SAINT-GOBAIN

Saint-Gobain

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous.

Ces matériaux se trouvent partout dans l’habitat et la vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles.
Ils apportent confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique.

L’engagement du Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».

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Saint-Gobain France recrute 1 200 alternants en 2024-2025

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Employés partout dans le monde

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Alternants chaque année en France

Milliards d'euros de CA

Les métiers à Saint-Gobain

Ce sont plus de 160 000 collaborateurs dans le monde qui contribuent à la réussite financière du Groupe au quotidien et ont permis d’atteindre en 2021, un Chiffre d’Affaires de 44,2 milliards d’euros, 4,51 milliards de Résultat d’exploitation, 6,20 milliards d’euros d’EBITDA, 2,82 milliard d’euros de Résultat Net courant, 2,90 milliard d’euros de Cash-Flow libre et 1,59 milliard d’euros d’Investissements Industriels.

Saint-Gobain, c’est aussi une présence industrielle et de distribution dans 76 pays et des positions de leader européen ou mondial dans tous ses métiers.

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Auditeur interne

En tant qu’Auditeur Interne, tu assistes la Direction Générale dans la conception du dispositif du contrôle interne et la coordination de son déploiement en liaison avec les directions opérationnelles au niveau international.

Ton quotidien ?

Des audits et missions de conseil en organisation
Préparer la mission d’audit en recueillant les informations, en analysant l’existant, en définissant les objectifs
En s’appuyant sur une méthodologie et des outils innovants, évaluer le niveau de maîtrise des risques, du respect des règles et des méthodes et procédures du Groupe
Rédiger un rapport d’audit mettant en relief ses recommandations et plan d’actions et suivre le déploiement de ces derniers

Tes outils ?
Tes compétences pluridisciplinaires. Tu développeras au fur et à mesure une connaissance transversale du Groupe et une forte visibilité internationale.
En rejoignant cette pépinière de hauts potentiels, tu bénéficies de perspectives d’évolution à des fonctions opérationnelles ou fonctionnelles, dans ton pays comme à l’international.

Ton profil et tes soft skills ?

Ton esprit critique et ta capacité d’analyse et de synthèse sont tes plus grandes qualités. Bien que tu travailles majoritairement en autonomie, tu es au quotidien en relation avec une variété d’interlocuteurs. Tes qualités relationnelles sont donc fortement reconnues.

Tes expertises métier ?
Un passage par un cabinet d’audit a forgé ton expérience terrain après l’acquisition d’un master, et les déplacements fréquents que tu effectues dans ton pays et à l’étranger participent à entretenir ta maîtrise de l’anglais.

Comptable

En tant que Comptable, tu es garant de la conformité des principes comptables et des procédures financières appliquées par le Groupe.

Ton quotidien ?

La gestion comptable !

Assurer les passations d’écriture et les procédures de réconciliation dans la comptabilité générale, suivre les comptes d’ordres, préparer les rapports TVA et autres taxes, les justificatifs du bilan et préparer les tableaux de bord, les comptes annuels statutaires et documents pour les auditeurs locaux
En collaboration avec le responsable financier de l’entité concernée, réviser la clôture mensuelle et répondre à toute demande analytique ou explication demandée sur la comptabilité générale

Tes outils ?

Les chiffres sous toutes les formes. Tu es maître dans l’utilisation de logiciels de gestion et consolidation tels que SAP ou Magnitude.
Tu manies les chiffres, repérant la moindre erreur de montant.

Ton profil et tes soft skills ?

En plus de ton esprit d’analyse et de synthèse, tu te révèles être bon communicant. Tu travailles en équipe avec les autres services afin d’identifier les opportunités d’amélioration des process et de les mettre en œuvre.
Tes connaissances approfondies des règlementations comptables et fiscales, des processus budgétaires et des normes IFRS te confortent dans un environnement sûr, conforme aux exigences légales.

Tes expertises métier ?

Diplômé de l’enseignement supérieur avec une spécialisation en Finance ou Comptabilité, tu rejoins les équipes Saint-Gobain avec une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité générale.

Contrôleur de gestion

En tant que Contrôleur de gestion, tu participes à la bonne marche de ton business dans la constitution et le suivi de tes budgets, et mènes les analyses nécessaires pour t’assurer que les ressources sont employées efficacement dans le but d’en améliorer le fonctionnement

Ton quotidien ?

Pilotage, analyse et objectifs !

Suivre les performances mensuelles des différentes filiales de la marque/le périmètre dont vous avez la charge, participer à l’élaboration du budget et du plan de l’activité, et mettre en œuvre des projets transversaux liés au contrôle interne ou au déploiement de nouvelles solutions. A la demande de la direction, être également amené à réaliser des analyses spécifiques.

Tes outils ?
SAP, Magnitude, Microstrategy, l’outil d’analyse et de décision de Saint-Gobain.

Ton profil et tes soft skills ?

Véritable tremplin pour une carrière au sein du Groupe Saint-Gobain, tu témoignes d’un fort intérêt pour le terrain et les enjeux business.
Tu es également doté d’un excellent relationnel, de bonnes capacités d’écoute, d’adaptation et de communication.
Une bonne maitrise de l’anglais t’ouvrira les portes d’opportunités à l’international.

Tes expertises métier ?

Ta première expérience en finance d’entreprise ou audit, ton diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur, tes qualités de rigueur et d’organisation propres au métier, te permettent d’être autonome et d’avoir assez de hauteur de vue et de capacité d’initiative.

Responsable administratif et financier

En tant que Responsable administratif et financier, tu contribues au développement de l’activité en support et en conseil de l’ensemble des départements dont tu es référent.

Tes missions ?

Le management de l’ensemble du socle financier de votre périmètre, les systèmes et procédures administratifs et financiers
Garantir la gestion comptable et financière du budget, et être responsable du pilotage des achats, de la logistique, et des services généraux
Tes missions complémentaires sont notamment liées au contrôle interne, mais peuvent être transverses comme par exemple la mise en place et l’optimisation des processus administratifs et financiers

Tes outils ?

Excel, Access, SAP et beaucoup de communication.
Tu maîtrises les principaux aspects de la conduite de projet qui te permettent de répondre aux enjeux stratégiques comme opérationnels.

