents domaines de compétences du management stratégique ;
  • Se préparer à des fonctions RH à responsabilités, généralistes ou spécialisées.
  • Concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la Gestion des Ressources Humaines ;
  • Assurer et dynamiser le dialogue social au sein de l’entreprise ;
  • Garantir une contribution attentive à la qualité de la vie au travail ;
  • Conseiller la Direction pour accompagner les transformations, technologiques, organisationnelles et juridiques de l’entreprise ;
  • Assurer le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisations ;
  • Définir et mettre en œuvre des processus et outils qui favorisent le travail en équipe, la collaboration, l’intelligence collective.
Au programme

GARANTIR LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

  • Programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels
  • Repères fondamentaux des RH
  • Fondamentaux juridiques RH
  • Droit du travail (contrat de travail)
  • Droit pénal des affaires
  • Gestion administrative du personnel
  • Droit du travail avancé
  • Pouvoir disciplinaire
  • Droit du travail approfondi
  • Sécuriser la rupture du contrat de travail
  • Gérer le contentieux prud’hommal
  • Initiation à la gestion de la paie
  • Pratique de la paie
  • Contrôle de gestion sociale
  • Business English

MANAGEMENT ÉCO RESPONSABLE

  • Cours de spécialisation sur les entreprises, la RSE, économie sociale et solidaire et le Développement Durable
  • Management de la RSE : Comment engager sa structure dans la transition écologique ?
  • Fondamentaux de Gestion pour des entreprises responsables

PILOTER ET ASSURER L’EMPLOI ET LES MOBILITÉS

  • Programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels
  • HR Performance Management (en anglais)
  • Connaître son bassin d’emploi
  • Identifier les filières d’emplois et les mobilités
  • Recrutement
  • Recrutement : stratégie et outils numériques
  • Recrutement approfondi – les softs skills
  • Gestion des talents
  • Géopolitique
  • Management de la mobilité internationale
  • Étude de cas d’affaires à l’international – dossiers d’expatriation
  • Business English
  • Maîtriser Excel
  • Statistiques RH sous Excel
  • Méthodologie Bilan de Compétences
Admission

L’admission au sein de ECOR se fait après un Bac+2 pour le Bachelor 3.

Tu seras évalué sur :

  • Une étude du dossier scolaire ;
  • Un test de soft skills ;
  • Et un entretien de motivation.

Cette école de commerce étant tournée vers le développement durable, tu devras également passer un test oral de connaissance environnementale. À l’issue du processus de sélection, tu seras recontacté par notre équipe pédagogique pour savoir s’il est admis ou non.

Frais de scolarité

Pas de frais de scolarité à ta charge en alternance (financé par l’entreprise) et 8500€ en initial.

Débouchés

Chargé de mission RH ; Chargé de recrutement ; Chargé des RH ; Gestionnaire RH ; Chargé de missions d’expertise sociale.

MBA finance verte

Le MBA Finance Verte en alternance est un programme de formation unique conçu pour répondre aux exigences croissantes du marché en matière de finance durable. Ce cursus de deux ans, accessible à partir du niveau Bac+3, te permettra d’acquérir les compétences clés pour devenir un leader éclairé dans ce domaine en plein essor.

Au cœur de ce MBA, tu trouveras :

  • Un tronc commun solide en finance, dispensé par des professionnels expérimentés, vous offrant une compréhension approfondie des marchés financiers et des instruments d’investissement.
  • Une spécialisation en finance verte, axée sur les enjeux du changement climatique, de la transition énergétique et de l’investissement durable. Vous explorerez les outils et techniques spécifiques à ce domaine, tels que l’analyse ESG, l’impact investing et la finance climatique.
  • Une pédagogie innovante et immersive, alliant théorie et pratique. Vous bénéficierez d’un apprentissage en alternance, rythmé par des périodes en entreprise et des modules de formation en école. Cette approche vous permettra de mettre en pratique vos connaissances dès le début de votre cursus et de développer un réseau professionnel solide.

 

A l’issue de ce MBA, tu seras capable de :

  • Analyser les risques et les opportunités liés à la finance verte et proposer des solutions durables aux entreprises et aux investisseurs.
  • Structurer et gérer des produits financiers verts, tels que les obligations vertes, les fonds d’investissement durables et les prêts verts.
  • Conseiller et accompagner les organisations dans leur transition vers une finance plus responsable.
Au programme

MANAGEMENT

  • Analyse financière et de marché
  • Management d’équipe
  • Économie de l’entreprise
  • Gestion de la relation client
  • Leardership et gestion d’équipe
  • Management et RS
  • Reporting RSE et Durable
  • Statistiques appliquées à la finance

RÉGLEMENTATION

  • Marketing Durable
  • Marketing financiers verts

TRANSVERSAL

  • Gestion budgétaire
  • Comptabilité financière
  • Droit des entreprises en difficultés
  • finance de marché
  • Analyse financière
  • Fiscalité d’entreprise
  • Gestion des investissements

EXPERIMENT

  • Workshops
  • Travaux de compétences
  • Conférences d’actualités

MARKETING ET COMMUNICATION

  • Communication financière
  • Marketing financier

OUVERTURES

  • Anglais des affaires
  • Semaine de créativité
  • Business english
  • Cryptomonnaie / blockchain
  • Semaine de créativité

SPÉCIALITÉ

  • Finance verte et investissements durables
  • Gouvernance d’entreprise et responsabilité sociale
  • Analyse de l’empreinte environnementale des entreprises (empreinte carbone)
  • Gestion des investissements
  • Finance internationale
  • Innovation financière pour la transition énergétique
  • Comptabilité verte et audit environnemental
  • Comptabilité verte (critère RSE) et audit environnemental
  • Management de la chaîne d’approvisionnement verte
  • Fusion acquisition
Admission

L’admission au sein de ECOR se fait après un Bac+2 pour le Bachelor 3.

Tu seras évalué sur :

  • Une étude du dossier scolaire ;
  • Un test de soft skills ;
  • Et un entretien de motivation.

Cette école de commerce étant tournée vers le développement durable, tu devras également passer un test oral de connaissance environnementale. À l’issue du processus de sélection, tu seras recontacté par notre équipe pédagogique pour savoir s’il est admis ou non.

Frais de scolarité

Pas de frais de scolarité à ta charge en alternance (financé par l’entreprise) et 8500€ en initial.