Ton profil et tes soft skills ?

Rigoureux et doté d’une solide expérience idéalement acquise dans des univers variés, tu sais motiver ton équipe au quotidien et lui transmettre aisément ta vision stratégique.

Tes expertises métier ?

Un minimum de trois ans en contrôle de gestion ou en audit dans un environnement d’excellence international et multiculturel est venu parfaire ta formation financière ou commerciale.

Le Groupe dispose d’un réseau de près de 4 000 points de vente dans le monde, généralistes ou spécialistes, tournées vers l’artisan, le particulier à projet, la petite, moyenne ou la grande entreprise.

Les enseignes les plus connues du Groupe : POINT.P, La Plateforme du Bâtiment, CEDEO ou encore Dahl et Optimera.

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Acheteur - Chef de produit

En tant qu’acheteur – chef de produit, tu animes la dynamique commerciale et marketing d’un marché, avec la responsabilité d’atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction du client.

Ton quotidien ?

Gérer et développer ton portefeuille produits
Participer à l’élaboration de la politique commerciale et des objectifs de votre marché, sélectionner l’offre produits et les fournisseurs en s’appuyant sur l’analyse du besoin client et la concurrence, puis négocier les contrats fournisseurs et fixer les prix de vente

Tes outils ?
Animer tes points de vente et sites Internet grâce à des outils marketing et analyser les performances de ton marché.

Ton profil et tes soft skills ?
Ton dynamisme, ton sens de l’organisation et ta prise d’initiative te permettent de mener à bien tes missions. Tu es reconnu pour ta capacité d’analyse, ta pugnacité et ta réactivité. Tu as le sens du contact et es un bon négociateur.

Tes expertises métier ?
Avec une bonne connaissance et un attrait pour la vente et les produits du bâtiment, tu possèdes un diplôme en achats, marketing ou commerce et as déjà travaillé sur un poste similaire où tu as pu faire preuve d’une expérience réussie en management transversal.

Chef d'agence

En tant que chef d’agence tu as pour rôle d’apporter une réponse adaptée à tous tes clients, professionnels du bâtiment et particuliers, en les fidélisant et créant une relation de proximité avec eux.

Ton quotidien ?

Gérer le centre de profit, le management des équipes et le développement des parts de marché
Assurer le maintien du point de vente, préparer les réunions budgétaires, gèrer le compte d’exploitation
Accompagner et manager ton équipe d’une vingtaine de personnes, animer les réunions mensuelles et les points hebdomadaires et mettre en place les entretiens avec tes équipes
Déployer les projets de développement de l’activité, superviser l’ensemble des opérations commerciales, et gérer le portefeuille client.

Tes outils ?
Ta fibre commerciale. Orienté satisfaction client, tu garantis un service efficace à toutes tes parties prenantes.

Ton profil et tes soft skills ?
Reconnu pour ton aisance relationnelle et ton adaptabilité, tu aimes manager et être au plus proche de tes équipes. Ton fil rouge : l’orientation résultats.

Tes expertises métier ?
En tant que chef d’agence, tu as pris ton poste après 3 ans à des fonctions managériales dans un environnement dynamique et une expérience dans la vente de produits techniques.

Attaché Technico-Commercial (Distribution) / Délégué Technico-Commercial (Industrie)

Ton quotidien ?

Gérer le centre de profit, le management des équipes et le développement des parts de marché
Assurer le maintien du point de vente, préparer les réunions budgétaires, gérer le compte d’exploitation
Accompagner et manager ton équipe d’une vingtaine de personnes, animer les réunions mensuelles et les points hebdomadaires et mettre en place les entretiens avec tes équipes
Déployer les projets de développement de l’activité, superviser l’ensemble des opérations commerciales, et gérer le portefeuille client

Tes outils
Ta fibre commerciale. Orienté satisfaction client, tu garantis un service efficace à toutes tes parties prenantes.

Ton profil et tes soft skills ?
Reconnu pour ton aisance relationnelle et ton adaptabilité, tu aimes manager et être au plus proche de tes équipes.
Ton fil rouge : l’orientation résultats.

Directeur de zone / Directeur de secteur

En tant que Directeur de zone/Directeur de secteur, tu as pour mission principale d’accroître la part de marché de ta zone par le déploiement de la politique commerciale, la satisfaction client, le management et de t’assurer de sa rentabilité.

Tes missions ?

Management, commerce et suivi financier
Porter la vision et les projets nationaux, animer votre périmètre et les managers de la zone, et participer aux missions liées aux Ressources Humaines
Déployer la stratégie commerciale en l’adaptant aux spécificités locales, analyser les KPIs commerciaux et définir avec les chefs de site/chefs d’agence les actions à mettre en place, régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes
Décliner les orientations régionales dans la construction et le suivi budgétaire en appui aux chefs de site/d’agence et partager avec eux l’analyse des Tableaux de Bord financiers

Tes outils
Ta zone. Elle concerne près d’une vingtaine de points de vente pour un effectif total de près d’une centaine de personnes.
Au quotidien, tu manages directement les différents responsables de tes points de vente. Tu passes 90 % de ton temps sur le terrain.

Ton profil et tes soft skills ?
Tu as pour vocation de dynamiser ton approche commerciale en portant une attention toute particulière à tes marges et en accompagnant les différents changements stratégiques. Tu es en mesure de prendre du recul sur l’existant pour apporter des solutions concrètes à tes équipes. Tu es un manager dans l’âme.

Tes expertises métier ?
De formation supérieure, tu as déjà 10 ans d’expérience sur un poste de management en distribution GSB (Grandes Surfaces de Bricolage) ou négoce BtoB.
Dans ta carrière, tu as su affiner ton sens du commerce et ton leadership pour distiller une véritable culture du changement.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux innovants pensés pour relever les défis auxquels le monde doit faire face : loger, transporter et prendre soin de 10 milliards de personnes en 2050 tout en préservant la planète.

Innover à l’échelle mondiale, c’est collaborer en matière de Recherche et Développement de manière transversale. Huit centres de recherche Saint-Gobain se répartissent entre l’Europe, l’Asie et l’Amérique pour concevoir des innovations au bénéfice de tous ses clients, partout dans le monde.

Les équipes de recherche multidisciplinaires (mécanique, science des matériaux, physique, chimie, optique, mathématiques, …) travaillent avec passion sur l’amélioration des matériaux et solutions existants, inventent et développent chaque année de nouveaux produits et services. Le Groupe comptabilise près de 400 nouveaux brevets déposés chaque année.

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Data Scientist

En tant que Data Scientist, tu interviendras sur les grands enjeux de transformation digitale du Groupe, avec d’une part des projets liés à l’industrie 4.0 (amélioration de la production industrielle, optimisation de la supply chain), et d’autre part des missions liées à l’exploitation des données commerciales (algorithmes pour les plateformes de e-commerce et de développement des ventes digitales).

Ton quotidien ?

Les données !

Collaborer avec les activités et entités du Groupe pour cadrer leurs besoins et mener des projets sur des thématiques aussi diverses que la production, la supply chain, le marketing ou le développement commercial
Réaliser des analyses et des modélisations mettant en œuvre des techniques de machine learning, de deep learning ou d’optimisation. Construire des modèles et les intégrer dans des prototypes d’application. Communiquer pour partager tes analyses et résultats

Tes outils ?
Les langages Python, R, C++, l’anglais et son savoir appliqué à des problématiques industrielles/opérationnelles. Être à l’affût de nouvelles méthodes de machine learning et aimer les partager avec les membres de l’équipe.

Ton profil et tes soft skills ?
Tu es garant du cadrage, de la maîtrise des délais et des ressources sur les études que tu as à mener. Tu aimes travailler dans la collaboration interne avec les centres R&D, les usines, les directions industrielles ou encore le marketing, mais aussi externe avec des startups, ou lors de meetup et communautés de data science.

Tes expertises métier ?
Docteur ou Ingénieur en Mathématiques, Statistiques ou en Physique, tu es diplômé d’une grande école ou université, et disposes d’une solide formation en analyse de données et en machine learning.

Ingénieur de Recherche

En tant qu’Ingénieur de Recherche, tu es chargé de la conception et du développement de nouveaux produits destinés à supporter les acteurs du bâtiment, de la mobilité, de la santé et des marchés industriels dans une démarche de durabilité et de performance.

Ton quotidien ?

Rechercher des meilleurs compromis en termes d’économies d’énergies, de durabilité et d’esthétisme
Travailler de manière approfondie en réalisant des échantillons, caractérisations et simulations. Interagir avec les équipes au niveau national ou international pour la validation des concepts, de l’industrialisation des produits développés et l’amélioration des produits existants

Tes outils ?
Ils diffèrent selon le matériau sur lequel tu travailles dans ton laboratoire. Tu fais donc preuve de curiosité scientifique, d’autonomie et d’organisation afin de relever tous les défis que tu rencontres.

Ton profil et tes soft skills ?

Analyste dans l’âme, ton esprit de synthèse, ta force de proposition et tes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, te permettent de publier tes résultats de recherche avec aisance. Tu es curieux et aimes dénicher les nouvelles tendances, nouveaux projets à lancer.

Tes expertises métier ?

Docteur-Ingénieur, tu es diplômé d’une grande école ou université. Tu as développé des compétences pointues dans ton domaine d’expertise. Très ouvert sur l’international, tu as un très bon niveau d’anglais.

Ingénieur R&D process

En tant qu’Ingénieur R&D process, vous organisez, pilotez et analysez des essais industriels visant à optimiser les procédés actuels, et à en créer de nouveaux.

Ton quotidien ?

Conduire des projets de Recherche et Développement !
En collaboration avec les différents centres de recherche transversaux du Groupe, approfondir la compréhension de l’activité dont tu dépends
(exemples : vitrage, gypse, etc.) grâce à des tests, des caractérisations et des essais sur les installations pilotes en laboratoire. Analyser et synthétiser les résultats puis les communiquer.

Tes outils ?
En laboratoire environ 70 % de ton temps, tu assures le reste du temps un support technique aux usines pour l’amélioration de leurs performances clés : qualité des produits, rendement de fabrication et efficacité énergétique.

Ton profil et tes soft skills
Tu travailles avec méthode et es orienté résultats. L’autonomie et la proactivité feront la réussite de tes missions. Pédagogie, sens du relationnel et capacité à travailler en réseaux dans un environnement multiculturel te permet d’accompagner les usines dans leur développement.

Tes expertises métier ?

Ingénieur généraliste (le doctorat est valorisé), tu possèdes de solides compétences techniques et scientifiques dans les domaines de la chimie et des sciences des matériaux
Tu as une première expérience acquise dans le milieu industriel et possèdes une approche R&D fortement axée sur les résultats
Ton anglais est courant

Technicien de recherche

En tant que Technicien de recherche, tu participes à la formulation de nouveaux produits à l’échelle du laboratoire puis de l’usine, ainsi qu’à l’optimisation des procédés correspondants.

Ton quotidien ?

Curiosité et développement de protocoles expérimentaux
Formuler, tester les performances et analyser des phénomènes physico-chimiques de nouveaux produits afin de développer de nouveaux procédés permettant de mettre en œuvre des matériaux de construction (l’impression 3D de mortiers par exemple), positionnés sur les activités de la mobilité, de la santé ou des marchés industriels

Tes outils ?
Le laboratoire et ses équipements. Tu es responsable de la maintenance, de la formation.

Ton profil et tes soft skills
Tu as un goût prononcé pour l’expérimentation que tu effectues avec autonomie, rigueur et curiosité.
Ton sens critique lors de l’analyse des essais et ta force de proposition te fournissent la capacité de travailler sur différents projets.

Tes expertises métier ?
Avec sa licence professionnelle de type physico-chimie, formulation ou matériaux, tu es arrivé sur ce poste avec une expérience dans le domaine industriel.

Saint-Gobain possède une multitude de marques adressant majoritairement les professionnels mais également les particuliers.

Si tu intègres le pôle Marketing, ton objectif ?
Rendre visible les solutions et innovations de Saint-Gobain, sur les marchés de la construction, de la mobilité ou encore industriels.

Tu pourras par ailleurs passer d’un secteur à l’autre grâce au programme de mobilité de Saint-Gobain.

Concernant le digital, le Groupe développe une offre de services dédiée entre autres aux prescripteurs du marché de la construction (entreprises générales, architectes, bureaux d’études, concepteurs de bâtiment, etc.). Ces services s’inscrivent dans le cadre plus général de la digitalisation du secteur, avec en particulier le développement du BIM : Building Information Modeling.

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Chargé de communication

En tant que Chargé de communication, tu as pour mission de développer la stratégie de communication d’une des marques du Groupe, de la nourrir grâce à la production de contenus éditoriaux et multimédias, et d’accompagner l’entreprise dans ses projets structurants et la valorisation de son actualité.

Tes missions ?

Les plans de communication internes et/ou externes !

En interne : animer la communauté de collaborateurs liés à la marque en définissant préalablement les messages et créant les communications nécessaires via les outils identifiés comme pertinents (emailing, vidéo, réseau social d’entreprise, événement interne, …)
En externe : tes cibles sont les clients et prospects du Groupe. Ton rôle est d’établir et de mettre en place le plan d’actions de promotion en fonctions des objectifs de communication que tu auras priorisé, et cela en travaillant main dans la main avec les parties prenantes internes.
Aider sur les actions de marketing opérationnel (lancements de produits, conception des outils du plan d’action commercial…) et sur les autres projets de communication externe qui ponctuent l’année.

Tes outils ?
En plus d’un ordinateur et d’un téléphone, tu rencontreras de nouveaux contacts pour challenger ton expertise lors d’événements de networking et t’intéresser aux tendances.

Ton profil et tes soft skills ?

La gestion multi projets fait partie de ton ADN
Doté d’un excellent relationnel, tu sais passer d’un interlocuteur à un autre et d’un sujet à un autre avec dynamisme et enthousiasme
Aidé par tes compétences rédactionnelles tant dans en français qu’en anglais, aucune faute d’orthographe n’échappe à ton œil aguerri
Tu es sensible aux valeurs du développement durable et curieux d’en connaitre davantage sur l’engagement social, sociétal et environnemental du Groupe

Tes expertises métier ?

Tu maîtrises l’environnement web, audiovisuel, rédactionnel mais aussi événementiel.

Chef de produit

En tant que Chef de produit, tu es responsable du développement et du suivi de la gamme de produits vendue par l’une des marques ou enseignes du Groupe.

Ton quotidien ?

Négociations, études de marché, référencements, suivi des gammes et des prix !
Participer à l’élaboration des catalogues, des campagnes promotionnelles, et à la veille concurrentielle
Informer le réseau des nouveautés et des évolutions du marché
Être en relation permanente avec les services marketing, commerciaux, communication et avec les fournisseurs

Tes outils ?
Ton expertise produit ! Fin connaisseur de la vente et de ses produits, tu t’appuies sur ta réactivité et sur une veille active du marché pour proposer l’offre qui te semble la plus pertinente.

Ton profil et tes soft skills ?

Tu travailles aussi bien seul qu’en équipe car ton organisation et ta rigueur te permettent de passer de l’un à l’autre facilement.
Tu es d’ailleurs souvent au cœur des échanges avec les autres services et le réseau de la marque ou l’enseigne grâce à tes qualités d’écoute, ainsi que ton excellent relationnel.

Tes expertises métier ?

Une formation supérieure et une première expérience en point de vente ou dans votre secteur produit t’ont permis de forger ton autonomie et tes connaissances des produits techniques.

Chef de projet Digital

En tant que Chef de projet Digital, tu es responsable de la conduite des projets de déploiement de nouveaux services auprès des Business Units concernées et de tes clients.

Tes missions ?

Piloter les projets digitaux de sa structure
Intervenir sur les différentes phases : cadrage initial, coordination des actions de développement, de marketing et de communication, coordination avec les business concernés, validation des déploiements et de l’atteinte des objectifs initiaux, mise en place des indicateurs de suivi

Tes outils ?
Ton expertise ! Totalement intégré au travers d’équipes pluri-compétentes, tu es sollicité pour tes conseils précieux tant sur la méthode que le fond sur les projets déployés.

Ton profil et tes soft skills ?
Curieux, tu es un expert des nouvelles technologies digitales (plateformes, e-commerce, services cloud, 3D, VR/AR, IoT etc…).

Avec logique, rigueur et esprit de synthèse, tu sais expliquer et communiquer avec tous tes interlocuteurs.
La dimension internationale du Groupe te permet d’ailleurs de pratiquer ton anglais chaque semaine avec des confères du monde entier !

Tes expertises métier ?

« Méthodes agiles », tu sais ce que c’est !
Tu as pratiqué l’exercice en entreprise durant au moins 5 ans sur des projets similaires, et ce, grâce à tes études supérieures.

Ces métiers aident et épaulent les équipes dans leur quotidien grâce à leurs experts respectifs en droit, organisation, assistanat, développement durable ou encore en sécurité.

Des milliers de collaborateurs exerçant ces fonctions contribuent ainsi à la réussite et au développement des innovations et grandes réalisations de Saint-Gobain.
Grâce à eux, de nouveaux projets toujours plus ambitieux sont entrepris et accompagnés chaque jour partout dans le monde.

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Assistant administratif agence

En tant qu’Assistant Administratif Agence, tu es rattaché au responsable administratif et assures la gestion administrative et le bon fonctionnement de l’ensemble du service ainsi que l’interface entre les clients, les partenaires et l’enseigne de distribution.

Ton quotidien ?

La gestion des dossiers et le suivi administratif
Assurer l’ouverture et la gestion des dossiers de l’agence, du devis à la clôture du dossier
Réceptionner et traiter les demandes des clients et partenaires
Planifier les différentes étapes du chantier, et réaliser les tâches administratives afférentes
Assurer la gestion et le suivi administratif des partenaires de l’agence, de la balance et des flux financiers du service

Tes outils ?
Tu sais utiliser Microsoft Office et possèdes déjà une expérience de contrôle interne et de la planification.
Tu es assez familier de l’utilisation du logiciel de gestion SAP.

Ton profil et tes soft skills ?

Tu as une appétence pour la vente et l’attention aux détails et tu viens d’un environnement lié à la distribution.

Tes expertises métier ?

Tu as une expérience antérieure en administration de bureau.

Juriste

En tant que Juriste, tu rédiges des contrats en fonction des besoins opérationnels de l’entreprise : prestations de services, contrats d’achats de matières premières, de transport, commerciaux, etc.

Ton quotidien ?

Contrats et base juridique !

Rédiger et mettre à jour des contrats-types, négocier les conventions uniques et suivre les contrats intra-groupes d’assistance générale.
Gérer également les litiges précontentieux et contentieux avec nos fournisseurs.

Tes outils ?
Le droit. Tu l’utilises pour satisfaire tes clients internes : acheteurs, commerciaux, marketing, sites de production, etc.

Ton profil et tes soft skills ?

Tu es rigoureux, précis dans ton raisonnement juridique et tes bonnes capacités relationnelles te permettent de travailler avec tous types d’interlocuteurs au sein du groupe. Ton orientation business donne du sens à ton quotidien.

Tes expertises métier ?

Avec un master en droit des affaires, tu parles couramment anglais et as fait tes premières armes de juriste dans un secteur industriel ou distribution.

Responsable administratif

En tant que Responsable Administratif, tu apportes un appui fiable et sécurisant au fonctionnement de l’entité à laquelle tu es rattaché. Il peut s’agir d’un site industriel ou d’une enseigne de distribution, mais également d’une équipe au niveau d’un siège.

Ton quotidien ?

Faciliter le quotidien pour tous !

Préparer les éléments des dossiers contentieux
Respecter les consignes de Qualité – Sécurité – Environnement
Suivre les provisions, les inventaires, la démarque physique, les clients, etc
S’occuper des commandes de fournitures, contrôler la facturation des fournisseurs et assurer le suivi et la relance auprès d’eux
Tenir et contrôler la caisse : procédure, fond de caisse, remise en banque et suivi des encaissements

Tes outils ?
Les procédures et les systèmes dont tu es le garant. Tu dois suivre la marge et les inventaires.
Le logiciel interne te permettra de mener à bien ta mission en relançant les impayés par exemple.

Ton profil et tes soft skills ?

Ta fibre commerciale, ton sens du contact et du service clients, ton dynamisme, alliés à un fort esprit d’équipe sont tes principaux atouts pour atteindre tes objectifs et pour évoluer au sein du Groupe.

Tes expertises métier ?

Avec beaucoup de rigueur, tu es une référence en matière de respect des délais.
Tu as acquis ton expérience dans un premier poste administratif et suite à ta formation aux procédures de contrôle interne.

Avec plus de 3 000 offres d’emploi en ligne sur leur site de recrutement, Saint-Gobain a besoin d’une équipe d’experts pour gérer quotidiennement les milliers de candidatures reçues du monde entier, rencontrer les candidats et les accompagner jusqu’à leur embauche.

Chaque collaborateur est suivi par un RH pour sa carrière et sa mobilité interne. Il y a environ 4 200 mouvements de cadres par an dans le monde, dont 20 % concernent un changement de filière métier. Cela offre des opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique illimitées au sein du Groupe.

Rejoindre les équipes RH, c’est contribuer au bien-être des 166 000 collaborateurs dans le monde, tout en étant à l’écoute et en rencontrant tous les talents souhaitant postuler chez Saint-Gobain.

Voir les offres en Ressources Humaines

Assistant RH

En tant qu’assistant RH, tu es le garant du respect des procédures administratives et un maillon essentiel entre les collaborateurs et la direction de ton entité.

Ton quotidien ?

Gérer l’administration du personnel et aider les Responsables des Ressources Humaines !
Assurer la bonne tenue des dossiers des collaborateurs, de la rédaction de leur contrat au suivi de leur évolution. Pour cela, tu es au courant des dernières nouveautés en droit du travail grâce à une veille juridique.
Gérer les temps et l’activité des salariés, contrôler les variables de paie, établir des tableaux de bord statistiques pour les équipes RH, et les assister dans le recrutement, la gestion des effectifs et le classement des dossiers du personnel.
En contact direct avec les collaborateurs, répondre à leurs questions et les orienter avec un vrai sens du service.

Tes outils ?
Les outils de gestion RH et d’interface Paie, ainsi que les dossiers des collaborateurs.

Ton profil et tes soft skills ?
Ton goût pour la relation sociale est primordial. Tu maîtrises les démarches administratives RH, ce qui te permet de traiter les données avec rigueur et entrain.

Ton expertise professionnelle ?
Issu d’une formation en Ressources Humaines ou Paie, tu es autonome et impliqué dans tes tâches. Tu aimes aider au quotidien et es un soutien pour l’équipe RH grâce à ta maîtrise des principaux outils bureautiques.

Chargé de mission RH

En tant que Chargé de mission RH, tu accompagnes l’encadrement RH pour une ou plusieurs marques de Saint-Gobain.

Ton quotidien ?

Administration du personnel et développement RH !
Superviser la paie de ton secteur et piloter les relations sociales et l’administration du personnel au quotidien.
Accompagner les collaborateurs dans leur mobilité interne et internationale, et aider les managers dans les entretiens professionnels et les revues salariales.
Définir les besoins de recrutement avec les équipes Talent Acquisition, fixer les éléments de contrat, organiser les parcours d’intégration, et suivre les processus de départ.

Tes outils ?
Le SIRH et le logiciel de paie. Les collaborateurs sont ta priorité. Tu garantis leur bien-être en t’assurant que leurs compétences et leurs envies convergent grâce aux tableaux de suivi.

Ton profil et tes soft skills ?
Méthodique, tu sais suivre les processus sans erreur. Tu cherches à améliorer et simplifier les procédures pour les rendre plus efficaces. Tu es en contact avec de multiples interlocuteurs.

Tes expertises métier ?
Bien que ton expertise soit évolutive, tu as étudié les Ressources Humaines et as de l’expérience en gestion des compétences et en logiciels de paie.

Responsable RH / RH Business Partner

En tant que Responsable des Ressources Humaines ou RH Business Partner, tu es le référent sur ton périmètre. Tu fais le lien entre les besoins des directions opérationnelles et les collaborateurs/candidats.

Ton quotidien ?

Déployer et développer la politique RH de Saint-Gobain !
Définir les besoins en compétences des managers et les conseiller pour optimiser leurs équipes.
Procéder aux recrutements, favoriser la mobilité interne, et intégrer les nouveaux collaborateurs.
Suivre les plans de formation, mener les entretiens annuels, et garantir la bonne application de la politique de rémunération du Groupe.
Être l’interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel et déployer la politique des relations sociales du Groupe.

Tes outils ?
La politique RH, un ATS, des outils d’intégration, et la marque employeur pour toutes tes communications.

Ton profil et tes soft skills ?
Reconnu pour ta réactivité et tes qualités relationnelles, tu es impliqué dans le bien-être et l’évolution des collaborateurs. Tu repères les compétences de chacun et les aides à évoluer.

Tes expertises métier ?
Une formation en master 1 ou 2 en commerce ou droit social te donne les bases nécessaires en droit du travail et une vision du développement RH pour accompagner au mieux tes clients internes.

Talent Acquisition Specialist

En tant que Talent Acquisition Specialist, tu gères tout le processus de recrutement et tu travailles sur la marque employeur et la mobilité interne.

Ton quotidien ?

Recrutement et développement RH du Groupe !
Définir les besoins des managers pour renforcer leurs équipes et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée. Présélectionner les candidats, les recevoir en entretien et présenter ta recommandation.
Assurer le bon déroulement du processus de recrutement, suivre les KPI pour l’améliorer, contrôler les objectifs atteints et enrichir le vivier de candidats.
Apporter ton expertise en évaluation des soft skills et garantir une expérience candidat de qualité.

Tes outils ?
Le site d’offres d’emploi, le site carrière, les jobboards, les réseaux sociaux et les forums étudiants !
Le réseau RH et les managers te voient comme LE spécialiste du recrutement.

Ton profil et tes soft skills ?
Réactif et doté d’un excellent relationnel, tu concilies qualité et respect des délais.
Ta capacité d’adaptation et ton sens de l’écoute te permettent de t’intégrer rapidement à un environnement dynamique et de gérer la diversité des profils recherchés.
Tu as une forte orientation business pour bien comprendre et accompagner tes clients internes.

Tes expertises métier ?
Avec une formation en Ressources Humaines, tu es expert en outils de sourcing et passionné par les médias, le digital et l’innovation RH. Ton anglais te permet d’échanger sur les bonnes pratiques avec tes homologues à l’international et d’évaluer les compétences linguistiques des candidats.

L’objectif des équipes technique et production de Saint-Gobain ? Donner vie à ces matériaux en étant garant des processus de fabrication. Elles sont les chefs d’orchestre de l’usine : surveillance de la chaîne de production, maintenance de prévention ou curative ou encore niveau de rentabilité.

La santé et la sécurité s’inscrivent au cœur de la culture d’entreprise de Saint-Gobain, pour protéger l’ensemble des collaborateurs et partenaires grâce au développement d’outils d’anticipation et de prévention des risques.

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Responsable d'établissement

En tant que Responsable d’établissement, ton job c’est de faire grimper les ventes et la rentabilité de ton usine. Tu travailles sous la responsabilité du Directeur Régional.

Ton quotidien ?

C’est l’usine et le terrain !

Tu gères une équipe de vingt à cinquante personnes et tu t’assures que tout tourne nickel sur le site : résultats, rentabilité, budget, développement commercial, processus de production, et logistique.
Tu veilles aussi à ce que tout le monde respecte les règles de sécurité et de qualité de la boîte, employés et sous-traitants compris.

Tes outils ?
Tu es à la fois un pro du terrain et un stratège. Ton talent pour manager et ton sens du commerce sont ce qui te fait cartonner à ce poste et évoluer chez Saint-Gobain.

Ton profil et tes soft skills ?
Tu as la fibre commerciale dans le sang grâce à tes expériences passées, et tu sais que satisfaire le client, c’est la clé.

Tes compétences métier ?
Après tes études supérieures, tu as au moins 5 ans d’expérience à gérer un business (dans l’industrie ou la distribution), et tu as des connaissances dans les matériaux ou l’industrie.

Ingénieur process

En tant qu’Ingénieur process, ton rôle est d’améliorer la fabrication des produits dont tu as la charge pour en optimiser la qualité à chaque étape. Tu veilles aussi au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, et tu proposes des actions pour améliorer le tout.

Ton quotidien ?

C’est les processus de production et comment les rendre meilleurs !

Tu les analyses pour améliorer nos façons de faire, nos équipements et notre efficacité. Tu organises des formations techniques, tu participes à la définition des investissements, tu aides à mettre en place de nouveaux produits avec les équipes de recherche et l’usine. Et tu suis de près les réunions pour le budget, les résultats mensuels et les actions d’amélioration.

Tes outils ?

Ceux de l’amélioration continue. En les mettant en pratique, tu contribues à hisser la qualité des produits de Saint-Gobain.

Ton profil et tes soft skills ?

Tu es reconnu pour ton esprit d’analyse et ta rigueur, et t’es à l’aise pour animer des groupes de travail. Ta communication et ton goût pour le travail en équipe sont des atouts en plus.

Tes compétences métier ?

Tu viens d’une école d’ingénieur, tu travailles dans un environnement industriel international en anglais. Tu as déjà de l’expérience dans ce domaine et tu connais bien le milieu industriel.

Responsable de maintenance

En tant que Responsable de maintenance, rattaché au directeur de l’usine, vous faîtes gagner en efficacité la maintenance en développant votre équipe, et en mettant en place une stratégie et des actions vous permettant de passer progressivement de la maintenance curative à la maintenance préventive.

Ton quotidien ?

Piloter l’ensemble des opérations de maintenance de tes équipes !
Manager au quotidien les équipes des ateliers mécanique & électrique que tu auras d’abord recrutées, formées et accompagnées dans leurs évolutions.
Prendre en charge les projets qui permettent aux usines Saint-Gobain de rester dans l’ère du temps, de progresser, de se digitaliser.
S’occuper de la maintenance des équipements de production de l’usine et s’assurer du respect de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de Saint-Gobain, de la mise à jour des dossiers machines et du suivi budgétaire de la maintenance afin de contribuer au développement de l’usine.

Tes outils ?
Le processus de maintenance. Tu réalises des améliorations, assures le maintien des installations, suit l’ISO 9001,14001 et 50001, et pilotes les projets d’amélioration continue WCM (World Class Manufacturing).

Ton profil et tes soft skills ?
Proche du terrain, tu t’adaptes à tes interlocuteurs tout en étant rigoureux et tu es reconnu pour tes qualités managériales. Proactif, tu aimes accompagner le changement et contribuer activement aux évolutions sur ton site.

Tes expertises métier ?
L’électricité, l’automatisme, la mécanique et l’hydraulique sont autant de sujet que tu maîtrises grâce à ton expérience de plus de 10 ans dans la maintenance. Tu as une première expérience managériale.

Responsable de production

En tant que Responsable de production, tu es garant de l’ensemble de la chaîne de production de ta gamme de produits, qu’il s’agisse de la sécurité, de la qualité, des coûts ou bien même des délais de production.

Ton quotidien ?

Vision stratégique, expérience terrain et management !

Assurer le fonctionnement opérationnel de votre usine en encadrant votre équipe et en organisant le travail de tous les services afin de répondre aux exigences en matière de sécurité, de performance, de qualité, et de délai tout en assurant le respect de l’environnement et des conditions de travail.
Préparer les remplacements et optimiser l’organisation interne afin de permettre la flexibilité de tous et le développement en continu de l’outil de production.
Accompagner, développer, supporter vos équipes et faire l’interface avec l’ensemble des services de l’usine pour assurer un fonctionnement global optimal.

Tes outils ?
Tu utilises tes capacités d’analyse, d’anticipation et ton aisance relationnelle pour réussir à maintenir un climat serein au sein de l’usine pour atteindre les objectifs de production.

Ton profil et tes soft skills ?
Personne de terrain, tu fais preuve de méthodologie, de rigueur et d’autonomie. Ton goût pour l’action te permet de fédérer tes équipes pour mener les améliorations nécessaires et augmenter les performances d’atelier.

Tes expertises métier ?
Tu sais faire appliquer les standards et les règles de sécurité. Tu as une expérience significative en production dans une fonction d’encadrement ou de coordination en production que tu as acquise après ta formation.

Technicien de maintenance

En tant que Technicien de maintenance, tu es en mesure d’établir un diagnostic des pannes, les résoudre et entretenir les équipements.

Ton quotidien ?

Les missions de maintenance curative, corrective et préventive sur lignes de production
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des outils
Conseiller et former les utilisateurs aux infrastructures et actualiser les données techniques

Tes outils ?
Ton autonomie et ta facilité à être opérationnel dans tous les domaines techniques.

Ton profil et tes soft skills ?
Rigoureux et rapide dans la résolution des pannes, tu aimes travailler en équipe.

Tes expertises métier ?
Ta formation en maintenance industrielle ou équivalent et ta première expérience dans le domaine te permettent d’être un vrai soutien technique pour les opérateurs et le service auquel tu es rattaché.

Les équipes IT sont le moteur de la transformation digitale.

Avec plus de 160 000 adresses email, 120 000 ordinateurs et 40 applications SAP, environ 2 900 professionnels des SI à travers le monde travaillent en temps réel pour les systèmes d’information de Saint-Gobain. Ils ont deux priorités principales au quotidien :

Piloter la cybersécurité du Groupe pour répondre aux menaces variées, en assurant des niveaux de protection, de détection, de réponse et de résilience supérieurs à ceux des autres entreprises industrielles et de distribution.
Soutenir la transformation digitale des métiers grâce à l’expérimentation, aux méthodologies agiles, aux standards, aux plateformes et services partagés, notamment offshore.

Les collaborateurs de la Direction des Systèmes d’Information apportent performance, confort d’utilisation et sécurité à l’ensemble du Groupe. Ils relèvent les défis de la transformation digitale et de la gestion des ressources informatiques internes pour faciliter le travail de tous les employés.

Architecte Business Intelligence

En tant qu’Architecte Business Intelligence, ta mission principale est d’optimiser les infrastructures pour améliorer la performance et réduire les coûts, en gérant un parc de plusieurs centaines de serveurs selon les entités du Groupe.

Ton quotidien ?

Piloter le Système d’Information Business Intelligence et garantir son architecture !
Analyser le Système BI existant, proposer des solutions, suivre les plans d’actions, mettre en place des indicateurs de qualité, et gérer les incidents et évolutions
Garantir le bon fonctionnement du parc de serveurs de ton entité et optimiser les infrastructures, tout en respectant les règles de sécurité de Saint-Gobain

Tes outils ?
La sécurité informatique, Windows Server 2012/2018, et Linux.
Tu travailles en collaboration avec les équipes des Data Centers, les équipes BI, les équipes Offshore et les responsables Cyber sécurité dans un environnement international.

Ton profil et tes soft skills ?
Tu es sensible aux problématiques applicatives, passionné par la technique et orienté résultats. Ton sens de l’analyse et ta passion pour résoudre des problèmes te permettront de réussir et de t’épanouir dans ce poste.

Tes expertises métier ?
Avec un diplôme d’ingénieur, tu as quelques années d’expérience comme administrateur système ou ingénieur BI. Tu as un solide savoir-faire en modélisation et en SQL.

Consultant SAP

En tant que Consultant SAP, ta mission est de déployer et de supporter des solutions IT pour les sociétés du Groupe Saint-Gobain.
Tu améliores les processus SI de gestion quotidienne de ton entité et tu mets en place les projets pour ces développements.

Ton quotidien ?

Responsabilités fonctionnelles, gestion de projets et support !

Évaluer les besoins de ton entité, les traduire en spécifications fonctionnelles, identifier les points d’amélioration, planifier et coordonner les projets avec les équipes de développeurs, et assurer le support après la mise en production
Participer à la résolution des incidents et respecter les règles de gestion et de maintenance des projets

Tes outils ?
SAP et ses modules spécifiques. Tu soutiens la gestion du changement et tu t’assures que nos clients acceptent positivement les nouvelles fonctionnalités.

Ton profil et tes soft skills ?
Sociable et capable de travailler en équipe, tu comprends et t’adaptes rapidement aux besoins des clients internes dans un contexte international.

Tes expertises métier ?
Ancien consultant SI sur un des modules SAP avec une formation supérieure, tu as déjà paramétré ou sais parler avec les experts du paramétrage des modules SAP. Ton anglais courant sera apprécié par nos équipes de développeurs en Inde.

Expert cybersécurité

En tant qu’Expert Cybersécurité, tu es l’ambassadeur de la sécurité de ton entité. Tu conseilles et accompagnes les équipes dans leurs projets en leur apportant des solutions conformes et réalisables.

Ton quotidien ?

Accompagnement DSI, support, évaluation, solutions
Réaliser des analyses de risques et gérer la mise en œuvre du plan de sécurité sur les projets de ton entité. Évaluer l’architecture, documenter les projets, et intégrer les exigences de sécurité nécessaires
Contribuer à l’évolution des politiques de sécurité et des normes associées, notamment pour les solutions techniques dans les projets d’acquisitions/cessions

Tes outils ?

Ton expertise multi-secteurs. Tu traites des problématiques techniques diverses (réseau, infra, systèmes, etc.).

Ton profil et tes soft skills ?

Rigoureux et intransigeant sur les règles de sécurité, tu suis attentivement les projets à échelle mondiale, avec des déplacements ponctuels à l’étranger et quelques astreintes. Ton orientation client et ton sens de la communication et de la pédagogie te permettent de gérer ces sujets avec habileté.

Tes expertises métier ?

Certifié CISSP, CISA, CISM, SANS, ISO 27001, ISO 27005, et avec plus de 5 ans d’expérience dans la sécurisation des Systèmes d’Information (SI) comme consultant IT, auditeur des SI, responsable technique ou architecte système et réseau.

Permettant de gérer l’ensemble des maillons de la chaine logistique, ces métiers sont présents au sein de l’ensemble des activités du Groupe.

Au sein des usines, les collaborateurs gèrent l’arrivée des matières premières sur site, leur stockage avant et post production, puis le départ et l’acheminement des produits auprès des clients
Au sein des enseignes de la distribution, le Groupe dispose de plateformes logistiques dans lesquelles les collaborateurs travaillent ou directement dans les agences pour gérer l’arrivée des produits, leur stockage et accompagner les clients dans leur approvisionnement

Les métiers de la supply chain sont primordiaux pour délivrer un service et des produits de qualité.

La mission comporte aussi la gestion des flux, véritable levier de création de valeur, en relation avec les services marketing, les fournisseurs, les bases logistiques, le service import et les approvisionneurs des filiales du Groupe.

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Magasinier Cariste

En tant que Magasinier Cariste, tu réceptionnes, décharges, contrôles, étiquettes et ranges les produits au sein de la plateforme logistique/ou du site auquel tu es rattaché.

Ton quotidien ?

La logistique des produits !
Assurer également l’approvisionnement des zones de picking suivant les plans de charges journaliers.
Ta polyvalence te permet de participer à la préparation des commandes en cas de forte activité.
La sécurité est ta priorité.

Tes outils ?
Les chariots élévateurs. Tu es donc titulaire du permis CACES 3 dédié à la conduite de ce type d’engins.

Ton profil et tes soft skills ?

Tu es organisé et rigoureux, efficace et accueillant avec les transporteurs.
Tu es déterminé ! Le Groupe, solide et leader, t’offre les moyens d’être performant et de construire ta carrière, évolutive et gagnante.

Tes expertises métier ?

Avant de travailler chez Saint-Gobain, tu as eu une expérience d’au moins un an dans une fonction similaire.
Tu souhaites t’investir aux côtés de Saint-Gobain, pour optimiser tes flux logistiques et satisfaire les agences et clients.

Pilote de flux

En tant que Pilote de flux, tu es au cœur d’un des principaux leviers de création de valeur dans la distribution spécialisée, en relation étroite avec les services marketing, les fournisseurs, les bases logistiques, le service import et les approvisionneurs.

Ton quotidien ?

Optimiser la Supply Chain !

Définir les meilleures « routes to market » pour les produits, piloter les fournisseurs pour améliorer de façon continue la Supply Chain, et assurer le suivi du cycle de vie des produits
Définir les circuits logistiques et les modes d’approvisionnement en étudiant l’organisation logistique des fournisseurs
Faire une recommandation sur le flux de distribution optimal pour le produit
Suivre les ruptures de produits chez les fournisseurs et mettre en œuvre des solutions alternatives
Coordonner la gestion de la base de produits dans les systèmes d’information : création, implantation des nouveautés, suivi des déréférencés, …

Tes outils ?
Les bases de données et le système informatique (ERP, BI, …).
Tu as un goût prononcé pour l’analyse de données au service de la Supply Chain.

Ton profil et tes soft skills ?

Bon communicant et doté d’un bon relationnel, tu es proactif et as le sens du service.
Tu apprécies pouvoir prendre des initiatives et travailler en équipe pour faire progresser les résultats.

Tes expertises métier ?

Après une formation en Supply Chain (logistique, production), tu as une première expérience dans le domaine logistique et as développé des notions de négociations logistiques.

Responsable logistique

En tant que Responsable Logistique, tu es un spécialiste de la gestion du flux aval. C’est à dire que tu es responsable du bon fonctionnement et de l’optimisation de la préparation de commandes, des expéditions de produits et des livraisons du site dans le respect et la satisfaction des clients.

Ton quotidien ?

Management de la prise de rendez-vous des livraisons, gestion de la relation client, organisation des transports et de la préparation de commande
Leader ton équipe d’environ quatre personnes (préparateurs et conducteurs) et organiser leur planning dans le souci du service client, et de la réduction des coûts
Appliquer les standards de sécurité et de Supply Chain.

Tes outils ?
Tu pilotes ton service à l’aide d’indicateurs quotidien et logiciel de gestion (KPI, OPI, Pareto) et mènes plusieurs projets d’amélioration continue au cours de l’année avec tes équipes.

Ton profil et tes soft skills ?

Tu apprécies l’animation opérationnelle et souhaites développer ta compétence managériale.
La gestion de la relation client et leur satisfaction font partie de tes préoccupations.

Tes expertises métier ?

Issu d’une formation en ingénieur ou en logistique, tu as une première expérience en matière de gestion ou d’optimisation de flux ou de responsabilité logistique.

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